この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は非常に良いのではないでしょうか。残業代も出ますし、社員が働きやすい環境が整っていると思います。ジョブローテーションについては、社員の意見はなるべ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は非常に良いのではないでしょうか。残業代も出ますし、社員が働きやすい環境が整っていると思います。ジョブローテーションについては、社員の意見はなるべ...続きを読む(全155文字)
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男女ごとに評価に差があるというわけではありませんので、比較的働きやすい環境といえそうです。ですが、小売業特有の立ちっぱなしの業務になりますので、腰の弱い方...続きを読む(全159文字)
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やりがいを感じたのは、お客様に商品を提案して、実際に購入していただいた時です。
自分が必死に商品の利点を説明して、お客様に納得していただけると非常にうれ...続きを読む(全156文字)
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基本的に1日の勤務時間は平均8から10時間。休日指定や連休も取ることができ、私生活と仕事のバランスが取れている。ただし、店舗や上司によってはシフトの申請に...続きを読む(全155文字)
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中途採用です。
面接時や本社研修(中途採用は4日間の本社研修になります。会社説明や福利厚生の説明等事務的な事とPOSの使い方などの実務的な知識を学びます...続きを読む(全298文字)
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規模として大きい企業と言える会社だけあって、福利厚生の制度各種は充実していると思いました。
定休日のあるお店がほとんど無く従業員の休みが合うタイミングが...続きを読む(全192文字)
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販売員としてのやりがいとしては、売り場の担当を任されます。
店舗や会社としての最低限のルールを守っていれば自分の好きなように売り場作りが出来る為、その結...続きを読む(全152文字)
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一番大きな理由は人間関係。店長によって店内の人間関係が大きく変わる。数字以外も見てると言って自分の好き嫌いで店員の評価をしている店長の店に当たってしまい、...続きを読む(全152文字)
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人によっては働きやすい会社だと思います。社内業務のため表にでているわけではないので周りの人が持っているイメージとは違います。
社内のインフラ設備の構築か...続きを読む(全162文字)
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とにかく商品知識を収集しなければ仕事にならない為、大変でした。
ただ、客のニーズと持っている知識がマッチングした時は、
トントン拍子で商品購入まで進ん...続きを読む(全170文字)
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私の入社の年から号棒制度が導入になったので、仕事ができれば大幅に昇給しましたができないと給料の伸びは少なかったです。評価は上長が行うため、店長などに嫌われ...続きを読む(全180文字)
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産休や育児休暇は確実に取れます。実際に取っていた先輩社員もいました。子供が小学生になるまでは時短勤務もあるようですが、他の社員に負担がかかるとの理由で時短...続きを読む(全175文字)
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人のいいおじさん。どこにでもいるような、その辺を歩いていそうな感じの人。会社主催の新入社員歓迎会で、「一緒に写真撮るぞ~」などと言いながらその辺にいた社員...続きを読む(全151文字)
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給与は、店長以上と以下で大きく開きがある。一般社員は基本給17~19万が殆ど。賞与は1.6ヶ月くらい。最近は社員から駐車場代等も徴収している。35歳で早期...続きを読む(全172文字)
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部下にたいして逐一注意するということはない
魅力といえばやりやすい環境づくりをしているわけではなく
自分たちで自分たちの仕事を生み出しこなしていけばい...続きを読む(全167文字)
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入社初期に社員研修がありますが、実務ではあまり役に立ってはいません。以後は、実践で覚えていくことになります。この業界で身に付けた知識、スキルは他の業界では...続きを読む(全226文字)
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営業なので仕方がないのかもしれませんが、お客様の為、最適な物を安心の価格で、というのが表向きの方針ですが、実際は売る物を売らないと自分で買うはめになる。例...続きを読む(全248文字)
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もはや家電だけを売っていても利益を上げることが出来ず、インターネット回線の契約、クレジットカードの契約、太陽光をはじめとする住宅設備関連の契約が評価の大半...続きを読む(全282文字)
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やった事には正当に評価をしてくれるように思えた。
一つ上の大卒の先輩は店長代理をやっていて、その後本部に戻りバイヤーをやっていたようです。
ただ、大卒...続きを読む(全164文字)
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営業職なので売上目標をクリアすれば給料が上がる体制なのだが、最終的には上司のさじ加減になるため、ゴマをすったもん勝ちなのが現状、ある程度売上を上げる能力は...続きを読む(全218文字)
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福利厚生、労働組合など社員を守るしっかいした体制がとれているが、ゴマをすった人もん勝ちで給料が上がる、古い体制。良い面も悪い面も兼ね備えた企業です。業種と...続きを読む(全152文字)
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家電量販店なので有休を使うことは皆無。店舗によってまちまちだが残業は大体夜10時くらいまで、人間関係はそんなにギスギスしていないのでその後食事に行ったりす...続きを読む(全180文字)
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当時ですが、プライベートとバランスという点では、ボーリング手当やプール手当など不思議な手当てがあり、プライベートでも色々と使えるのではないかと思いました。...続きを読む(全160文字)
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研修は店舗営業を休み名古屋のとあるビルに集まり実施していました。
上司との関係はそれなりに良好でしたが、やはり上司は上司で、考えて付き合わなきゃなと思い...続きを読む(全159文字)
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最初はどんな仕事も言える事だが覚える事がたくさんあるがそれは大した事がない。
商品の入れ替わりが激しいのであるので飽きはこないと思う。
それよりもマニ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社エイデン |
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フリガナ | エイデン |
設立日 | 1977年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 2億6853万1000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 二瓶亜己 |
本社所在地 | 〒652-0846 兵庫県神戸市兵庫区出在家町2丁目6番8号 |
電話番号 | 078-651-6248 |
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