神奈川県民共済生活協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に若い女性職員や子供のいない女性職員が多いなぁと言うことに気がついた。妊娠すると退職をする女性職員が多く、育...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが上司に気に入られている人が評価され気に入られていないと給料が一向に上がらない。評価制度は全く無意味...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復職する女性職員がほとんどで、女性はとても働きやすい会社だと感じた。仕事の能力が高いと感じる事が多々あった...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人にはおすすめできません。風通しが悪く発言しても上まで届かず改善まで至らない。そう言う風潮が浸...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラともとれるような発言をする管理職がいる。威圧的に罵り、部長は見て見ぬふりをする。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく風通しが悪い。変化を好まない風土が根強く、仕事ができる人に押し付け上司は仕事をしない。今後の事業の成長性や...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が感じられず上司の顔色をうかがいながら仕事をしている。風通しが悪く、変化を好まない風土が浸透し、上司は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に一回忘年会。暑気払い。半期に一度、進発式があり、自社の結婚式場で料理が食べれた。忘年会では豪華賞品が当たる可能性があり、一部の社員にとって...続きを読む(全348文字)

【良い点】
上司に反抗せず無難にこなしていればやってもやらなくても普通の評価がもらえる。女性は特に上司と機嫌取りが出来れば昇格できるのでは。一応産休や時短...続きを読む(全336文字)

【良い点】
政治家や県の色々な団体と繋がりがあり、団体自体が簡単に無くなる事は無いと思う。大人しく淡々と業務をこなしていれば普通に安定した給料が支払われる...続きを読む(全381文字)

【良い点】
有給は部署内で調整すれば取りやすい風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署とその他で残業時間や休暇の取りやすさが違いすぎる。各...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給休暇は取得が容易でワークライフバランスに配慮された仕組みとなっています。部署によって繁忙期は異なりますが、社員がそれぞれ協力しながら、お互...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休みの日にいらしたお客様の対応は別のスタッフがしっかり行ってくれた上で、引き継ぎしてくれるのでしっかり休めました。
また、有給も初日から付与さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
配属されるところにもよるが、残業がほとんどなく定時退社することが多かった。土日も休みなのでその点に関しては副業等も合わせ、やりやすいと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも部署による差がすごい。毎日定時に帰れる部署もあれば、22:00前後帰宅が常となっている部署もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的にやるべきことをやっていれば定時で帰っても何も言われない。数字ができていれば何をしてもいいため伸び伸び仕事ができる。休日もしっかり取れる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
配属先による。夜勤ありだとバランスを保つのは難しい。その手の現場は避けた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるので特...続きを読む(全81文字)