神奈川県民共済生活協同組合の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
年に一回忘年会。暑気払い。半期に一度、進発式があり、自社の結婚式場で料理が食べれた。忘年会では豪華賞品が当たる可能性があり、一部の社員にとって...続きを読む(全348文字)

【良い点】
上司に反抗せず無難にこなしていればやってもやらなくても普通の評価がもらえる。女性は特に上司と機嫌取りが出来れば昇格できるのでは。一応産休や時短...続きを読む(全336文字)

【良い点】
政治家や県の色々な団体と繋がりがあり、団体自体が簡単に無くなる事は無いと思う。大人しく淡々と業務をこなしていれば普通に安定した給料が支払われる...続きを読む(全381文字)

【良い点】
基本的に男性は女性に対して優しい。女性を武器にすると大抵の事は大目に見てもらえる。生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入職した直後に他社との合同のマナー研修がありました。社会人としての基本的なマナーを学ぶ場という感じです。その後は簡単な組織や部署の説明があり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
正職員には、2年に1回ですが社員旅行の制度があります。国内や海外の複数のコースから選択でき、割と豪華なホテルに泊まれたりします。上司とずっと行...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分の時間が確保しやすいのは良かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが認められる職場で働きたいと思い転職をかんがえまし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
穏やかな人が多く、女性の多い職場独特のジメジメ感などもなく働きやすい。
清潔感のあるひとが多く、綺麗な人が多い。

【気に...続きを読む(全183文字)

セクハラ、パワハラの横行。そういった事実の隠蔽。経費の不正使用、無駄使い。形だけの評価制度。産休取得、有給休暇取得者への差別。顧客第一主義ではない。メンタ...続きを読む(全160文字)

・評価制度が整っているものの、きちんと評価できる人間がいない
・結局は仕事ができるかできないかよりも、好き嫌いが評価の対象
・国税庁発表の民間給与実態...続きを読む(全158文字)

・若い人は士気が高い。反面、役職が上の人ほどアホばかり
・頭の悪い体育会系
・顧客よりも社内やりくりの方が大変
・矛盾だらけ
・まともな経営者感覚...続きを読む(全163文字)

自ら発案して仕事をするには環境が整っていないため、バリバリと働きたいひとには向いていない。
既存のレールに沿ってノンビリ仕事をしたい人には向いているが、...続きを読む(全162文字)