神奈川県民共済生活協同組合の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
締め日などは必ず業務を完了させる必要があるが、それ以外は自分でカスタマイズできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもバランスが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
以前は出産イコール退職するしかなかったが、最初の産休、育休取得事例後はスムーズに取れる環境になったようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
割り切れば、プライベートの時間はかなり取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で通じるスキルは身につかない。外部との...続きを読む(全157文字)

【良い点】
厳しいノルマもなく、安定した生活ができる。
定時退社が推奨されている。
社員旅行も海外に行けたり、ほのぼのとしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

【良い点】
家庭の事情で退職したが、もったいなかったと思うくらいです。ワークライフバランスを取りたい人は続けるべきです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
学習支援なし、資格手当はFPのみ。難関資格取っても報われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金はなし。基本給は低く、各種...続きを読む(全82文字)

【良い点】
倒産リスクは少ない。桜木町駅から徒歩5分と通勤しやすい。共済金が毎月天引きされて、12月に盛大な忘年会が開かれて、ほぼ全員参加で盛り上がりま...続きを読む(全330文字)

セクハラ、パワハラの横行。そういった事実の隠蔽。経費の不正使用、無駄使い。形だけの評価制度。産休取得、有給休暇取得者への差別。顧客第一主義ではない。メン...続きを読む(全160文字)

・評価制度が整っているものの、きちんと評価できる人間がいない
・結局は仕事ができるかできないかよりも、好き嫌いが評価の対象
・国税庁発表の民間給与実...続きを読む(全158文字)

・若い人は士気が高い。反面、役職が上の人ほどアホばかり
・頭の悪い体育会系
・顧客よりも社内やりくりの方が大変
・矛盾だらけ
・まともな経営者感...続きを読む(全163文字)

自ら発案して仕事をするには環境が整っていないため、バリバリと働きたいひとには向いていない。
既存のレールに沿ってノンビリ仕事をしたい人には向いているが...続きを読む(全162文字)

古い体質の会社なので、基本的にはキャリア志向の女性はほとんどいません。
あまり仕事に重きを置かず、趣味や家庭と両立しながら働くには良い会社だと思います...続きを読む(全160文字)

正職員でも部署によっては週の半分ほどは18時前に退社できます。
毎週水曜日はノー残業デーなので、5時過ぎにはほとんどが退社します。
土日もほぼ完全に...続きを読む(全166文字)