キンコーズ・ジャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
店頭では接客と製造を1人で同時に行う。
多忙な時は、納期に追われて考える暇はない。仕事をやり切ったという達成感は得られるがその他はない。
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
eラーニングシステムなどで自分で講座を申し込みなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、社員の教育のマニュアルはない。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本給は低い、また昇給は昇格以外ではあまりないように感じる。残業代は全て出してくれる。賞与はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店長、社員とも良し悪しがあり、気が合えば楽しいが合わなければ苦痛でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に愚痴っぽく、疲れ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員、契約社員共に産休が取得でき、女性スタッフにとっては働きやすいのではないかと思う。大型店舗であればシフトの融通もきき、子供の送り迎えや病院...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所属部署や地域によるが、社員の有休消化率は高い方だと思う。社員の連休の取得は、店舗によっては取りづらいと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手のグループ会社に属して居続けているので、（住友金属→フェデックス→コニカミノルタ）ほかの多くの会社よりもしっかりとしている事が多いです。特...続きを読む(全179文字)

【良い点】やる気があれば、キャリアが浅くても若くても関係ありません。
残業代も副店長まで100%でるので安心してください。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)

店長になるまでは、休日手当てなどでますが、店長になると
名ばかりの管理職になるために手当てもなく、休みもありません。
給料も副店長までMAXの店長が...続きを読む(全150文字)

昨年末に社長に就任した。
親会社のコニカミノルタからの出向組、実際店舗には皆無と言うほど来ない。
実際は、叩き上げの取締役と部長が現場を監督している。...続きを読む(全154文字)

業界では、かなり上位にあたる。
ピープルビジネスには、程遠いほど人には興味がない会社。
追い込まれる人がかなり多く、休職者も近年は増えています。
...続きを読む(全153文字)

スタッフは、副店長が給料が一番高い。
店長になるとかなり厳しい。また、店舗の権限が、かなり限られており
人事権や決定権もないが、売上の責任は厳しく詰め...続きを読む(全181文字)

入社1週間は新人研修を行うが、実際は現場で覚える社風。
配属店舗や店長によって、かなり待遇が変わる。
スタッフは残業や休日手当ても出るため、問題ないが...続きを読む(全164文字)

上司によってかなり左右されます
副店長までは、残業が着きますが店長は付きません。
休日出勤、残業80～100は覚悟が必要です。
最近、社長が変更にな...続きを読む(全159文字)

最近は、女性の店長も増えてきましたが子どものいる人には、
とても働きずらい環境です。産後に復帰したスタッフの大半が辞めています。
残業して働くスタッ...続きを読む(全174文字)

社員は、副店長までは問題ありません。
ただ、すべては上司次第です。やる気のない上司やアラを探して着いてくる上司に
当たったら最悪です。
仕事も店舗...続きを読む(全199文字)

すべては、上司次第です。
店長クラスは残業代・休日出勤手当てもなく、残業100時間も珍しくありません。
スタッフも体調を崩す スタッフも多いです。
...続きを読む(全160文字)