ミライアルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
FOSBの世界シェア20%
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの課題だが、FOSB以外の収入の柱、成長のタネがなかなか見つからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
与えられた仕事以外に、改善提案等、やりたいことを提案したらやらせてもらえる。
失敗してもチャンスは与えてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後教育はあるが内容が薄い。
通信教育があり、教育費補助がある。
各種資格取得での報奨金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとしている。
実力があれば登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、女性管理職ほ2、3人くらい。
既婚...続きを読む(全85文字)

【良い点】
確定拠出年金あり。
交通費、家族手当等基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
熊本は地域手当が無い。充実はしていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休暇が取りやすい 休みなく働くと心身ともに疲れがたまってしまうため、定期的に休むほうが生産性は上がります。 そのため、働きやすい会社は、有給...続きを読む(全531文字)

【良い点】
若い女性社員が多いため、育児休業や産前産後休暇等はみなさん取りますので、取りづらいといことはないと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
半導体の需要で今はとても安定して仕事ができると思います。昔働いていた時より時給も良くなっているようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業しないとやはり厳しい、昔はボーナスで元を取った感がありました。
でも最近はあまり上がっていません。
評価制度はありますが、数字を羅列して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若い方が多かったので、女性の方にも比較的柔軟に対応されていたと思います。
産休や育休から復帰される方も多かった気がします。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
場所にもよるが残業をしたら、した分だけつけられた。上司の気質にもよるが、上司は時間外がつけられないので、その分、部下に仕事を任せるタイプだっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分次第で細かいスケジュールは組めるので、調整しやすい。
直行直帰等も可能。
土曜出勤の頻度も年々減ってきているため、有休も自分の使いたいタ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
3交替制の4勤1休は無理がある。夜勤は明け休みがあるので、カレンダー上、一応2連休にはなってる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与は高めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に人権がない。やれと言えば、どんなに理不尽でもやらされる。残業が多いと自己...続きを読む(全105文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックスのためワークライフバランスバランスは非常にとりやすい。
ただ、工場の現場職だとその限りではない。
【気になること・...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
育休、産休も取れる。
在宅勤務、フレックスも申請すればできます。
残業もそれほど多くなく、そこそこ残業としてもらえるので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
飲み会が多かった。そして、飲み会に毎回出ること、残業しないことが、仕事が出来るやつみたいな風潮があった続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給消化はしやすい、が繁忙期と閑散期が激しく、８．９月あたりの製造はどこも忙しい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れるほうだと思う。自分の職場は有給を取りやすいし周りも取っているので他の職場よりは良いと思う。ただ、忙しいと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
百貨店勤務と化粧品専門店勤務と異なり、百貨店勤務の場合、配属先の営業時間に合わせたシフトとなるため、生活リズムは比較的安定、有給も繁忙期以外...続きを読む(全198文字)