この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎月のノルマを達成し、さらに引き上げられるノルマを達成していくと、
正当な評価がされて給与もあがって行きます。
ただし、精神的なプレッシャ-に強くないと...続きを読む(全202文字)
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毎月のノルマを達成し、さらに引き上げられるノルマを達成していくと、
正当な評価がされて給与もあがって行きます。
ただし、精神的なプレッシャ-に強くないと...続きを読む(全202文字)
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当時 家庭の事情で退職する事になりましたが、職務に22年以上お世話になりました。
さて 入社当時の話しですが アルバイト募集面接のつもりで行ったのですが、...続きを読む(全995文字)
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休暇制度は、リフレッシュ休暇とういうのが入社当時は年間10日あり連続で取得したり、上期と下期で分けて取得することもできた。しかし、最近はこの休暇は年間3日...続きを読む(全167文字)
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はっきり言って危ないでしょう。
今は、店頭でも商品を売るのは、とてもハードルが高くなっています。
かなりの商品知識とユーモラスでお客様の心を捕らえない...続きを読む(全173文字)
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合併したために、どんどん給料は下がりぱなしです。
この1年で2万くらい減っています。
これで下げ止まりでしょうが、働いて行く人も減って行くでしょう。
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店長次第です。
パワハラ全開の店長に当たらない事を願います。自分の店は、そのパワハラ全開店長ですので、パートナー社員含めて20人程辞めてしまいました。
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やりがいは申し訳ないですが、店長次第です。
店長が、店頭で指示するタイプではなく、後方支援のタイプだと、売り上げも好調、インセンティブも好調になり、かな...続きを読む(全187文字)
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バランスはありません。合併したためにさらに悪化しています。残業はほとんどありませんが、2時半出勤があり!
土日は、そのぶん残業手当なしで12時間勤務です...続きを読む(全152文字)
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管理者はこの頃、数字が上がっていきませんので、パワハラ全開状態です。かなりキツイので、真面目な方や、気にする方は長続きしません。
結構、自腹で商品買えの...続きを読む(全180文字)
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最初に研修はあるのですけど、後は、合併したためなのか、全くありません。
申し訳ないですが、この会社でスキルアップは、望めません。
必要性の少なく、家電...続きを読む(全488文字)
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人間関係、
上司と上手に付き合わないと、上にあがっていけない。
個人的に無理だと感じた
合併の都合で、どんどん給与が下がって行った。
長年昇給した...続きを読む(全167文字)
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吸収合併後の本来のエイデンからの企業の考えが大きく変化して販売も事務的なことが多くなり本来の販売意識が薄れているので現在はお客様に対しての対応がよろしくな...続きを読む(全156文字)
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自分で担当を持たせて貰い、一販売員でも仕入れや、メーカーとの商談など個別に出来た。
また、毎日そうとうに忙しくしていたが、婚礼などで一気に100万以上の...続きを読む(全157文字)
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当時は、小規模な店舗が多く、一店舗8人くらいで回していたと思います。
そのため、当日に休みを取るスタッフや家電の営業をしない女性スタッフなどを考慮すると...続きを読む(全155文字)
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毎日が非常に忙しく、立ち仕事、話仕事であったのと、連休としての休みがあまり取れなかった為、疲労がたまってしまったことが一番の理由です。
また、店内の人間...続きを読む(全172文字)
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当時大きく社内が変化を迎えている真っ最中であり、訪問販売なども強要された時期が合った。特に健康商品などにその傾向が強く、当時の店長の態度・指導にも非常に疑...続きを読む(全180文字)
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社員研修をしっかり行う企業。労働組合が存在している。福利厚生面では当事良いほうであった。労働環境は店舗の店長次第であり一概にはどちらとも言えない 人間関係...続きを読む(全158文字)
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店長次第でのびのびと仕事をさせてもらえることができる。自由というよりはきちんと管理されており、困った時もしっかり対応していただいたので、安心して仕事ができ...続きを読む(全161文字)
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面接の時点では、しっかりとした研修制度がるから心配は無いとのことだったが、実際に入ってみると研修といっても形だけで、抜粋して資料を読んでいるだけで、資料を...続きを読む(全163文字)
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家電は全てノルマが与えられ目標値達成できないと毎日問い詰められる。新人で少しでも売上げ成績が良いと、限られた来店客の取り合いから、古株は新人に意地悪をして...続きを読む(全170文字)
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管理職、店長、副店長は人格最悪。上に立つ人格ではない人間が多すぎる。店内に客も居ないのにインカム無線では、何で売上げが上がらんのか、お前ら給料泥棒や!とか...続きを読む(全169文字)
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この時代は個店が多く商品カテゴリー別に担当を持った。商品部の指示を受けながら最終的には自分が店作りの責任者であるから、その思いが通じて商品が売れたときは大...続きを読む(全154文字)
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現在こそ本店のある地域にも多くの家電量販店が多く存在しているが、当時はまだ数社であったと思う。現在まだ一緒に仕事をした仲間が在職しているが、店舗の大型化が...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社エイデン |
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フリガナ | エイデン |
設立日 | 1977年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 2億6853万1000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 二瓶亜己 |
本社所在地 | 〒652-0846 兵庫県神戸市兵庫区出在家町2丁目6番8号 |
電話番号 | 078-651-6248 |
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