この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セクハラ、パワハラの横行。そういった事実の隠蔽。経費の不正使用、無駄使い。形だけの評価制度。産休取得、有給休暇取得者への差別。顧客第一主義ではない。メンタ...続きを読む(全160文字)
神奈川県民共済生活協同組合 報酬UP
属性 |
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セクハラ、パワハラの横行。そういった事実の隠蔽。経費の不正使用、無駄使い。形だけの評価制度。産休取得、有給休暇取得者への差別。顧客第一主義ではない。メンタ...続きを読む(全160文字)
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・評価制度が整っているものの、きちんと評価できる人間がいない
・結局は仕事ができるかできないかよりも、好き嫌いが評価の対象
・国税庁発表の民間給与実態...続きを読む(全158文字)
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・若い人は士気が高い。反面、役職が上の人ほどアホばかり
・頭の悪い体育会系
・顧客よりも社内やりくりの方が大変
・矛盾だらけ
・まともな経営者感覚...続きを読む(全163文字)
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自ら発案して仕事をするには環境が整っていないため、バリバリと働きたいひとには向いていない。
既存のレールに沿ってノンビリ仕事をしたい人には向いているが、...続きを読む(全162文字)
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古い体質の会社なので、基本的にはキャリア志向の女性はほとんどいません。
あまり仕事に重きを置かず、趣味や家庭と両立しながら働くには良い会社だと思いますが...続きを読む(全160文字)
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正職員でも部署によっては週の半分ほどは18時前に退社できます。
毎週水曜日はノー残業デーなので、5時過ぎにはほとんどが退社します。
土日もほぼ完全に休...続きを読む(全166文字)
会社名 | 神奈川県民共済生活協同組合 |
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フリガナ | カナガワケンミンキョウサイ |
資本金 | 137億円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 224億3500万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8の2 |
URL | https://www.kenminkyosai.or.jp/ |
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