この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)
株式会社オプト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアとして技術的にはフロントエンド、バックエンド、インフラと一通り経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりにストレ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学びを得る機会は非常に多く、提供してくれる、もしくは紹介してくれる研修機会もかなり多いので、学ぼうという意思があればとことん学ぶことができる。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒に各々先輩がついてくれる。各種勉強会も行われているため、業務との折り合いをつけて積極的に参加することで十分なスキルアップが可能。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者増加の背景には、教育制度に問題があるのではないかと思う。例えば直近体制変更に伴う異動者が増えているが彼らに対...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
OJT制度や定期的に面談があり、相談しやすい環境だと思います。
また今後のキャリアについて考えたり、相談してくれたりと柔軟にご対応してくださる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度は非常に充実している。また、グループ内での異動がしやすい制度が作られたため、グループ内での新たなキャリア開発もしやすい
広告運用や法人...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社としてデジタルシフトを目標として掲げており、ダイレクト領域に加え直近はブランディング領域にも注力しております。そのため、電通や博報堂とのコ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若い人が活躍している会社なので、仕事に関する質問も聞きやすい環境だと思います。仕事を任せされる事も、多いので成長出来る環境だと思います。また、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ではあり設立間もない環境ではあったが子会社化の社長自らが育成してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ビジネススクールのMBA研修のようなものが社内にあり応募者は厳正な審査を経てプログラムを受講することができます。また社内にはデジタル人材を育成...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒の研修はかなり長い間あった。
社会人の基礎から、実業務の基礎研修まで。
ちょっと圧迫っぽい研修もたくさんあったが、それを乗り越えられなけれ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分のやりたいように業務の計画を立てられる点。上司に口うるさく言われたくない人には合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、そもそも教育していこうという姿勢がない。特に業界未経験の中途社員を採用してもほとんど教...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なんでもチャレンジできる。年齢や職歴には左右される実力もさることながらやる気を評価してもらえる。個人的に経営者を志しているが、やる気次第では経...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
「e-マーケティングカンパニー」として、デジタルを用いたマーケティングすべてに関われることには面白みを感じる。
自分のやり方次第でいくらでも可...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理職は会社の戦略自体を、背景にある状況を踏まえてよく説明していたと思う。納得感というだけでなく、単純に勉強になった。
社員もキラキラ感、とい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フレックスをうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期によっては多い。
オフィスの電気が消えた後も仕事をしている人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年次の浅いうちから色々なことを任せてもらえるため、成長できそうな会社だと思って入社した。
手を上げればやらせてくれる文化は入社前とギャップはな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い人が多いため、どの部署も仲がいいと思う。
男性は体育会系の人が目立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが弱い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月1回、生理休暇があるのは良かった。
案件の状況によるが、フレックスをうまく使えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
バリバリ働きたいタイプの方は活躍しているイメージ。
性別によって不利なことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務委託など、退職以外の方法を提示してくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に案件の引き継ぎ先がなかなか見つから...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新しい事業に挑戦したり、チャレンジはたくさんしており、手広くやって、はまる事業を模索しているような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給(一時間単位)、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社オプト |
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フリガナ | オプト |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 700人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金澤大輔 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-5745-3601 |
URL | https://www.opt.ne.jp/ |
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