日本アルコンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
担当施設にもよるが土日の出勤はほぼ無く、お盆休み、年末年始も有休を使って10日前後休む社員が多かった続きを読む(全56文字)

【良い点】
スケジューリングは全て各個人に任されているので早く帰りたい日や有給などは自分の裁量で調整できる。また、営業活動中のすきま時間で買い物や役所に行...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社外もあるが社内接待的なゴルフが蔓延していた。多いときは毎週のように月2､3のペースで行くことがあり、プライ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
休みは自分のペースで取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中朝方関係なく、社内のメール連絡は多い続きを読む(全63文字)

【良い点】
それほど忙しくない地方などの地域であれば、十分プライベートの時間も取れます。残業も学会の手伝い等なければ、余りありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されています。フレックスは上司にもよりますが、前日までに申告すればコアタイムが含まれていれば出勤・退勤時間は自分で設定でき...続きを読む(全375文字)

【良い点】
繁忙期、閑散期が割とわかりやすく、事前に対応できる為ワークライフバランスはとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属してい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業所、担当エリアによると思いますが、それほど忙しくない地域であれば十分プライベートの時間も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
朝会社に向かうことが基本で、卸に向かうことはほぼありません。ですから、朝早くから朝礼などはやらなくていいのが助かります。土日に仕事があることも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
目標数値を達成してれば定時で帰れます。事業部によっては有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、目標数値を達成する...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みの日はちゃんと休めます。また、外資系の会社の為年休もしっかり消化できるのでバランスはいいと思います。年休をくっつけて長期休暇も可能です。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大した仕事はしていないので、割り切って帰れる人であればなんとかなるかもしれません。ノバルティスに買収されて、少しはカルチャーが変わっているかも...続きを読む(全203文字)

営業所勤務ではなく直行直帰の営業スタイルで自己裁量に委ねられているので、するべき事を全うしていれば自分の時間を創出しやすい。週末に出勤することは学会やセミ...続きを読む(全138文字)

事業部によって違いはあるが、直行直帰の営業職の場合事務処理は帰宅してからすることが多い。自宅に戻る時間はそれほど遅くならないが、結局そこから深夜まで事務処...続きを読む(全237文字)

【良い点】
完全に直行直帰スタイル(SOHO)なので、仕事の進め方次第では自分の時間も作れます。
土日出勤はほとんど無く、あったとしても代休もしくは休...続きを読む(全202文字)

【ワークライフバランスについて】
外勤職は、完全に直行直帰のスタイルのため、スケジュール管理は、ほぼ100%自己裁量に任されており、自由であると思う。
...続きを読む(全163文字)

・有給休暇は比較的取りやすく、また営業も個々MRに任されており、就業時間より遅く拘束されることはほとんどない。その点でプライベートな時間は保ちやすい。
...続きを読む(全161文字)

直行直帰型営業なので、時間が調整しやすい。
朝は卸店に行くこともあるが、頻繁ではないし、朝礼もほとんどしないので自由度が高い。
組合がなく、福利厚生は...続きを読む(全155文字)

特に企業としての取り組みはないが、休日の勤務は学会などを除けばまずなく、また夜遅くまですべき業務もないので、プライベートとの調整は自分次第。数字さえやって...続きを読む(全155文字)

休みは取りやすいし、結構周囲も有給は取っている。土日に講演会などで出勤することもあるが、
そこまで多くはない。自分の裁量次第で、プライベートとのオンオフ...続きを読む(全162文字)

内勤の場合は残業も比較的少なく、ワークライフバランスの面では非常に調整をしやすい環境であった。
基本的には各自が自分の仕事を完了させていればOKなので、...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスは担当先の接待やDrとの付き合いによって大きく変わりますが、私自信はあまり負担がかかるようなことはありませんでした。
営業所によって...続きを読む(全241文字)

プライベートとの両立はしやすい。有給休暇がとりやすく、仕事も激務というわけではない。妻が子供を出産後、休暇をとらせてくれたり、子供が急に体調を崩したときも...続きを読む(全158文字)

午前中:特約店の施策がなく、特約店担当者よりも訪問頻度が高いため、特約店に訪問することが少ないです。
午後:施設で面会した後、会社に戻って内勤業務をする...続きを読む(全158文字)