回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナを切っ掛けに在宅勤務も行うようになってきた。
また、フリーアドレスで仕事もしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
協栄産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナを切っ掛けに在宅勤務も行うようになってきた。
また、フリーアドレスで仕事もしやすくなっている。
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【良い点】
そこまで忙しい場所ではなかったので必ず定時で帰れました。他の部署は残業が多く大変そうですが、有給はしっかり取れます。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給については個人の判断で取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く仕事範囲が広い為、効率良い仕事方法が必須。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
忙しい時を除けば休みは取りやすいと思う。残業も自分の裁量で行うことができるため、仕事とプライベートのバランスは取りやすい
休みも平均的にある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整をしてプライベートの予定を業後や休日に入れることができます。休日のリリースが入る場合もありますが、自分でお客さんと調整してで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
作業者同士のコミュニケーションはとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が減っていき、一人にかかる負担が大きく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員の方は特に、繁忙期になると非常に忙しい様でしたが、私自身はパート社員としてはたらいていたので、残業も比較的少なく、休日出勤等もほとんど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
神奈川の市が尾に若手の社員寮があるので、若手同士のコミュニケーションは結構あります。ただ、寮の場所が片道1時間半以上かかるので、残業で遅くな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的には、有休消化できる環境にあると考えております。自身の仕事の状況によっては、上司の相談することで、容易にとれると思う。私自身も有休消化...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は特に無し。給与水準が低く、半導体業界という事もあり将来性が無い様に感じます。具体的な計画プランも無く、手さぐり状態です。早期、対応が...続きを読む(全180文字)
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過渡期は1週間徹夜続きの日もあり、それ以外でも定時に上がれることはほぼなかった。土日出勤も当たり前で、先輩や上司次第で
自分のスケジュールは変わる。プラ...続きを読む(全111文字)
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IT部門の場合、残業は当たり前で会社を出るのが21時を越えるのが日常的です。
また新卒などで寮に入った場合は、勤務地まで1時間以上とありえないぐらい遠...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは部署によりけりと思っています。
忙しい部署は、残業が遅くまであります。また、忙しくない部署は、定時に帰っていたりします。
36...続きを読む(全155文字)
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チームによる差が大きかった印象です。特に開発はチームによってはプライベートの時間をなるべく作るようにする方針のところもあれば、プライベートは削ってでも利...続きを読む(全188文字)
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IT部門の開発者では、土日出勤が慢性化しており、プライベートの時間を満足に取れた人はいないのでは?
リーマンショックと言われた前後から特に顕著で
客...続きを読む(全267文字)
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プライベートとのバランス調整は非常に難しく、全く満足できません。
・IT部門においては、全く考えられてないと思います。
・人が足りていないため、とに...続きを読む(全266文字)
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男性でも育児休暇及び育児フレックスを活用できるのでいいと思いますが、出世したい人には厳しいかもしれません。
会社全体としては雰囲気がよく、仕事をしやす...続きを読む(全173文字)
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夏休みも、年末年始も有休をプラスして連休が取れています。当日の半休にも対応してもらえていますので、バランスはいいと思いますが女性などの事務系だけかもしれ...続きを読む(全152文字)
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IT部門については仕事量は非常に多かったです。土日もなく働くひとが多くまたやったらやっただけお客さんからお金をもらえる仕事については残業申請をしろ、定額...続きを読む(全209文字)
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部署によるとおもいます。管理部門と言われる部門に配属されれば定時で帰れることがほとんどで、長時間の残業や休日出勤もほとんどありません。
但し、IT系の...続きを読む(全153文字)
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休みはそれなりにあり、プライベートな時間は比較的たくさんとれると思います。
最近はかなりなくなりましたが、会社のイベントも
たくさんあり、楽しめるの...続きを読む(全150文字)
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配属される部門にもよると思いますが、システムの開発部門の場合、
工程の状況にもよりますが、土曜日の出勤の可能性は高いと思います。
また、平日はだいた...続きを読む(全179文字)
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妻の出産時に特別休暇として三日ほど休みをもらえます。とりにくい休みではなく、完全消化可能です。ライフワークバランスについては、残業時間により、産業医との...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性でも役職についたり、営業で活躍したりと中小企業ながら頑張っている方だと思います。会社自体がホワイトな傾向があり、女性だからと働きづらさを...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
事務としては一般的な給料だと思います。固定残業無しで残業代は1分単位で出るので良心的です。賞与も年2回出ます。
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【良い点】
部署にもよるが、多少、変な人はいるが、全体的に人当たりが良い。
人間関係は、他社と比べて良いほうだと思います。
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【良い点】
半導体デバイスやメカトロ等のハード面や
システムやAIに関する基礎的な知識習得ができる土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内での勉強会については頻繁に実施されており
イントラを活用できれば得られるスキルや知識は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職務...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
TOEICの学習支援等あり。有給の消化率も高いイメージ
女性、男性共に育休を取得推奨している模様
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
欲も悪くも古き良き企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人事制度に見直しがかかっているが
「逃げ切り」を考えてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性を管理職に上げるよう積極的な動きをされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってはセクハラが水面下で横行しているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の規模、年収、福利厚生を考えると不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分のスキルや事業の継続性を考えた場合に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社会人の洗礼として、標準的と思います。むしろ、ここよりひどいところあっても、柔軟に対応できます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
状況に応じてテレワークができました。家族の体調不良時などは家で働く事ができましたが、基本的には出社での勤務です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日に仕事をするような事は基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のデジタル化が進んでいない
昭和の日本企業にタイムスリッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非正社員の事務やアシスタントなどのスタッフに関しては残業はほぼ無く、むしろフレックス制度を生かして、コアタイム外で遅出・早上がりできる日は勤...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
派遣だからかもしれませんが、残業もほとんどなく休み希望も聞いてくれて働きやすいです。百貨店勤務だと時間も量販に比べて短いので、早番の日などは...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
ちゃんと休めます。
年間休日もとても多いですし、残業もあって5分程度なので、ワークライフバランスは業界でも相当取りやすいと思います。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分は残業がほぼない部署だったが、他部署はそれなりにあると思う。でもほぼリモートで月数回出社なので働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本には残業は少なめ、大型の拠点の場合は早番、遅番がある
有給もある程度取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、年末年始業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育児休暇やリモートワークなどを長年実践しており、プライベートの時間を有意義に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
海外メンバーとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業は残業が日常的に行われているわけではない。
自分の裁量でなんとかできる。
サービス残業も行われていない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
担当する業務によるが自分の仕事で完結するので自分次第でどうにでもなるので
残業の有無も自分次第という点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 協栄産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウエイサンギョウ |
| 設立日 | 1945年1月 |
| 資本金 | 31億6182万円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 売上高 | 577億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 潤 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-4241-5511 |
| URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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