ヒルアンドノウルトンジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
10年以上前のことなので、状況は変わっているのではと思いますが、なかなか昇給しなかった印象です。続きを読む(全54文字)

【良い点】
能力の高いスタッフ、先輩の中で仕事ができたことはよい経験でした。厳しい上長もいましたが、理不尽さはなく、納得感のある指導だったと感じ、今後につ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は残業時に夕食代が支給されたので、モチベーションが上がるポイントの1つとなりました。そのほかの福利厚生は特にメリットを感じるものはありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別問わず、実力次第で解決できる職場と感じました。当時の社長や私の上長もみな女性で、非常に活躍していました。クライアントからも、性別は関係なく...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PR代理店という立ち位置のため、クライアントとの契約が切れれば、いくらその会社の仕事を続けたくても継続することはで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
知名度の高い企業の仕事に関われる点はとてもやりがいもあり、多くの経験を積むことができたと思う。クライアントから頼られたとき、その期待に応えるこ...続きを読む(全200文字)

かなり悪い。日本支社の売り上げはアジアの他の支社より低く、解雇したりで既に社員10人未満の少人数だったがそれでも赤字だったのではないかと思う。クライアント...続きを読む(全452文字)

PRのキャリアを積むのは、この会社では難しい。外資系PR会社で働いていればこの会社の社員の質が高いイメージは無いと思うが、実際入ってみたら想像以上だった。...続きを読む(全394文字)

昔なので参考になるかわかりませんが、アメリカ本社からの紹介やグローバルクライアントが多いので、一流企業の広報活動に関わることができるのは魅力でした。日本国...続きを読む(全194文字)

社員のうちほとんど全員がPR経験のある中途採用者なので、研修や教育制度はありません。ただし、役職に関係なくミーティングなどで意見を言いやすい環境なので、や...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によるが有給は取得しやすかった。基本暦通りで土日祝日休み。カスタマーサポート部署は月によっては休日対応できる人を募っていたが、代休は必ず取...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業が多い印象。定時退社している人が多い部署もあれば、残業時間が嵩んでいる人も多い部署もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分が営業のポジションであったこともあり、かなり労働時間には自由がきく環境ではあった。
業務をうまくコントロールできれば自分の時間を確保するこ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
基本定時で帰ることを基本にスケジュールを組んでくれる環境でした。帰りづらいという空気もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みの日も仕事のこと考えたい方はいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業・終電帰りが当たり前で、自宅には寝...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一般的な編集プロダクションの社風なので、バリバリ働いて成長しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応や残業もあるので、ライフワ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によって異なるが、フレックスとハイブリットワークなので働きやすいと感じました。また、チームによって管理の仕方が異なるので、配属先次第だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックスをうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期によっては多い。
オフィスの電気が消えた後も仕事をしている人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お休みはちゃんとあるし、有給も取りやすかった。ワークライフバランスは本人次第で取れると思う。会社は関係ない。続きを読む(全60文字)