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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通ライブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ライブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ライブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通ライブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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電通ライブの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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電通ライブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 24

株式会社電通ライブの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

研修期間が非常に長く、教育という観点でのサポートが手厚い。続きを読む(全29文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とことん突き詰めていく職人気質的な人が多いのは、一緒に働いていて勉強になることが多くて、やりがいがあった。続きを読む(全59文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに制度があるのかどうかも不明。あまり期待しない方が良いと思う。仕事でなにか勉強するひつようはない。続きを読む(全57文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社時の研修制度が充実しており、入社から2ヶ月間は座学、ワークショップ、関係会社への見学、研修合宿、マナー講座の受講など、社会人としての基...続きを読む(全184文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種セミナー参加斡旋や資格取得に対する補助サポートが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期・下期にグループ会社共通のスキル...続きを読む(全196文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年08月15日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そのそも、社内でスキルアップをさせよう、キャリア開発をしようという風潮がありません。役員などの気まぐれ人事で、今ま...続きを読む(全167文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に、社内教育システムが存在するわけではなく、年長者や先輩社員からOJTがある程度。
あとは、個人の裁量に任せられることが多く、その人ごとのセ...続きを読む(全197文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちからどんどんと仕事を任せてもらえる環境ではあるので、若いうちから経験を積みたい方にはいいかと思います。
また、親会社の電通絡みの仕事は...続きを読む(全200文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気になる講座やセミナーは事前に申請すればお金も出してもらえます。後日報告の書類の記述は必須ですが...。業務に支障がなければという条件でしたら...続きを読む(全184文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくも、各種研修の機会が多いので、自分なりに目的をしっかりと持って、機会に参加していけば、スムーズなスキルアップが期待できる。仕事に関...続きを読む(全173文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望をすれば、様々な資格試験に受験可能なところが良い点である。対策講座、試験受験料など全て会社負担で希望する試験を受けることができる。合格後の...続きを読む(全137文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくやる気と根気が必要。あとは広告業界を好きで楽しめる方でないと勤まらない。大手のものすごいプレッシャーを楽しめるくらいの器がないと潰れる。そんな華や...続きを読む(全116文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあまりちからをいれていないようにかんじた。
上司とはあいしょうもあるがそこまでの不公平さはかんじられなかった。
身に着けたスキルはおおくのプロダ...続きを読む(全155文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通して、広告制作進行の仕切り方を身につけることができる。また、企画書作成のスキルを身につけることができる。但し部署により偏りがある。
...続きを読む(全151文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は幅広く、多い。電通主催の研修も受けることができ、自分で受けようとすると数万かかるような講習も中には含まれている。
だが、研修を自ら受けたがる人は少...続きを読む(全159文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には電通との仕事が全てで広告、プロモーションの領域では業界トップの実力、スキルが身につきます。メーカーの宣伝担当としてはそこそこ通用する。しかし、決...続きを読む(全166文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
アートディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は大手なので、仕事の規模が大きく自身が成長出来る環境にあると思います。ちょっと旧態然としてるぶぶんはありますが、上司の方も基本的にいい人が多いので...続きを読む(全157文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については、企業側もなんとか充実させようと努力しているように思う。しかし、現場の社員は、自分の手持ちの仕事がいっぱいいっぱいなおで、研修をただのめ...続きを読む(全150文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体が映像・イベント系の企業と印刷系企業3社が合併してできたため、社内に体質の違うラインが存在していました。印刷系はプロモーション営業や製版がメインで...続きを読む(全168文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度などは無いに等しいです。多少はありますが、かなり使いづらかったり、あまり役に立たない内容が多いです。親会社である電通と給与体系のみならず、こういっ...続きを読む(全161文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員さんに関しては時々勉強会が開かれていたようです。そんなに頻繁ではないイメージです。電通で開かれるセミナーやレクチャーにも参加できると思います。そちら...続きを読む(全168文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身についたスキルは調整力、宴会仕切り力。
とにかく手配師。
案件を手際よくさばいていく力は嫌でも身につくくらい、沢山仕事が降ってきた。
あと宴会仕切...続きを読む(全150文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は年に数回なんかしらの研修がある。マーケティング基礎研修とか、イベントなんたら講座だとか、社員主催でやっているものもある。ただ仕事に直結する研修は少な...続きを読む(全151文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通グループ全体の、広告、マーケティングに関わる研修はもちろんのこと、電通テック社内でも、スキルアップの研修制度や、関連した団体の、マーケティング資格試験...続きを読む(全153文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通ライブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社電通ライブの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

万博など大きなグローバル案件に関わることが出来るという点で、仕事自体のやりがいも非常に大きい。続きを読む(全47文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

電通は現在海外売上60%以上であり、その比率に伴い電通ライブの海外案件も増加することから国内にとどまる企業よりも将来性は高い。続きを読む(全63文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一般的な年収、評価制度であり特に突出して良いという部分はない。続きを読む(全31文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

イベント業界であるがゆえに、深夜出勤や年末年始出勤などはあり得る。続きを読む(全33文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

出社とオンライン勤務を自ら調整しながら働ける点では、イベント業界にしては良いと感じる。続きを読む(全43文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

小規模な会社だからこそ経営層との距離が近く、実際に20代と50代の社員が仲良く話している様子を何度も見かけた。続きを読む(全55文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「やりがいのある仕事をすること」が人生の中での優先度として高い方は、向いていると思います。責任ある仕事や、好きな仕事を任せてもらえるチャンスは...続きを読む(全522文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ナンバーワンということもあり、取引先も大企業ばかりで自分の考えたことが名の通る企業の施策として広がっていくことをみるのはやりがいを感じる。...続きを読む(全201文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働ける環境づくりに強化はしているものの、そもそもの業界的に働き続けることはかなり難しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

株式会社電通ライブの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の年数がたつと、裁量労働制になるので基本的には自分の好きなようにスケジュール管理ができる。また、在宅勤務も基本的に自由にできるので、そ...続きを読む(全180文字)

広告・マスコミ(広告制作業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アマナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事において率先して手を挙げればある程度やらせてもらえる。自分の中にやりたいことが明確にある人はどんどん成長できる環境なのでは。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

株式会社ヒューマンワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商談機会が作りやすく新卒として入社し社会人としての基礎を身に着ける上では良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体力依存のビ...続きを読む(全109文字)

株式会社ヒューマンワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまに社員教育のためのセミナーがあり、マナー講座などが開かれていた。また、求人広告取扱いの試験があり、(難易度は低めなので一回で合格する人がほ...続きを読む(全102文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)

株式会社アイムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に人が足りないのに新卒を採用することに疑問がありました。育てられる余裕なんてないです。新卒の子も可哀想でした。続きを読む(全77文字)

有限会社キュームグラフィックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
グラフィックデザイナー
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどんしごとをまかせられるので、すぐにじぶんのスキルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくにはチカラを入れていません。続きを読む(全79文字)

株式会社オプトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはない、社内研修はあんまりなく、同僚に聞いたり、自分で調べたりします。
成長したければ、自ら進めるしかない。続きを読む(全64文字)

株式会社キックファクトリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プロデューサー・AP
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから前線に立ってやれるので、その後のキャリアアップや独立など、しっかりスキル身に着ければ選択肢は持てると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

株式会社ゼネラルリンクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でもキャリアアップはしやすい。若くしてチームのリーダーやマネージャーを担うことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードな条件での依頼がほとんどを占めているため、
それを軌道に乗せるための企画・調整・交渉力は必然と身につく。
マルチタスクをこなせる計画性も...続きを読む(全129文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

電通ライブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通ライブ
フリガナ デンツウライブ
設立日 2017年1月
資本金 26億5000万円
従業員数 470人
売上高 90億6600万円
決算月 12月
代表者 高木正彦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番17号
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電通ライブの 選考対策

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