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コニカミノルタ情報システム株式会社

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コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】有休は非常に取りやすい環境。基本1ヶ月に1日は取っているようで、消化率は年13日。上司にきちんとした申請も必要なく、大体が事後申請。また裁量に切...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年2月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】給与がよく育ててくれた。育休がとれた。あたたかい。長く勤めてる人が多く、利便性もよく、ビルもキレイ。人があたたかい人が多く、残業も悲鳴をあげるほ...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年12月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】フレックス制度はよく活用されており、当日連絡でも嫌な顔をされない。住宅手当は少額とはいえ支給されていたが、3年前の制度改定により全廃された。(そ...

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年収、評価制度

投稿日:2014年6月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

基本的に年功的に昇給していきますが、部署により昇給率は異なります。部下の評価を上げるため他部署とやりあってくれる上司の場合は、少しずつですが同期よりは早く...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年2月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

一日程度の有給休暇は皆誰でも取得している。
ただ大手のような半年に一回の連続休暇が取れる・・・といったものはなく、3連休以上の取得は勇気がある社員でないと...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年2月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

女性にとっては働きやすい環境かもしれないが、このまま在籍していても自分のプラスになるものはないと感じていた為です。
開発部へ所属となると、プログラミング作...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

開発、ネットワーク、人事などと配属先によります。
開発ですとABAPという言語を使いこなさなければ、仕事の幅は広がりません。もちろんABAP開発をせず、マ...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年5月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

□社員と管理職の関係
配属部署によるが、フランクに話しやすいとは思う。ただそれが仕事の内容や評価に繋がるかはまた別の話。不満はあれども上司に話す社員は少な...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年4月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【出産・育児】
育児休暇、産休は間違いなく取得出来ます。同時期に取得する女性社員も少なくないので、仕事の引継ぎ等忙しい部署は大変と思います。
育児休暇取得...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年12月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 27年前
  • 法人営業

しっかりした会社 子会社の雰囲気が常にある 上層は皆親会社 給料は年功的 仕事の終了時間、厚生面は問題無し 高給を望まなければまずまずだと思います。 遠方...

コニカミノルタ情報システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年9月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

一般的な上場企業と比べ、給与水準は低い。
年功序列の文化がかなり大きく、抜擢人事などフレキシブルな待遇はあまり望めそうもない。
形式上、平等な評価をしてい...

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