アイ・アール債権回収の評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

休暇制度、労働時間は上場企業の子会社だけあり十分満足できる内容だった。サービス残業は一切なく休日出社は確実に振替が取れた。住宅補助や食事補助はなかったが育...続きを読む(全181文字)

市場は金融機関の不良債権処理が一巡し、サービサーへ回す債権が減っている状況があった。そのため債権の売却価格が高騰しサービサーの収益構造を圧迫していた。債権...続きを読む(全251文字)

残業時間は減少傾向にある。管理はきっちり行われておりサービス残業は一切ない。休日は完全週休2日制。夏季休暇3日 年末は5日の休暇がある。休日に関しては通常...続きを読む(全186文字)

金融業界の給与水準は高いため、それに比べると収入は少ないが、一般企業と比べれば遜色ない水準だと思う。賞与は年3ヶ月程度で少ない。また親会社の給与水準と比べ...続きを読む(全163文字)

女性自体多い職場ではなかったが、出産後の育児休暇は取りやすい環境であり私が在籍した間はほぼ100%の人が会社に復帰していた。また、復帰後の勤務時間の考慮も...続きを読む(全162文字)

面接時は高いスキルを求められるような印象であったが、実際に入社した際は足りないスキルはまわりの先輩が丁寧に指導してくれるので多少の金融経験でも問題なく業務...続きを読む(全168文字)

債務者と連絡を重ねるため債務者の生活状況までを知ることになる。苦しい状況を乗り越えて全額返済の連絡を受けた時は喜びを感じる面もあるが、総じて人の裏側を見る...続きを読む(全197文字)

債権回収を行う業務になりますが、他業種や未経験者からの転職も多く、仕事には溶け込みやすい環境があります。社内教育や研修制度もしっかり整っていると思います。...続きを読む(全166文字)

何時に帰れるかという点についてですが…。はっきり言って部署によると思います。上司によっても一変します。用事がある時、午後6時定時きっかりに退社手続き(パソ...続きを読む(全176文字)

債権回収会社では取締役に弁護士を置くことがサービサー法で決められています。その弁護士が所属する弁護士事務所から弁護士の方が交替で月1回法務研修を実施してく...続きを読む(全155文字)

出産・育児休暇が規程で決まっており、利用している人も実際にいました。休暇取得後の職場復帰も順調に行われていました。覚えている限りでも数年間で5人くらいは利...続きを読む(全162文字)

業績が落ち込んでいるにもかかわらず役職員に危機感が無い。親会社から出向してきた管理職からは、業績を回復させて危機的状況を乗り越えていかなければならないとい...続きを読む(全261文字)

親会社アコムから出向者が30名程度来ていて、部門長、部長クラスの役職を占めている。したがって重要な会議にプロパーは参加してない。親会社で使えない・問題を起...続きを読む(全159文字)

一流企業と比べると年収は低い。親会社の半分程度。評価は、回収部門は目標を達成し問題なければそれなりに高い評価が得られる。間接部門はなかな難しいし人が少ない...続きを読む(全152文字)

ここ数期減収が継続していて、その結果希望退職を実施した。結果50歳以上の大半は退職した。事業性債権の減少により収益減。リテール債権も減少しているため今後の...続きを読む(全151文字)

希望退職者を募って大幅な人員削減をしており、しばらくは縮小均衡の状態が続くと思う。2～3年前までは業界全体がイケイケだったが、今では完全に構造不況業種にな...続きを読む(全261文字)

業務量自体が減少しているので、一時期と比べ残業は激減している。個人主義的な雰囲気が強いので、自分の仕事をきちんとコントロールできていれば、上司の目を気にす...続きを読む(全189文字)

営業(債権買取)部門。顧客窓口が金融機関(銀行、ノンバンク等)の債権管理回収の専門部署なので、担当者と商談を進めていく上で債権回収に関する法律知識、実務を...続きを読む(全218文字)

業績が思わしくないため、福利厚生は減少傾向にあり、
元々充実していなかったため物足りなさを感じるかもしれない。
出産育児休暇や有給休暇は取りやすい。
...続きを読む(全159文字)

会社の業績が悪く2期連続で昇給なし。
ただ、毎年のようにリストラが行われ1人あたりの業務量も増えており、
なぜ業績が悪いのか不透明感がある。
ボーナ...続きを読む(全155文字)

目標未達成の時には、風当たりは厳しい時もあるが、
プロセスも考慮しようとの風潮はあり、
プロセスに関しては個人にある程度委ねられているので、
目標達...続きを読む(全154文字)

勤務は部門によってはシフト勤務を採用しており、基本8時間労働です。残業は月に20時間程度ありますが、会社としては残業削減に取り組んでいます。私はこれまでも...続きを読む(全198文字)

社員と管理職の関係はにより異なりますが(どの会社もそうだと思います)。会社としてのアンケート調査などで意識調査があるため管理職も社員がどのように感じている...続きを読む(全173文字)

コンプライアンスを厳守しており教育熱心。月一度は弁護士による勉強会もあります。
また部門独自の勉強会もあり、学ぶ意識が強ければいくらでも学べる環境にあり...続きを読む(全155文字)

将来性はなし。親会社の経営悪化で支店閉鎖・希望退職を募っている状況です。今後は業界自体が再編・淘汰されていくと思われます。今後は簿価の高騰により買い取り費...続きを読む(全156文字)