日本アルコンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
年収は実績が反映されるインセンティブ制度がある。評価は業績のみならず行動評価も含むが、基本的に業績を適正に評価されて昇給に繋げてもらえる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は細かく分けられているが、本社と現場とで目標設定に対して解離が生じている。現実的ではない設定や無意味な目標...続きを読む(全143文字)

【良い点】
業績評価割合が高く、正当な評価がえられやすい。
新製品の場合、向く表額が少額にもかかわらず、高い割り戻しの賞与がえられたりする。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員で入社して、手当なし全て基本給で28万だったので、他業界と比較して良い方だったと思う。当時は賞与は固定5ヶ月だったので基本給が高かった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブなので、達成感が高く、やりがいを感じます。
年齢や経験に関係なく、達成率だけで評価をしてもらえるのが良かったです。
結婚で退職し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制でインセンティブの比率が高い。頑張れば 予想以上にもらえるイメージ。評価は 行動と実績に 分かれる。上司からの評価がすべて。
【気になる...続きを読む(全263文字)

【良い点】
立派なビルでいかにもな感じのビジネスマンが実現できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の製薬会社のルールでしか活...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果が残せると、跳ね返ってくるインセンティブの額も非常に大きなものになる。
そのため、実力があり高い収入を求める人には向いている。
しかしなが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は他医療機器メーカーと同程度。しかし、中途入社の場合、前職の給与が基準となるため、社内での給与格差/バランスが悪い。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけインセンティブで跳ね返ってきますので一度のインセンティブで3桁を超える金額を頂く事も可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今まではインセンティブが数字の達成率で大きく変わっていたが、今年から行動評価もインセンディブに反映されることになり、今までに比べると貰える年、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
インセンティブで稼ぐにはいい会社だった。成績が良ければ年2回のボーナス+インセンティブでかなりの収入にはなる。
ベース年収は入社時の前職を踏ま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資のため、インセンティブの割合が非常に多いです。成績が良い方は稼げます。どの担当先を持つかも非常に重要です。逆に成績が悪いとインセンティブの...続きを読む(全180文字)

同業の中では並、といったところか。
ただ評価制度は非常に杜撰、納得いかずに辞めていく人間が多い。年収は350くらいに、福利厚生は並か、平均よりあんまり良く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人の裁量で仕事が行える。完全な実力主義。年収の割に仕事はかなり楽。自分の時間が多く作れる。
【気になること・改善した方がいい点】
チ...続きを読む(全162文字)

医療業界ということもあり他の業界と比べると比較的待遇はよい。直属の上司と評価面談を行いさらにその上の上司クラスの判断によって最終評価が決定される。その最終...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブの割合が非常に多いので能力のある人は大きな収入を獲得できると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
毎年目標を達...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢にしては高い方だったとは思う。
月の残業時間が40時間を超えており、残業代で稼いでる部分があった。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・実際の業務内容や業務量、スケジュール感などから考えると、決して年収は低い方ではないかと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
・...続きを読む(全168文字)

【良い点】
インセンティブが取れれば、割と良い年収になりますが、目標予算が高くなかなか達成が難しいのが現状です。
しかし、年間目標だけでなく、スポット...続きを読む(全170文字)

今はアルコン チバビジョンが合併をし最後のコストカットである人員の削減により大量に人が辞めている時期です。数百名の方が年末の行動評価で低い評価をつけられて...続きを読む(全318文字)

福利厚生は日当無し、家賃補助無し(転勤すると支給)で厚いとは言えない。営業車を休日一定額を毎月支払うことで使用できる制度あり。給与面ではインセンティブ割合...続きを読む(全153文字)

評価制度のフォームがころころと変わり、記載するのに苦労する。マネージャーに質問しても把握しておらず、毎年苦労している。評価は業績に寄与する様な成果をあげれ...続きを読む(全151文字)

インセンティブが高いのは良いが、年によって、税金が異常に多い時があるので、ある程度、プールしておかないといけない。昇給は、微微たるもので、インセンティブで...続きを読む(全162文字)

給与はそれなりにもらえるように思うがインセンティブの割合がかなり
高いため、実質はそれほど多くなく、他の製薬企業に比べて福利厚生も
かなり悪いため実質...続きを読む(全222文字)