この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)
株式会社電通ライブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ライブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ライブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒入社時の研修制度が充実しており、入社から2ヶ月間は座学、ワークショップ、関係会社への見学、研修合宿、マナー講座の受講など、社会人としての基...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各種セミナー参加斡旋や資格取得に対する補助サポートが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期・下期にグループ会社共通のスキル...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そのそも、社内でスキルアップをさせよう、キャリア開発をしようという風潮がありません。役員などの気まぐれ人事で、今ま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特に、社内教育システムが存在するわけではなく、年長者や先輩社員からOJTがある程度。
あとは、個人の裁量に任せられることが多く、その人ごとのセ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちからどんどんと仕事を任せてもらえる環境ではあるので、若いうちから経験を積みたい方にはいいかと思います。
また、親会社の電通絡みの仕事は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
気になる講座やセミナーは事前に申請すればお金も出してもらえます。後日報告の書類の記述は必須ですが...。業務に支障がなければという条件でしたら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よくもわるくも、各種研修の機会が多いので、自分なりに目的をしっかりと持って、機会に参加していけば、スムーズなスキルアップが期待できる。仕事に関...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
希望をすれば、様々な資格試験に受験可能なところが良い点である。対策講座、試験受験料など全て会社負担で希望する試験を受けることができる。合格後の...続きを読む(全137文字)
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とにかくやる気と根気が必要。あとは広告業界を好きで楽しめる方でないと勤まらない。大手のものすごいプレッシャーを楽しめるくらいの器がないと潰れる。そんな華や...続きを読む(全116文字)
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研修はあまりちからをいれていないようにかんじた。
上司とはあいしょうもあるがそこまでの不公平さはかんじられなかった。
身に着けたスキルはおおくのプロダ...続きを読む(全155文字)
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研修、上司、仕事を通して、広告制作進行の仕切り方を身につけることができる。また、企画書作成のスキルを身につけることができる。但し部署により偏りがある。
...続きを読む(全151文字)
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研修は幅広く、多い。電通主催の研修も受けることができ、自分で受けようとすると数万かかるような講習も中には含まれている。
だが、研修を自ら受けたがる人は少...続きを読む(全159文字)
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基本的には電通との仕事が全てで広告、プロモーションの領域では業界トップの実力、スキルが身につきます。メーカーの宣伝担当としてはそこそこ通用する。しかし、決...続きを読む(全166文字)
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この会社は大手なので、仕事の規模が大きく自身が成長出来る環境にあると思います。ちょっと旧態然としてるぶぶんはありますが、上司の方も基本的にいい人が多いので...続きを読む(全157文字)
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教育体制については、企業側もなんとか充実させようと努力しているように思う。しかし、現場の社員は、自分の手持ちの仕事がいっぱいいっぱいなおで、研修をただのめ...続きを読む(全150文字)
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会社自体が映像・イベント系の企業と印刷系企業3社が合併してできたため、社内に体質の違うラインが存在していました。印刷系はプロモーション営業や製版がメインで...続きを読む(全168文字)
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研修制度などは無いに等しいです。多少はありますが、かなり使いづらかったり、あまり役に立たない内容が多いです。親会社である電通と給与体系のみならず、こういっ...続きを読む(全161文字)
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正社員さんに関しては時々勉強会が開かれていたようです。そんなに頻繁ではないイメージです。電通で開かれるセミナーやレクチャーにも参加できると思います。そちら...続きを読む(全168文字)
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身についたスキルは調整力、宴会仕切り力。
とにかく手配師。
案件を手際よくさばいていく力は嫌でも身につくくらい、沢山仕事が降ってきた。
あと宴会仕切...続きを読む(全150文字)
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研修は年に数回なんかしらの研修がある。マーケティング基礎研修とか、イベントなんたら講座だとか、社員主催でやっているものもある。ただ仕事に直結する研修は少な...続きを読む(全151文字)
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電通グループ全体の、広告、マーケティングに関わる研修はもちろんのこと、電通テック社内でも、スキルアップの研修制度や、関連した団体の、マーケティング資格試験...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
健康保険は非常によい。有給は1時間ずつ消化することが出来るのでそれも本当によかった。他の企業でなぜ導入されていないのかと思うくらい良かった。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お休みはちゃんとあるし、有給も取りやすかった。ワークライフバランスは本人次第で取れると思う。会社は関係ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優秀な人が多くて面白い仕事ができる。国の仕事などもいまだに多いと思うので大規模な仕事もありとても楽しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
もともとは電通の中のひとつの局だったが子会社として、自立した。とても優秀な人が多く出向者もいるため雰囲気は良いし仕事はやりやすい。忙現場にでて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社風は電通と同じだしみんな自由なので外資に近い。とくに時間にあまり厳しくないので非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネであ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの縦社会。ザ、日本の企業という企業風土であったと思いました。
もう少し時代に沿った会社作りをしてほしいと今で...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり職業柄、女性が結婚したりしても働き続けるのは、家族の理解がないと厳しいと感じた。
もう少し体制についてしっか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約社員時の提示金額はかなりきつい。
正社員登用には、2~3年は時間を要するため、数年は厳しい期間を過ごす覚悟が必要。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的には優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対して、繊細で緻密な進行が必要となる業務になるがトレーニング制度...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
勤怠管理は強化しているものの実際は皆、記録にない残業、休日対応などを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対しては、...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司がかなり多忙なので、教育体制は若干不安。自分から自発的に行動することが求められるが、動いたことによる評価...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業チームの社員教育の部分においては過去数人、社長や上長から詰められ精神を病んで退職せざるを得なかった若手の方も見...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
様々なクライアントと接する機会があることと編集職を通して、企画立案、進行管理、現場のディレクションなど幅広く携わることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は、個人で叩き上げていく雰囲気があり、人を育てるという風潮ではないように感じました。自分なりに答えを探求し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育関連は申請すれば会社に負担してもらえます。特に用意されているサービス等はないので自分から探して申請していました。
【気になる...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多種多様なセミナーやスキルアップのための講座が用意されていて、自分が受けたいものを受けられます。基本的なビジネススキル系から、広告業界っぽいの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社でスキルアップを目指すというような制度は無い。雇った中途にノウハウやスキルを持ち合わせてい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
分からない点はすぐ聞ける環境だったので、とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを常にするという仕事ではなかっ...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社電通ライブ |
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フリガナ | デンツウライブ |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 26億5000万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 83億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高木正彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番17号 |
電話番号 | 03-6257-8177 |
URL | https://www.dentsulive.co.jp/ |
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