この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な電話対応の講座をうけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
CMS試験といものがあるが、グループ内でした活かされない...続きを読む(全142文字)
医療法人社団明芳会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団明芳会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団明芳会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的な電話対応の講座をうけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
CMS試験といものがあるが、グループ内でした活かされない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
医療事務の資格は必要無く入職できる(知識は入社後に覚える)
会社独自の試験を受け資格手当がプラスされる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務しながら覚えるというかたちです。外来に配属されると、日中は忙しいので、見て学ぶというのが基本になるかな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育に関してはまず年数の近い先輩をつけ、その上にさらに年数を積んだ先輩、その上に上司、のような形態なので、新入職員からすると相談しやすいのかな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制は配属先の病院、部署に任せており、統一したマニュアル等はないです。
2年目から新人教育の担当となりましたが、部署責任者が若い方で、若手...続きを読む(全443文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対する教育は力を入れているというほどしっかりと行えてはいない。何より上からの情報伝達の遅さが目立つ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2日ほどで、私のところはすぐに業務開始だった。病院によっては、様々な部署を回り希望部署を決...続きを読む(全119文字)
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一年も経てばある程度経験詰める。正直5年近くいる必要もないと思う。2年やって経験積んだら転職するのがアリ。続きを読む(全53文字)
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新入社員はグループ独自の医療事務の試験に向けて、入職後は座学研修が2・3週間程あり、その後それぞれの部署へ配属される。独自の試験で資格ではない為、合格をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修で医療の知識を叩き込まれる。テストもあり、合格ラインも割と高い。業務に役に立つかは疑問だが、医療従事者の端くれとしては必要な知識だったと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グループ病院であるため、グループに教育機関があるため、年間スケジュールで、年次ごと、部門ごとなどいろいろなカリキュラムがある。(必須もあれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職員数が多い上に業種もかなり多いため研修制度はかなり充実しています。
新人と中途、別のシステムで勉強するため足りない知識は実地だけでなくペーパ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
中堅以降の職員があまりいないのですぐ出世できる。
昇給評価でプラスになっても大してお給料には反映されないので、給料上げたければ役職に就くしかな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
院内研修や教育制度は充実していて、新人さんには良い病院なのだと思います。ただし離職率が高いので、ベテラン扱いされるのが早いです。それが良いこと...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから優秀な大卒の人にはキャリアプランが用意され、そうそうに主任になって転勤を繰り返しながらも、ようやく人並...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のもとに新人が放置されることが多かったです。若い職員ばかりなので指導するほどの知識がなく自分の仕事も...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が業界平均より高く、仕事ができる人は26、7歳で部署の責任者をやらされます。そのため若いうちから責任ある仕事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
各種研修に力を入れており、医療業界でみればサポートは充実していると思う。外部の研修にも参加できるため、学ぶ機会は多く設けられている
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
IMSグループが経営する横浜旭中央総合病院に臨床検査技師として勤めています。
研修カリキュラムがあり、チェックシートにそって約2年間で全部署の...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
勉強会が豊富であり、他病院ではあまり人数がいないような職種でも人数が多く
プリセプター制度がしっかりしている。
資格取得にも力を入れており、勉...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
主任などの管理職や専門職の職員がが講師となって登壇し、勉強会のようなものを行うことが月に1回はあったと思う。仕事中や終業後は、なかなか自分で勉...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。そこで別の病院にいる同期と会えたりするので、研修は面倒なこともありましたがそこはいい機会でした。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大きな規模の総合病院であるため、様々な症例を学ぶことが出来る環境であり、認定看護師、専門看護師への道へも進ませてくれる少く場なので、スキルアッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
イムススクールという、入社年数に応じて勉強会が行われているため、いろいろと学べる。中途採用で入職したかたも入社年数に応じて参加させられる。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私の部署では、スタッフの数が多いため有給消化しやすく上司や先輩など配慮する様子がある。また、女性だけではなく男性も育児休暇をとる方もいた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が高い。私の部署では人数が多く主任以上の役職者は臨床常務が少なく仕事に偏りがある。そのため、平社員に...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに評価用紙に沿って目標を立て中間(9~10月)、年度末あたりに2回ほど面談し、評価してもらえる。だが、上司...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
医療費補助
よく医療機関かかる方にとっては利便性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の特筆すべき福利厚生はないと考えた方が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
所属部署は有給もとりやすく残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
月~土曜午前の勤務のため出勤日数が圧倒的に多くなる
有給を10...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価シートが用意されているので、
ある程度基準は客観視できる
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給からほぼ変わらない
昇給は役職につ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育休・産休の取得ができる(1年~2年の取得が多い)
職場復帰もしやすい、基本復帰を喜ばれる
出世に関する性差別は少ない方だと思われる
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分で作成した評価シートをもとにチームリーダー(主任)と面談を行う。その際に業務に関する相談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりがいはある職場です。
今の世の中に無くてはならない、「医療」に貢献できるのは大きな魅力かと思われます。
また、社員食堂で安くおいしく、職員...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
部署によっては連休がとれるが、それはほんの限られた部署のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不規則である。基本日曜は休みだか出...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない資格は取るように要求してくる。(ほとんど勉強不要なもの)
役に立つは自分で頑張って勉強して取るしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
前述した通り、年功序列が激しい為、正当に評価されるべきである人物が、異様に低いポジションにいたりする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
何ができれば昇給できる、という具体的な成果や必要資格が明文化されているので、やる気があれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は実務には直結しておらず、社員教育をする制度は整っていない。若手社員の育成について何も考えられていない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若くしてリーダー経験を積むことができる。
この点はこの会社最大の魅力である。製薬会社や外資CROに転職する際は、リーダー経験まで積むと、内定及...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修制度は今はスマホで動画を見るという部分は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が毎年同じというものもあり、新しい事が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
絶対に成長はできる環境。
先輩も知識量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の看護師がとても大変。
スピード感もあり、毎日勉...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員向けの外部研修、内部研修もあります。
出張として勤務時間内に行けたり、内部研修も施設内で行えます。
勤務時間内で出来るのが一番大きいところ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後教えてもらう時間がなかなかない。離職率も高いため教えて貰える方もどんどん居なくなってしまうという感じです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
医療事務の講座は医事課の職員でなくても受講しなければなりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職員の成長に注力しているよ...続きを読む(全89文字)
会社名 | 医療法人社団明芳会 |
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フリガナ | メイホウカイ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 391億1000万円 |
従業員数 | 1,283人 |
売上高 | 940億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村哲也 |
本社所在地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2丁目12番7号 |
電話番号 | 03-3967-1181 |
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