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株式会社電通ライブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通ライブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ライブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ライブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通ライブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

電通ライブの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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電通ライブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て学べスタイルなので教育はほぼない。自分のスタイルに合う先輩に付ければその人と一緒に過ごすうちに仕事が身...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    イベント会社ということもあり、遅くまで作業があることもあると伺った。長く働くのは厳しいかと思います。続きを読む(全50文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    OJTを中心とした実践的な教育が行われており、早期にスキルを習得できる環境が整っている。続きを読む(全44文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    新卒で入社した場合、先輩が二、三年最初ついて徐々に独り立ちするとお聞きしました。続きを読む(全40文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修は1年目だけでなく、2年目研修も用意されているなど教育体制はかなり手厚い続きを読む(全38文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    研修期間が非常に長く、教育という観点でのサポートが手厚い。続きを読む(全29文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とことん突き詰めていく職人気質的な人が多いのは、一緒に働いていて勉強になることが多くて、やりがいがあった。続きを読む(全59文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社時の研修制度が充実しており、入社から2ヶ月間は座学、ワークショップ、関係会社への見学、研修合宿、マナー講座の受講など、社会人としての...続きを読む(全184文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種セミナー参加斡旋や資格取得に対する補助サポートが受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上期・下期にグループ会社共通のスキ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年8月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのそも、社内でスキルアップをさせよう、キャリア開発をしようという風潮がありません。役員などの気まぐれ人事で、今...続きを読む(全167文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 販促企画・営業企画 非正社員

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    【良い点】
    特に、社内教育システムが存在するわけではなく、年長者や先輩社員からOJTがある程度。
    あとは、個人の裁量に任せられることが多く、その人ごとの...続きを読む(全197文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちからどんどんと仕事を任せてもらえる環境ではあるので、若いうちから経験を積みたい方にはいいかと思います。
    また、親会社の電通絡みの仕事...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気になる講座やセミナーは事前に申請すればお金も出してもらえます。後日報告の書類の記述は必須ですが...。業務に支障がなければという条件でした...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくもわるくも、各種研修の機会が多いので、自分なりに目的をしっかりと持って、機会に参加していけば、スムーズなスキルアップが期待できる。仕事に...続きを読む(全173文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望をすれば、様々な資格試験に受験可能なところが良い点である。対策講座、試験受験料など全て会社負担で希望する試験を受けることができる。合格後...続きを読む(全137文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかくやる気と根気が必要。あとは広告業界を好きで楽しめる方でないと勤まらない。大手のものすごいプレッシャーを楽しめるくらいの器がないと潰れる。そんな華...続きを読む(全116文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はあまりちからをいれていないようにかんじた。
    上司とはあいしょうもあるがそこまでの不公平さはかんじられなかった。
    身に着けたスキルはおおくのプロ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修、上司、仕事を通して、広告制作進行の仕切り方を身につけることができる。また、企画書作成のスキルを身につけることができる。但し部署により偏りがある。
    ...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は幅広く、多い。電通主催の研修も受けることができ、自分で受けようとすると数万かかるような講習も中には含まれている。
    だが、研修を自ら受けたがる人は...続きを読む(全159文字)

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      実際の働き方
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

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    基本的には電通との仕事が全てで広告、プロモーションの領域では業界トップの実力、スキルが身につきます。メーカーの宣伝担当としてはそこそこ通用する。しかし、...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アートディレクター 正社員

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    この会社は大手なので、仕事の規模が大きく自身が成長出来る環境にあると思います。ちょっと旧態然としてるぶぶんはありますが、上司の方も基本的にいい人が多いの...続きを読む(全157文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販促企画・営業企画 正社員

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    教育体制については、企業側もなんとか充実させようと努力しているように思う。しかし、現場の社員は、自分の手持ちの仕事がいっぱいいっぱいなおで、研修をただの...続きを読む(全150文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 プロデューサー・AP 正社員

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    会社自体が映像・イベント系の企業と印刷系企業3社が合併してできたため、社内に体質の違うラインが存在していました。印刷系はプロモーション営業や製版がメイン...続きを読む(全168文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 法人営業 非正社員

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    研修制度などは無いに等しいです。多少はありますが、かなり使いづらかったり、あまり役に立たない内容が多いです。親会社である電通と給与体系のみならず、こうい...続きを読む(全161文字)

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    29件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    電通ライブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げれば好きなイベントに携わらせてもらえる環境だと思います。何か好きな分野があったりイベント自体が好きな人には夢のような仕事だと思います。続きを読む(全77文字)

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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    イベントはキラキラしていて人々の感動に携われて素敵なもの!という印象だけで入ると後悔すると思います。そのキラキラ...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場が重なっていたり繁忙期でなければ、事前に申請すれば有給は取れる環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時はあって無...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だからといって働きにくさを感じた点はないです。バリバリ働く女性ももちろんいましたが、体力仕事なので歳をとった時にも深夜に現場立ち合いをす...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社電通ライブの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    イベントやスペースのプロデュースという、人の心を動かす体験をゼロから創り上げる仕事に、強い憧れがあります。説明会で見た実績はどれも華やかで、多くの人を巻き...続きを読む(全117文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    リアルな体験価値が改めて見直されている今、イベント領域の需要は今後も伸びていくと感じます。一方で、デジタル技術との融合や、新しい形の体験をどう生み出し続け...続きを読む(全107文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    業界トップクラスの大きな仕事を手掛けている分、若いうちから責任も大きく、それに見合った評価や成長機会が得られると伺いました。厳しい環境に身を置いてでも、圧...続きを読む(全93文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    広告業界、特にイベント制作はハードだというイメージを持っていました。説明会でも、大変な仕事だというお話はありましたが、その分、チームで乗り越えた時の喜びは...続きを読む(全115文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    お話した社員の方々は、皆さんクリエイティブで、仕事に対する情熱が非常に高い印象でした。年次に関係なくフラットに意見を言い合える雰囲気があると伺い、刺激的な...続きを読む(全96文字)

    株式会社電通ライブの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大きなクライアントと規模の大きなイベントを作ることが出来る続きを読む(全29文字)

    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトでも土日普通に出勤させてきます。
    アポイントをとった人間が強い。
    1位の人は毎月お給料が200万程の方...続きを読む(全131文字)

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    有限会社岡村デザイン事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が少なく社長との距離が近い
    必ず社長チェックが入るのでいい意味でノウハウは身につくかと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が少...続きを読む(全107文字)

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    株式会社楽天の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度においては、各階層別に研修がるとともにそれに伴って必要なスキルマップのようなものが存在している。個々の能力開発に加えて、入社時の研修...続きを読む(全102文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はかなりしっかりしてます。未経験の僕でも数週間で現場に出られたし、その後も定期的に勉強会がありました。営業としての基礎体力がつくので...続きを読む(全206文字)

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    ポリゴンマジック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遊技機の知識はたくさん得られる。遊技機が好きにはあっていると思いました。会社で試打ができるのも魅力です。続きを読む(全58文字)

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    ビルコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTでトレーナーがつくため、相談しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定個人の業務の偏りが大きく、若手メンバーの育成力は不...続きを読む(全134文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容や商材はそもそも勉強になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
    若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

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    株式会社石川毎日広告社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近くに課長クラスの人がいてくれるので
    わからないとこなど聞きやすいのはよい。人によっては営業先を教えてくれる人もいる。
    【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修担当の社員はとても熱血的な方が多く、信頼できる人だと感じていた。自分を見つめなおす機会にはなると思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電通ライブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通ライブ
    フリガナ デンツウライブ
    設立日 2017年1月
    資本金 26億5000万円
    従業員数 470人
    売上高 84億9900万円
    決算月 12月
    代表者 高木正彦
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番17号
    電話番号 03-6257-8600
    URL https://www.dentsulive.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573155

    電通ライブの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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