オプトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新人の育成制度は素晴らしいと感じる。
また、社員向けの独自の勉強会や経営者育成研修などもあり、スキル向上のサポートが多々ある。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度が整っているので、若手が成長できる環境が整っていると思います。積極的に挙手すれば様々な案件にチャレンジさせてもらえる環境です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒向けの研修は充実していた印象。エース社員が担当してくれるのがとても良かった。各項目事に別れて研修があり、最後にチーム毎での課題もあったので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エンジニアとして技術的にはフロントエンド、バックエンド、インフラと一通り経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりにストレ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
学びを得る機会は非常に多く、提供してくれる、もしくは紹介してくれる研修機会もかなり多いので、学ぼうという意思があればとことん学ぶことができる。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新卒に各々先輩がついてくれる。各種勉強会も行われているため、業務との折り合いをつけて積極的に参加することで十分なスキルアップが可能。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者増加の背景には、教育制度に問題があるのではないかと思う。例えば直近体制変更に伴う異動者が増えているが彼らに対...続きを読む(全175文字)

【良い点】
OJT制度や定期的に面談があり、相談しやすい環境だと思います。
また今後のキャリアについて考えたり、相談してくれたりと柔軟にご対応してくださる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度は非常に充実している。また、グループ内での異動がしやすい制度が作られたため、グループ内での新たなキャリア開発もしやすい
広告運用や法人...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社としてデジタルシフトを目標として掲げており、ダイレクト領域に加え直近はブランディング領域にも注力しております。そのため、電通や博報堂とのコ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若い人が活躍している会社なので、仕事に関する質問も聞きやすい環境だと思います。仕事を任せされる事も、多いので成長出来る環境だと思います。また、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ベンチャー企業ではあり設立間もない環境ではあったが子会社化の社長自らが育成してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ビジネススクールのMBA研修のようなものが社内にあり応募者は厳正な審査を経てプログラムを受講することができます。また社内にはデジタル人材を育成...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒の研修はかなり長い間あった。
社会人の基礎から、実業務の基礎研修まで。
ちょっと圧迫っぽい研修もたくさんあったが、それを乗り越えられなけれ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分のやりたいように業務の計画を立てられる点。上司に口うるさく言われたくない人には合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、そもそも教育していこうという姿勢がない。特に業界未経験の中途社員を採用してもほとんど教...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なんでもチャレンジできる。年齢や職歴には左右される実力もさることながらやる気を評価してもらえる。個人的に経営者を志しているが、やる気次第では経...続きを読む(全185文字)

【良い点】
「e-マーケティングカンパニー」として、デジタルを用いたマーケティングすべてに関われることには面白みを感じる。
自分のやり方次第でいくらでも可...続きを読む(全156文字)