ノイエスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
時短の方はライフワークバランスは良いと思います。若い女性が多く時短が多いので、権利を行使しやすく、定時退勤は当たり前、急な休みも連絡するだけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新薬の開発を臨床で支えられること。被験者さんの治療が治験でうまく行ったときはとても嬉しい。医療機関からも感謝されたり、評価されるとやりがいに...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても評価があまり変わらない。能力が高い人は売り手市場の今早めに転職した方が良い。出来ない人にはと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昨今の社会情勢に合わせて昇給していこうとする姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
CRC業務で収益の大半を得ているのに、あまり優遇さ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
11:00〜15:00のコアタイムはありますが、フレックスタイム制を採用しているため、勤務時間は比較的自由に設定できます。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、子育て中の方は比較的働きやすい印象を受けます。時短勤務の方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
患者さんから感謝の言葉を述べられることもあり、その点がやりがいに繋がるかなと思います。また、自分が携わった薬剤が実際に販売されるとやはり嬉し...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
約2年間勤務しましたが、入社時から昇給はありませんでした。基本給が低く、職務手当等のウエイトが高いため賞与もあま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックス制度はやはりとても使いやすいです。
業務のない期間は、フレックスを利用して充実した時間も過ごせます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点かどうかはわからないが、フレックスなので出勤や退勤時間などは調整できるときがある。対応があると変動する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理栄養士としての入職はお勧めできません。長期的に見ればいずれは管理栄養士として働き始めることができるかもしれま...続きを読む(全340文字)

【良い点】
資格を持ったベテラン技師から学べることが多く、月一勉強会もあるためスキルアップにはつながっていた印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務によって得られることが変わるがやりがいがある
何ヶ月に一回、全体の勉強会があるためそこでどのように業務をするか共有ができるところ。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手から多くの経験を積める点だと思います。若手層がかなり厚いため、若手が働かないと病院の業務が進まないため、いろいろな経験を積みたい方にはお...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格応援制度みたいなものは皆無。
資格を取った所で何も評価されないし、給料も上がらない。当方事務員だが、研修は全...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率（クビ率）が高いため、社歴の浅い社員ばかりいた。分からないことがあって聞いても「知らない/分からない。」と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
外部研修会への参加に対する理解があり、参加費が出るだけではなく、内容によっては休みももらえます。
グループ病院の会議で研修内容の発表をする場...続きを読む(全490文字)

【良い点】
1年目、3年目、5年目で研修があり同期との交流が持てる。また階層別研修もあり、基礎的な知識を得ることが可能。部署ごとの専門的な研修もあり、研...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修費用は出してくれる。動画研修などの対応があり、仕事中に受けられる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は出ない。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心があれば独自でスキルアップしていく環境。既存スタッフのやり方が正しいと信じているが、...続きを読む(全103文字)