回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FOSBの世界シェア20%
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの課題だが、FOSB以外の収入の柱、成長のタネがなかなか見つからない。続きを読む(全78文字)
ミライアル株式会社
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【良い点】
FOSBの世界シェア20%
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの課題だが、FOSB以外の収入の柱、成長のタネがなかなか見つからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
与えられた仕事以外に、改善提案等、やりたいことを提案したらやらせてもらえる。
失敗してもチャンスは与えてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有休はおおよそ希望通り取れる。むしろ積極的に取るように促される。ただし、シフト勤務は別と思う。
産休、育休はきちんと取得できる。
男性も育休...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社後教育はあるが内容が薄い。
通信教育があり、教育費補助がある。
各種資格取得での報奨金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている。
実力があれば登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、女性管理職ほ2、3人くらい。
既婚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
確定拠出年金あり。
交通費、家族手当等基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
熊本は地域手当が無い。充実はしていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い女性社員が多いため、育児休業や産前産後休暇等はみなさん取りますので、取りづらいといことはないと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい 休みなく働くと心身ともに疲れがたまってしまうため、定期的に休むほうが生産性は上がります。 そのため、働きやすい会社は、有給...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
残業しないとやはり厳しい、昔はボーナスで元を取った感がありました。
でも最近はあまり上がっていません。
評価制度はありますが、数字を羅列して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自己啓発を行っているので通信学習ができていました。ちゃんとやればいくらかは戻ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりこの分野の参入はないし限られているので、何かよほどのことがない限りは問題ないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じ事の繰り返しなのでやりやすいのかな。
コツコツと作業行う人にはいいのかもしれない。
最初のうちはマイペースでも大丈夫だと思います。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い社員が多く和気あいあいしてました。福利厚生が安定しているため家族持ちには良い会社です。
熊本では良い会社に入ると思います。
優良企業に入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあります。また積み立てですが、何年かに一度は社員旅行もありました。今はあるのかどうかは分かりません。社員持ち株もありますが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇は、法律で定められている最低ラインのところは与えられます。休日も、完全週休二日制で120日以上あります。ワークライフバランスは取りや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
殆どの女性が産休育休後、時短勤務で復職されています。子供の病気等での急な休みも取りやすい環境です。時短勤務は、子供が小学生になるまで取ること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上下関係がガチガチしていなく、自分の仕事に専念して作業を行える働きやすい職場の雰囲気です。また休みも夏、冬、GWと大型連休とあるのでトータル...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年齢層が若いので、打ち解けやすい。誰とでも気軽に話せる環境にある。食堂もあり、安価で昼食が食べれる。自動販売機も会社負担で割安となっている。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フラットで風通しのいい印象があり、新卒入社・中途入社に関わりなく提案ができる環境でした。
中途入社の管理職には優秀な方が多く、新規事業の企画...続きを読む(全183文字)
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ギャップは特に感じませんでした。会社の雰囲気を感じることができたので、社内の雰囲気や働いている人たちの印象が良かった点は大きな魅力でした。
給料やその...続きを読む(全154文字)
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面接は1対7(面接官3人)で、今までにない緊張感がありました。その状況でも何とか面接を切り抜け入社しましたが、3交代勤務、土日休み、残業も月20時間程度...続きを読む(全230文字)
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産休と育児休暇は取りやすいです。
保育園に入れず待機児童になった場合、出産後から1年半まで育児休暇を取ることができます。
復帰後すぐに2人、3人目と...続きを読む(全154文字)
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若い社員が多く、女性は結婚や育児をしながら働いている方が多くいます。
妊娠し、出産した方はほぼ育児休暇を取得されています。
休暇も土・日・祝日が休み...続きを読む(全198文字)
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若い女性が多く、育児休暇を取得する方が多いです。
復帰後も短時間勤務に変えてくれます。子どもがいる多くの方が利用していました。
子どもが小学6年生に...続きを読む(全164文字)
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社内の雰囲気は和やかで話やすいと入社前に聞かされていましたが、入社前してからは暗い雰囲気で仕事の事でも下が話しやすい環境ではなかったと思います。
離れ...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | ミライアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミライアル |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 11億1100万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 売上高 | 140億300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 兵部 匡俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目24番1号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 562万円 |
| 電話番号 | 03-3986-3782 |
| URL | https://www.miraial.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。