ヒルアンドノウルトンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
10年以上前のことなので、状況は変わっているのではと思いますが、なかなか昇給しなかった印象です。続きを読む(全54文字)

【良い点】
能力の高いスタッフ、先輩の中で仕事ができたことはよい経験でした。厳しい上長もいましたが、理不尽さはなく、納得感のある指導だったと感じ、今後につ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は残業時に夕食代が支給されたので、モチベーションが上がるポイントの1つとなりました。そのほかの福利厚生は特にメリットを感じるものはありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別問わず、実力次第で解決できる職場と感じました。当時の社長や私の上長もみな女性で、非常に活躍していました。クライアントからも、性別は関係なく...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PR代理店という立ち位置のため、クライアントとの契約が切れれば、いくらその会社の仕事を続けたくても継続することはで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、クライアントのためにベストなプランを策定し、行動に移すことをよしとする上長のもとで働いていたため、そのため...続きを読む(全218文字)

【良い点】
知名度の高い企業の仕事に関われる点はとてもやりがいもあり、多くの経験を積むことができたと思う。クライアントから頼られたとき、その期待に応えるこ...続きを読む(全200文字)

かなり悪い。日本支社の売り上げはアジアの他の支社より低く、解雇したりで既に社員10人未満の少人数だったがそれでも赤字だったのではないかと思う。クライアント...続きを読む(全452文字)

PRのキャリアを積むのは、この会社では難しい。外資系PR会社で働いていればこの会社の社員の質が高いイメージは無いと思うが、実際入ってみたら想像以上だった。...続きを読む(全394文字)

昔なので参考になるかわかりませんが、アメリカ本社からの紹介やグローバルクライアントが多いので、一流企業の広報活動に関わることができるのは魅力でした。日本国...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司がかなり多忙なので、教育体制は若干不安。自分から自発的に行動することが求められるが、動いたことによる評価...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業チームの社員教育の部分においては過去数人、社長や上長から詰められ精神を病んで退職せざるを得なかった若手の方も見...続きを読む(全300文字)

【良い点】
様々なクライアントと接する機会があることと編集職を通して、企画立案、進行管理、現場のディレクションなど幅広く携わることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、個人で叩き上げていく雰囲気があり、人を育てるという風潮ではないように感じました。自分なりに答えを探求し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップ、教育関連は申請すれば会社に負担してもらえます。特に用意されているサービス等はないので自分から探して申請していました。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多種多様なセミナーやスキルアップのための講座が用意されていて、自分が受けたいものを受けられます。基本的なビジネススキル系から、広告業界っぽいの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社でスキルアップを目指すというような制度は無い。雇った中途にノウハウやスキルを持ち合わせてい...続きを読む(全254文字)