アイ・アール債権回収の評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

業務縮小のため2011年までに本社(東京)以外の債権管理回収部門の支店は閉鎖となり、希望者には希望退職制度を募りました。本社(東京)に転勤して会社に残留...続きを読む(全152文字)

債権回収という業務は人の裏側を見る仕事であり、よく一般的業務で言われるお客様から感謝された時の喜びなどは皆無である。その中でやりがいを見出すとすれば、債...続きを読む(全163文字)

基本的には実務面はOJTによるところ大きかったです。入社時に数日の研修が実施されますが最低限の基礎的な法令や規定を習うだけで、回収手法等はそれまでの経験...続きを読む(全162文字)

業務縮小による早期退職制度にて退職しました。仕事自体は面白みのあるものではありませんが、待遇が悪くないことと、潰しがきかない業務であるため自主退職する人...続きを読む(全171文字)

パワハラやセクハラには厳しい会社であり相談窓口や定期的なアンケートが実施されていた。
その効果もあり社員と管理職の関係は概ね良好だったが、役員等経営陣...続きを読む(全216文字)

休暇制度、労働時間は上場企業の子会社だけあり十分満足できる内容だった。サービス残業は一切なく休日出社は確実に振替が取れた。住宅補助や食事補助はなかったが...続きを読む(全181文字)

市場は金融機関の不良債権処理が一巡し、サービサーへ回す債権が減っている状況があった。そのため債権の売却価格が高騰しサービサーの収益構造を圧迫していた。債...続きを読む(全251文字)

残業時間は減少傾向にある。管理はきっちり行われておりサービス残業は一切ない。休日は完全週休2日制。夏季休暇3日 年末は5日の休暇がある。休日に関しては通...続きを読む(全186文字)

金融業界の給与水準は高いため、それに比べると収入は少ないが、一般企業と比べれば遜色ない水準だと思う。賞与は年3ヶ月程度で少ない。また親会社の給与水準と比...続きを読む(全163文字)

女性自体多い職場ではなかったが、出産後の育児休暇は取りやすい環境であり私が在籍した間はほぼ100%の人が会社に復帰していた。また、復帰後の勤務時間の考慮...続きを読む(全162文字)

面接時は高いスキルを求められるような印象であったが、実際に入社した際は足りないスキルはまわりの先輩が丁寧に指導してくれるので多少の金融経験でも問題なく業...続きを読む(全168文字)

債務者と連絡を重ねるため債務者の生活状況までを知ることになる。苦しい状況を乗り越えて全額返済の連絡を受けた時は喜びを感じる面もあるが、総じて人の裏側を見...続きを読む(全197文字)

債権回収を行う業務になりますが、他業種や未経験者からの転職も多く、仕事には溶け込みやすい環境があります。社内教育や研修制度もしっかり整っていると思います...続きを読む(全166文字)

何時に帰れるかという点についてですが…。はっきり言って部署によると思います。上司によっても一変します。用事がある時、午後6時定時きっかりに退社手続き(パ...続きを読む(全176文字)

債権回収会社では取締役に弁護士を置くことがサービサー法で決められています。その弁護士が所属する弁護士事務所から弁護士の方が交替で月1回法務研修を実施して...続きを読む(全155文字)

出産・育児休暇が規程で決まっており、利用している人も実際にいました。休暇取得後の職場復帰も順調に行われていました。覚えている限りでも数年間で5人くらいは...続きを読む(全162文字)

業績が落ち込んでいるにもかかわらず役職員に危機感が無い。親会社から出向してきた管理職からは、業績を回復させて危機的状況を乗り越えていかなければならないと...続きを読む(全261文字)

一流企業と比べると年収は低い。親会社の半分程度。評価は、回収部門は目標を達成し問題なければそれなりに高い評価が得られる。間接部門はなかな難しいし人が少な...続きを読む(全152文字)

親会社アコムから出向者が30名程度来ていて、部門長、部長クラスの役職を占めている。したがって重要な会議にプロパーは参加してない。親会社で使えない・問題を...続きを読む(全159文字)

ここ数期減収が継続していて、その結果希望退職を実施した。結果50歳以上の大半は退職した。事業性債権の減少により収益減。リテール債権も減少しているため今後...続きを読む(全151文字)

希望退職者を募って大幅な人員削減をしており、しばらくは縮小均衡の状態が続くと思う。2～3年前までは業界全体がイケイケだったが、今では完全に構造不況業種に...続きを読む(全261文字)

業務量自体が減少しているので、一時期と比べ残業は激減している。個人主義的な雰囲気が強いので、自分の仕事をきちんとコントロールできていれば、上司の目を気に...続きを読む(全189文字)

営業(債権買取)部門。顧客窓口が金融機関(銀行、ノンバンク等)の債権管理回収の専門部署なので、担当者と商談を進めていく上で債権回収に関する法律知識、実務...続きを読む(全218文字)

業績が思わしくないため、福利厚生は減少傾向にあり、
元々充実していなかったため物足りなさを感じるかもしれない。
出産育児休暇や有給休暇は取りやすい。...続きを読む(全159文字)

会社の業績が悪く2期連続で昇給なし。
ただ、毎年のようにリストラが行われ1人あたりの業務量も増えており、
なぜ業績が悪いのか不透明感がある。
ボー...続きを読む(全155文字)