神奈川県民共済生活協同組合の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年に一回忘年会。暑気払い。半期に一度、進発式があり、自社の結婚式場で料理が食べれた。忘年会では豪華賞品が当たる可能性があり、一部の社員にとって...続きを読む(全348文字)

【良い点】
上司に反抗せず無難にこなしていればやってもやらなくても普通の評価がもらえる。女性は特に上司と機嫌取りが出来れば昇格できるのでは。一応産休や時短...続きを読む(全336文字)

【良い点】
基本的に安定はしているので急激に業績が傾くってことはないかと思います。神奈川県の人はほとんどの人が知っているので認知度は高いかと思います。
【...続きを読む(全128文字)

理事長は世襲制によって親から継いだだけなので別にカリスマ性はない。理事長自体は社員一人一人の新しい提案を求めるが組織全体は基本的に保守的な組織なので新しい...続きを読む(全187文字)

残業代もここ最近もでるし土日も休めるので福利厚生自体は比較的悪くはないと思う。ただ有給取得は男女差や部署ごとによって取得率は全然ちがう。基本的に女性は有給...続きを読む(全170文字)

昔は上司が帰るまで帰れないみたいな昔の日本企業的な体質ではあったが今は比較的早く帰れます。遅くとも20時前には帰れます。またノー残業デーもあるのでその日は...続きを読む(全172文字)

基本的にOJTです。入社後に総務研修があったり、随時税務や保険関係の知識の研修がありますが外部機関がちゃんとやってくれるわけではなくやることない上司がやっ...続きを読む(全177文字)

給料は基本的に安いです。賞与がすごく低いです。
評価も実績や結果ではなく、いかに上司に媚びを売るかで出世するか決まってきます。なので社外営業より社内営業...続きを読む(全158文字)

そんなにないと思います。法律が改正してから紹介団体に手数料をちゃんと払えなくなっているので紹介団体もまともに動けないです。商品も同業他者よりも良くない上に...続きを読む(全156文字)

・評価制度が整っているものの、きちんと評価できる人間がいない
・結局は仕事ができるかできないかよりも、好き嫌いが評価の対象
・国税庁発表の民間給与実態...続きを読む(全158文字)

・若い人は士気が高い。反面、役職が上の人ほどアホばかり
・頭の悪い体育会系
・顧客よりも社内やりくりの方が大変
・矛盾だらけ
・まともな経営者感覚...続きを読む(全163文字)

自ら発案して仕事をするには環境が整っていないため、バリバリと働きたいひとには向いていない。
既存のレールに沿ってノンビリ仕事をしたい人には向いているが、...続きを読む(全162文字)

既契約者の方から『加入していて満足しているから。』というような理由からご紹介をいただけることがあり、こういった際にやりがいを感じます。
また、既契約者の...続きを読む(全207文字)

給与に関しては、職務内用からみれば妥当です。
また、昇進に関してはコネ入社の職員が上層部を占めておりますので、一般入社で入った場合には上限があるかと思わ...続きを読む(全190文字)

私が所属している部署は組織内でも遅くまで仕事をしている部署ですが、それでも20:30には退社する状況ですので、平日でも自分の時間を持ちやすい環境だと思いま...続きを読む(全199文字)