シナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事だけで1日が終わります。始業から終電まで。やらなければならないことに溢れて、事業展開に絶対的にスタッフが不足していました。役員以外は、独身者が多かった...続きを読む(全170文字)

やることなすことが先例のない事業でしたから、日々各位で考えて、討議し、試しては、結果を精査して、次のアクションをとるという、いわゆるPDCAを回していまし...続きを読む(全217文字)

インターネットが一般に浸透してきて、iモードやNFCが黎明期であった頃のパイオニアでした。フィーチャーフォンを使用しての勤怠管理、少子高齢化を見据えて、見...続きを読む(全193文字)

ベンチャーで、徹夜もざらでした。月200時間位就業した時はさすがに堪えました。やればやるほど売り上げやサービス内容が良くなっていきますから、どうしても長時...続きを読む(全181文字)

月次賞与でモチベーションあげようとの仕組みがあった。会社の貢献度合いが評価されて、その評価が高ければ給与に反映される仕組み。ただし明文化された評価基準など...続きを読む(全173文字)

主に携帯電話を媒介としたサービスに力を入れていたが、パイオニア的な事業であり、直販以上にパートナー企業に注目されていた。導入からサービスサポートまで激務だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はＯＪＴでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
教育熱心な社員もいないこともないですが、あぐでも気分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。場当たり的な対応ばかりです。もう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自主的に学ばなくても「助けあって教えあえばいい」という雰囲気。
未経験者同士で長いミーティングをして、基本的なツールの使い方を教えあっている。...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後数年に渡って節目毎に研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はOJTなので上司によって丁寧に見てくれるかの差...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、スキルアップ制度などは、全くなかった。ぶらぶらしてばかりいる、受けつけの年配女性など...続きを読む(全140文字)