シナジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事だけで1日が終わります。始業から終電まで。やらなければならないことに溢れて、事業展開に絶対的にスタッフが不足していました。役員以外は、独身者が多かっ...続きを読む(全170文字)

やることなすことが先例のない事業でしたから、日々各位で考えて、討議し、試しては、結果を精査して、次のアクションをとるという、いわゆるPDCAを回していま...続きを読む(全217文字)

インターネットが一般に浸透してきて、iモードやNFCが黎明期であった頃のパイオニアでした。フィーチャーフォンを使用しての勤怠管理、少子高齢化を見据えて、...続きを読む(全193文字)

ベンチャーで、徹夜もざらでした。月200時間位就業した時はさすがに堪えました。やればやるほど売り上げやサービス内容が良くなっていきますから、どうしても長...続きを読む(全181文字)

ASPサービスの全体像を、ヒヤリング、導入提案、運用試験、実運用までを自らの経験で習得できました。ベンチャーですから、誰が教えてくれるわけでもなく、みん...続きを読む(全233文字)

主に携帯電話を媒介としたサービスに力を入れていたが、パイオニア的な事業であり、直販以上にパートナー企業に注目されていた。導入からサービスサポートまで激務...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価される人とされない人の差があったうえ、給与の上り幅も信じられないほど少なく、賞与も業績によって出ないため残業...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賞与は一律でお小遣い程度。正社員でも0.5ヶ月分が2回で年間1ヶ月分がデフォルトと聞いた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は人にもよるが平均といった感じ。極端に低いということではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のされ方が良くわからないこと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や専門性に対して低すぎる。公開される同業他社の給与水準がとてもうらやましかった。評価制度も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
信賞必罰を理念に掲げており
結果を出せれば給料にすぐに反映される
新人であろうが長くいてようが結果が全てなので常に意識高い人には最初から給料...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社時の給与は他社より比較的高めで設定されている。
また経営陣がベンチャー的な思考のため、貢献したり評価されている社員は比較的昇給幅も大きい...続きを読む(全275文字)

【良い点】
当月払いで転職後もすぐにお給料が出たことが、とてもありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど期待できないほどしか...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明でしたが、年功序列プラス経験年数によって、毎年少しずつ給与があがっていく感じだったかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
まったくの未経験でももらえる年収にしては決して高くはないが低すぎるということはないかと。評価制度は不透明続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人暮らし手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出してやってると恩着せがましく社長に威圧されます。
残業代は申告の時点で正...続きを読む(全114文字)