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株式会社電通テック

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(262件)
  • ES・体験記(4件)

株式会社電通テックの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社電通テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】特に、社内教育システムが存在するわけではなく、年長者や先輩社員からOJTがある程度。あとは、個人の裁量に任せられることが多く、その人ごとのセンス...

株式会社電通テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】若いうちからどんどんと仕事を任せてもらえる環境ではあるので、若いうちから経験を積みたい方にはいいかと思います。また、親会社の電通絡みの仕事はナシ...

株式会社電通テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】気になる講座やセミナーは事前に申請すればお金も出してもらえます。後日報告の書類の記述は必須ですが...。業務に支障がなければという条件でしたら自...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】よくもわるくも、各種研修の機会が多いので、自分なりに目的をしっかりと持って、機会に参加していけば、スムーズなスキルアップが期待できる。仕事に関し...

株式会社電通テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】希望をすれば、様々な資格試験に受験可能なところが良い点である。対策講座、試験受験料など全て会社負担で希望する試験を受けることができる。合格後のレ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

とにかくやる気と根気が必要。あとは広告業界を好きで楽しめる方でないと勤まらない。大手のものすごいプレッシャーを楽しめるくらいの器がないと潰れる。そんな華や...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月25日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

研修はあまりちからをいれていないようにかんじた。
上司とはあいしょうもあるがそこまでの不公平さはかんじられなかった。
身に着けたスキルはおおくのプロダクシ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

研修、上司、仕事を通して、広告制作進行の仕切り方を身につけることができる。また、企画書作成のスキルを身につけることができる。但し部署により偏りがある。
社...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

研修は幅広く、多い。電通主催の研修も受けることができ、自分で受けようとすると数万かかるような講習も中には含まれている。
だが、研修を自ら受けたがる人は少な...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

基本的には電通との仕事が全てで広告、プロモーションの領域では業界トップの実力、スキルが身につきます。メーカーの宣伝担当としてはそこそこ通用する。しかし、決...

株式会社電通テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • アートディレクター

この会社は大手なので、仕事の規模が大きく自身が成長出来る環境にあると思います。ちょっと旧態然としてるぶぶんはありますが、上司の方も基本的にいい人が多いので...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年2月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 販促企画・営業企画

教育体制については、企業側もなんとか充実させようと努力しているように思う。しかし、現場の社員は、自分の手持ちの仕事がいっぱいいっぱいなおで、研修をただのめ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月28日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 13年前
  • プロデューサー・AP

会社自体が映像・イベント系の企業と印刷系企業3社が合併してできたため、社内に体質の違うラインが存在していました。印刷系はプロモーション営業や製版がメインで...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

研修制度などは無いに等しいです。多少はありますが、かなり使いづらかったり、あまり役に立たない内容が多いです。親会社である電通と給与体系のみならず、こういっ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他の出版・印刷関連職

正社員さんに関しては時々勉強会が開かれていたようです。そんなに頻繁ではないイメージです。電通で開かれるセミナーやレクチャーにも参加できると思います。そちら...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 18年前

身についたスキルは調整力、宴会仕切り力。
とにかく手配師。
案件を手際よくさばいていく力は嫌でも身につくくらい、沢山仕事が降ってきた。
あと宴会仕切り力は...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年7月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前

研修は年に数回なんかしらの研修がある。マーケティング基礎研修とか、イベントなんたら講座だとか、社員主催でやっているものもある。ただ仕事に直結する研修は少な...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年1月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前

電通グループ全体の、広告、マーケティングに関わる研修はもちろんのこと、電通テック社内でも、スキルアップの研修制度や、関連した団体の、マーケティング資格試験...

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