オプトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
株式会社オプトは、デジタルマーケティング業界でスキルアップを目指す人にとって非常に成長機会の多い環境です。特に広告運用やデータ分析、クリエイ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
チャレンジ休暇やチャレンジに対して費用補助があり（当時）、MBAや業務関連の資格や留学への挑戦も積極的に応援してくれている。組織改変が多いの...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないように感じる。新卒で入ればまた違うのかもしれないが、中途だ入る人には誰も何も手を差し伸べて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
役職があれば学ぶ機会は多い。実際に部長以上で大学院に行けるような制度はある。現場社員はOJTに勝る学びの機会はないと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
希望すれば部署移動できるシステムが就業当時はあった。自分も希望し、部署移動をかなえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に俗にいう良い人が多いので丁寧に指導してくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJT制度を導入している...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的にはない、社内研修はあんまりなく、同僚に聞いたり、自分で調べたりします。
成長したければ、自ら進めるしかない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新人の育成制度は素晴らしいと感じる。
また、社員向けの独自の勉強会や経営者育成研修などもあり、スキル向上のサポートが多々ある。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度が整っているので、若手が成長できる環境が整っていると思います。積極的に挙手すれば様々な案件にチャレンジさせてもらえる環境です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒向けの研修は充実していた印象。エース社員が担当してくれるのがとても良かった。各項目事に別れて研修があり、最後にチーム毎での課題もあったの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エンジニアとして技術的にはフロントエンド、バックエンド、インフラと一通り経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりにスト...続きを読む(全89文字)

【良い点】
学びを得る機会は非常に多く、提供してくれる、もしくは紹介してくれる研修機会もかなり多いので、学ぼうという意思があればとことん学ぶことができる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新卒に各々先輩がついてくれる。各種勉強会も行われているため、業務との折り合いをつけて積極的に参加することで十分なスキルアップが可能。
【気に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者増加の背景には、教育制度に問題があるのではないかと思う。例えば直近体制変更に伴う異動者が増えているが彼らに...続きを読む(全175文字)

【良い点】
OJT制度や定期的に面談があり、相談しやすい環境だと思います。
また今後のキャリアについて考えたり、相談してくれたりと柔軟にご対応してくださ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度は非常に充実している。また、グループ内での異動がしやすい制度が作られたため、グループ内での新たなキャリア開発もしやすい
広告運用や法...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社としてデジタルシフトを目標として掲げており、ダイレクト領域に加え直近はブランディング領域にも注力しております。そのため、電通や博報堂との...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若い人が活躍している会社なので、仕事に関する質問も聞きやすい環境だと思います。仕事を任せされる事も、多いので成長出来る環境だと思います。また...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ベンチャー企業ではあり設立間もない環境ではあったが子会社化の社長自らが育成してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提とし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ビジネススクールのMBA研修のようなものが社内にあり応募者は厳正な審査を経てプログラムを受講することができます。また社内にはデジタル人材を育...続きを読む(全169文字)