日本アルコンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
アットホームな雰囲気で、競合が少ないため、のんびり仕事ができます。ターゲットDr数もエリアによっては多いですが、訪問回数など重点的に訪問すべき...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ノバルティス傘下につき、安定している。正社員も穏やかな方が多く、質問等もし易く、不快な思いをする事は無かった。薬科改定時は大変で、当時は基幹シ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも、すべては所属部のメンバー次第ですべてが変わります。
特にマネージャーのキャラクターで営業所の雰囲気も様変わりします。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
インセンティブの割合が高すぎる気もしますが、給与面については概ね満足していました。毎年インセンティブの制度も変わりますが…
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中途採用者にも偏見なく受け入れる社風である。また、2017年内に何らかの形でノバルティスグループから離脱すると表明があり、大手製薬会社のルール...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。休憩も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内基幹システムがSAPに変更されたが、準備不足のため部署...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アルコンの医薬品部門とノバルティスの眼科部門とで新しくアルコンファーマという会社を1月に設立し、4月から本格的に活動することになっている。
営...続きを読む(全298文字)

【良い点】
個人の能力が高く、実績を上げられるのであればやりがいを感じることができ、また、それに対する報酬も大きなものを期待できる。
担当エリアもそれほど...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義
福利厚生がしっかりしている
社内の風通しが良い
定期的な社長のプレゼンがある
設備が充実している
現場の声をよく聞いてくれる
仲間と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果を出せば対価としてのインセンティブは貰える
アワードはステイタスだしやりがいはある器械は他社と比較しても画期的で自信を持って販売出来る
領...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マネージャー、メンバーに恵まれれば問題なし。幸いにも私が最後に所属したチームはマネージャーもメンバーも仕事面・キャラクター面ともに優秀で、楽し...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日は休みの為しっかり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は休みではあるのですが結局休みの日に仕事をしないと終...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外資特有の実力主義。コントロールすれば休暇もフレキシブルに取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の買収、事業再構築に...続きを読む(全138文字)

早期退職制に応募した。会社の将来性が見えなくなった。目先のインセンティブの執着だけして、その場しのぎのマーケティングプランに振り回されることに疲れてしまっ...続きを読む(全156文字)

早期退職制度を行い、新入社員の時から20年近く働いてきた方を退職させている状況をみて、定年までいられる会社ではないと実感しました。今後の医薬品事業部で新薬...続きを読む(全183文字)

退職理由は早期退職プログラムに応募したことによる。世間では65歳定年の風潮が強まる中で昨年55歳早期定年制の案を示し始めたため将来的なことを考え退職を決意...続きを読む(全268文字)

早期退職プログラムがきっかけです。向う10年程度は新製品の上市予定はなく、逆に坑アレルギーセグメントにおいてトップシェアである製品の後発品が他社から多数発...続きを読む(全241文字)

中途で入社しました。3年すら耐えられず退職しました。外資なだけに英語力がそれなりの能力が求められました。でも、結局は人間関係に疲れていました。耐え難い精神...続きを読む(全166文字)

待遇面が全く安定しない。目標ばかりが高くインセンティブの上下がかなり激しい。運の要素がかなり強く本社の好き嫌いで人生が変わる。ただ、仕事のやり方に関しては...続きを読む(全153文字)

主に、眼科、コンタクトレンズ店との取引がメイン。眼科の先生、教授とのかかわりが大切。
昔に比べ外資系色が取れて過ごし易い。
やはし、声の大きい人が評価...続きを読む(全155文字)

現在、社内のゴタゴタが多すぎる。退職者、退職希望者が多数おり永年勤続の希望は無い。組織の改革だか知らないが社員の評価を無視した会社側の対応にはあきれるばか...続きを読む(全205文字)

上層部の入れ替わりが激しすぎてその度に組織、方針、担当先、報酬制度などがコロコロ変わります。確かに成果制で良い成績を上げればそれなりの報酬は手に出来ますが...続きを読む(全193文字)

頻繁に組織変更を実施します。そのため、実績を上げた担当先でも関係なく変更されてしまいます。また担当製品自体も追加されたり、変更されたりするので、落ち着いて...続きを読む(全166文字)

最近、40代以降のベテランのMRに対する風当たりが強くなってきた。親会社がノバルティスファーマに変わったせいか人事制度や評価方法もコロコロ変わって大変。成...続きを読む(全152文字)

・「アルコン温泉」と言われるほど、ぬるい社風です。数字の追及は若干ありますが、ほとんどの社員があまりやる気がない(他の製薬会社でやってこれなかった,流れて...続きを読む(全614文字)