シナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事だけで1日が終わります。始業から終電まで。やらなければならないことに溢れて、事業展開に絶対的にスタッフが不足していました。役員以外は、独身者が多かっ...続きを読む(全170文字)

やることなすことが先例のない事業でしたから、日々各位で考えて、討議し、試しては、結果を精査して、次のアクションをとるという、いわゆるPDCAを回していま...続きを読む(全217文字)

インターネットが一般に浸透してきて、iモードやNFCが黎明期であった頃のパイオニアでした。フィーチャーフォンを使用しての勤怠管理、少子高齢化を見据えて、...続きを読む(全193文字)

ベンチャーで、徹夜もざらでした。月200時間位就業した時はさすがに堪えました。やればやるほど売り上げやサービス内容が良くなっていきますから、どうしても長...続きを読む(全181文字)

月次賞与でモチベーションあげようとの仕組みがあった。会社の貢献度合いが評価されて、その評価が高ければ給与に反映される仕組み。ただし明文化された評価基準な...続きを読む(全173文字)

主に携帯電話を媒介としたサービスに力を入れていたが、パイオニア的な事業であり、直販以上にパートナー企業に注目されていた。導入からサービスサポートまで激務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
小規模な編集室単位で動いているため、個人の働きを把握してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集室、編集長ごとに指導して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やる気がある人や、付き合いのよい人に機会がくる形です。受け身な方はキャリアではなく、プレイヤーを極める形かな、と。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの研修ばかりで、スキルアップできる機会はほとんどない。資格取得支援のための制度はあるが、利用している人は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)

【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)