回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社オプトは、デジタルマーケティング業界でスキルアップを目指す人にとって非常に成長機会の多い環境です。特に広告運用やデータ分析、クリエイ...続きを読む(全355文字)
株式会社オプト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
株式会社オプトは、デジタルマーケティング業界でスキルアップを目指す人にとって非常に成長機会の多い環境です。特に広告運用やデータ分析、クリエイ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
チャレンジ休暇やチャレンジに対して費用補助があり(当時)、MBAや業務関連の資格や留学への挑戦も積極的に応援してくれている。組織改変が多いの...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないように感じる。新卒で入ればまた違うのかもしれないが、中途だ入る人には誰も何も手を差し伸べて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職があれば学ぶ機会は多い。実際に部長以上で大学院に行けるような制度はある。現場社員はOJTに勝る学びの機会はないと思う。続きを読む(全67文字)
内定者インターンがあると聞いたので、学生のうちから経験をつめる。続きを読む(全32文字)
若手の裁量権がとにかく大きいので、キャリアアップのチャンスは大いにあると感じた。続きを読む(全40文字)
オプトでは、若手社員にも早期から大きな裁量が与えられ、自らの提案でプロジェクトを立ち上げることが可能です。続きを読む(全53文字)
社歴や年齢に関係なく、自ら挑戦する社員に仕事を任せることを大切にしているため、キャリアアップの環境は非常に整っていると感じる。一方で、研修については他社と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望すれば部署移動できるシステムが就業当時はあった。自分も希望し、部署移動をかなえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に俗にいう良い人が多いので丁寧に指導してくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJT制度を導入している...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的にはない、社内研修はあんまりなく、同僚に聞いたり、自分で調べたりします。
成長したければ、自ら進めるしかない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新人の育成制度は素晴らしいと感じる。
また、社員向けの独自の勉強会や経営者育成研修などもあり、スキル向上のサポートが多々ある。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度が整っているので、若手が成長できる環境が整っていると思います。積極的に挙手すれば様々な案件にチャレンジさせてもらえる環境です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は充実していた印象。エース社員が担当してくれるのがとても良かった。各項目事に別れて研修があり、最後にチーム毎での課題もあったの...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エンジニアとして技術的にはフロントエンド、バックエンド、インフラと一通り経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりにスト...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学びを得る機会は非常に多く、提供してくれる、もしくは紹介してくれる研修機会もかなり多いので、学ぼうという意思があればとことん学ぶことができる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒に各々先輩がついてくれる。各種勉強会も行われているため、業務との折り合いをつけて積極的に参加することで十分なスキルアップが可能。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者増加の背景には、教育制度に問題があるのではないかと思う。例えば直近体制変更に伴う異動者が増えているが彼らに...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
OJT制度や定期的に面談があり、相談しやすい環境だと思います。
また今後のキャリアについて考えたり、相談してくれたりと柔軟にご対応してくださ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度は非常に充実している。また、グループ内での異動がしやすい制度が作られたため、グループ内での新たなキャリア開発もしやすい
広告運用や法...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社としてデジタルシフトを目標として掲げており、ダイレクト領域に加え直近はブランディング領域にも注力しております。そのため、電通や博報堂との...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若い人が活躍している会社なので、仕事に関する質問も聞きやすい環境だと思います。仕事を任せされる事も、多いので成長出来る環境だと思います。また...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ではあり設立間もない環境ではあったが子会社化の社長自らが育成してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提とし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ビジネススクールのMBA研修のようなものが社内にあり応募者は厳正な審査を経てプログラムを受講することができます。また社内にはデジタル人材を育...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これでいいのか?と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと売上が下がり続けています。逆に営業利益率が大きく上がっている構造からわかるように、一人当たりの労働に負荷を...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ(第31期有報・第32期中報)を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
面倒見が良い上司が多く、人はかなりいいと思います。若いのに実力のある人が多いです。
裁量権はかなりあるので、若手でも手を挙げれば後押しや応援...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
妊娠・出産してから働ける環境を選びたいのであれば部署異動が出来ます。運用コンサルタント部隊で仕事を続けるのは無理だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはあまり取れません。若手のうちにスキルを付けたいなら良いと思います。web広告のスキルはかなり付くので新卒でスキルを積む...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若手のうちから色々な大手企業を担当することが出来、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャーが大きいと感じる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オプトは、「人が良く、チャレンジできる環境が整っている」といったポジティブな社風をもつ一方で、「制度・評価・働き方の安定感がやや揺れている」...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は人柄が良いメンバーが多く、常に誰かの役に立ちたいと考えるようなメンバーが多いところは働きやすく同世代も多いことから社内での根回しなどを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
代理店モデルでのグロースはなかなか難しい部分も多いと感じる部分もあるが経営が変わるなかで総合との良い相乗効果を期待続きを読む(全63文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社オプト |
|---|---|
| フリガナ | オプト |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-3601 |
| URL | https://www.opt.ne.jp/ |
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