この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の成長を大事にしている。
教育制度というより社風がそういった内容になっており、マインドセットを行える。
成長していくために定量的なゴールを...続きを読む(全179文字)
株式会社Globridge 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員の成長を大事にしている。
教育制度というより社風がそういった内容になっており、マインドセットを行える。
成長していくために定量的なゴールを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗経営に関する知識を実践形式で学べて、トップダウンの指示ではなく自分自身で考えて決断し店舗運営をしていくため、とても学びが多い会社だった。
...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
居酒屋業態の店長として勤務しておりました。自分の裁量でメニューの変更、また業態の変更の提案をして行ける。実際業態を変えるにはエリアマネージャー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
初任給の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昇給しにくいです。
ボーナスも年一度の表彰式でもらえる寸志程度。
出した結果に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
少なくとも月に一度は社長自らミーティングにて色々な話をしてくれます。
今後の会社の方針がアップデートされ方向性を明確にしてくれて着いていきやす...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジできる環境で、発言すればチャンスを貰えることも多いです。
もちろんそれなりのロジックは必要ですが自分の力を試したい方はいい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
飲食店ですがデリバリー専門の会社に変化しております。コロナの影響に柔軟に対応した結果だと思われますが、そのスピードや先見性は素晴らしい会社です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗の配属となった場合の月収は手取り26万くらいかと思います。そこから一年で5千円ずつ上がっていくのだと他の社員も言ってました。中途の方は入社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーになってる方が普通にいらっしゃいました。社長に気に入られると昇給も早いようで、男性よりも評価されやすい会社でもありました。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年齢や過去の経歴に囚われず結果を残せば評価を受け、管理職にもすぐたどり着ける。故に力のある方が上層部にいるので、魅力もあるし、言うことにも裏付...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性だからというような価値観を持っている方は限りなく少ない。成長したければ誰でもできる環境、がむしゃらに働けば還元される環境が備わ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
チーム内で調整することができれば休日も取れるので、ワークライフバランスはある程度保てる。いずれにせよ若くチャレンジングな社風ゆえに、そのような...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個人の業務内容の裁量を各社員に与えているため、設定した目的を達成するための方法を自分で選択できる、何か達成するための手段を自分で考えるので、著...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分がやりたいようにメニューを変えたり、商品を追加することができますので、まさに自分の店を企業しているようなものです。自分のやる気次第でお客様...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とても大切にしてくれる会社だと思います。初期の年収が高く、社内の人間関係がとても良好です。ただ、反面離職率がとても高いかとおもいます。昼夜逆転...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒・中途に関わらず、(試用期間を除き)当時給与32万円を頂いておりました。パッと見、初任給でこれだけ頂ける企業も少ないかな、と思いました。
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【良い点】
自分が在籍していた際は、年に数店舗と店舗拡大をしておりイケイケでした。売り上げも右肩上がりで、成長性としては◯だったと記憶しています。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎週火曜日に全社員ミーティングを設けており、社長自らがマーケティングに関するセミナーを開催してくれる。マーケティングの基本(ゴールの設定方法、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場での裁量権が大きい為、自分自身で考えて行動し、業態も変えることが出来る程なので、本当の店舗運営を会社のお金で体験、学ぶ事が出来るので
・将...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒で入社して確か最初の段階から30万程給与を貰えていた為、当時の周りの同じ年からしたら多くもらっていた方だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場での裁量権が大きく、自分の努力次第で店舗の業態変更も可能。
(もちろんマネージャーや、さらに上の幹部の合意は必要である。)
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分自身のマネジメント力でいくらでも充実させることができる。業績もよい状態で人件費も適度に使っていれば、アルバイトも離れずいいチーム、店舗が作...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若い人でもいきなり高収入を得られるチャンス。チャレンジ精神とモチベーションを維持したまま店舗経営を学べる最高な舞台が用意されていた。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
成長意欲があれば、創意工夫して店舗経営のいろはを実践的学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は無茶な働きを通年していた為、自己...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マネージャーや店長、近い社員との相性できまる。
自分の場合は良かったが、そうでない人はすぐ異動。
【気になること・改善したほうがいい点】
使...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社Globridge |
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フリガナ | グロブリッジ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 大塚誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番11号 |
電話番号 | 03-6277-8475 |
URL | http://www.globridge.co.jp/ |
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