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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

林精鋼の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林精鋼株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に林精鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

林精鋼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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林精鋼の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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林精鋼の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

林精鋼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の人や逆らった人はまとめて切られてしまいました。もっと人の中身を見た方がいいと思います。上の人は割りと穏や...続きを読む(全88文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の社員が多いので、そういった社員には居心地のいい会社かもしれません。
特に女性にスポットを当てている会社なので、女性は働きやすいかもしれま...続きを読む(全177文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

素材価格が上がる一方で、加工メーカーの大多数が生産拠点を国内から海外へと移行している。現在、自動車メーカーは震災の影響で部品が調達できずにいるが、建機やト...続きを読む(全250文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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林精鋼を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月28日
回答者:

【良い点】
一部のぞいて優しい方が真摯にフォローしてくれる。とても好意的な印象でした。ルーティンワークで日々のやる事が決まってますので、教育など皆無です。...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月21日
回答者:

【良い点】
業界自体は無くならないと思うので、そういう意味では安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較したときに、製品が弱い。親...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月17日
回答者:

【良い点】
安定した企業だと思ったため。支店も各地にあり、売上も年々上がっており、収入的にも問題なく長期的に働くことが可能だと感じたため。面接の際も雰囲気...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めるための研修や制度がほとんどないので、未経験で入社したとするなら独力で頑張れる人...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年12月12日
回答者:

【良い点】
ある程度最低限のコミュニケーションがとれれば大丈夫です、人当たりは良い人が多いのでやる気と元気があれば円滑なコミュニケーションがとれます。上司...続きを読む(全240文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

林精鋼の 他のカテゴリの口コミ

林精鋼株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いと聞いていたのに、お客さんも休みで来ないのに土曜祝日出勤でした。今も祝日出勤は変わっていないそうです。続きを読む(全76文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職するために退職しました。円満退職なので問題はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に失業保険が貰えることを教えて貰えな...続きを読む(全114文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社によってはボーナスが一回だったり一ヶ月分みたいので、二回貰えるのは良かったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全102文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ない会社なのですが、一部何故か仲が悪かったり、先輩が厳しすぎたり叩かれたりしました。今は大分入れ替わっ...続きを読む(全99文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お菓子や頂き物がとても多いので、よく頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得している人が社内婚以外居ないので、実...続きを読む(全178文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は100%出る。土曜は基本休日出勤で、出た時間=残業代になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業をしなければまともな給料...続きを読む(全265文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶事、忌引休暇が1親等しか取れず、2親等でも有給消化した。今時...続きを読む(全181文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要以上に社員同士のコミュニケーションを取らなくても良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってやりやすさ、やりにくさがある...続きを読む(全202文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が根強く残っており、昇給は年に2000円程です。業務内容、配属部署に関係なく個人で入社した時期によって...続きを読む(全166文字)

林精鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得には結構前向きに動いてくれる
玉掛け床上クレーンは必須だが結構取らせてくれると思われる
向こうから言ってくる事はほぼ無いが自ら手を挙げ...続きを読む(全185文字)

メーカー(素材)の事業の成長・将来性の口コミ

クリナップ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ステンレスという強みがあり、一定数需要もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バスルームや洗面化粧台の拡販は出来ていないです。
...続きを読む(全103文字)

福田刃物工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この10年で売り上げも社員数も2倍以上に急成長しています。今後も順調に成長していくのではないかと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社北川鉄工所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3つの事業部があり景気の波を受けにくい。ようやく2024年に半導体事業の小さい会社をグループに加えた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

株式会社三田屋製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状需要のある機器の主要メーカーである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造設備の老朽化や製造原価の増加が懸念。医療や科学技術の向...続きを読む(全107文字)

JFEスチール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

強みはやはり、鉄鋼業というスケールの大きい事業のため、他業界からの参画のハードルがかなり高いことであると思われる。一方弱みはカーボンニュートラルへの対応が...続きを読む(全136文字)

株式会社サンテック九州の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に営業で負けることが多く、仕事量も時期によって大きくばらつきがある。
また、原材料高騰や市場規模現象の影響...続きを読む(全89文字)

UBE株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現在ライフサイエンスとエレクトロニクス事業が急成長を遂げている。今後も長期的に市場が大きくなるようだ。続きを読む(全51文字)

株式会社コロナの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

石油ヒーター事業は成長性が乏しいため、新事業で開拓必要があるある。続きを読む(全33文字)

日本アイ・エス・ケイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

5つの事業を展開していて、リスクヘッジができていると思います。続きを読む(全31文字)

産業振興株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

北は北海道から、南は九州まで全国にひろがる事業拠点をもちいち早く各地にお届けできるのはお客様の信頼にも繋がりとても将来性があります続きを読む(全65文字)

林精鋼の 会社情報

基本データ
会社名 林精鋼株式会社
フリガナ ハヤシセイコウ
設立日 1927年11月
資本金 2000万円
従業員数 250人
代表者 林幹也
本社所在地 〒144-0046 東京都大田区東六郷2丁目8番3号
電話番号 03-3732-1221
URL http://www.hsk-web.jp/
NOKIZAL ID: 1305212

林精鋼の 選考対策

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