回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
認定資格を取得するための費用がでる。
毎月、研修の動画が配信され社員への教育は力をいれている印象があるが、皆忙しく、ゆっくり研修動画を見てい...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ノイエス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノイエス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にノイエス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
認定資格を取得するための費用がでる。
毎月、研修の動画が配信され社員への教育は力をいれている印象があるが、皆忙しく、ゆっくり研修動画を見てい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後の研修は他社よりもかなりみっちり実施していると思う。
スキルアップは担当する試験による。担当もひとによって、エリアによってかなり差があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はきっちりやってもらえるので未経験であっても安心できる。医療系職種出身であると一般的なビジネスマナーなどを知らないが、ここではそれらも教...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強会みたいなものは定期的にやってるのですが、スキルアップには寄与してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てよう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月1回の社内研修があり、ためになる研修も多かった。また、外部研修が3か月に1回、それ以外は個人での実施となるが、外部研修の情報や共有は定期的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
初期研修は充実していたと感じる。
実務はほぼ現場で学ぶことになるため、現場の上司に恵まれるとサポートを受けながら実務を身につけられる。
【気...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新入社員の教育には、大変力をいれており、しっかりしている。
配属後も教育グループからの定期的な面談やテストがあり、成長具合を確認してくれる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後しばらくはきっちり研修期間があり、テストなども頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実際に見合っていない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育については定期的に実施されて勉強になった。自分達の後からは、東京の本社での研修も充実したようで手厚くなっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内セミナーが頻繁に開催され、アドバイザー等有識者より、各分野のレクチャーが行われていた。
職種問わず基本的には参加を義務化されており、直接...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
うたい文句で、研修制度の充実とありますが、それは配属先次第だと思います。導入研修は3週間みっち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
導入研修や継続研修、認定CRC制度など教育体制は十分である
【気になること・改善した方がいい点】
その制度を活用するために会社に...続きを読む(全150文字)
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社内研修はあるが、治験コーディネーターなどの外勤だとかなり困難。
研修のトレーナーのレベルも疑問を感じる。
入社時には東京で一括の研修があるが、基本的...続きを読む(全156文字)
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入社時は約2週間の研修があり、懇切丁寧にこの業界での必要な基本知識を学べます。
また、配属後も週に1回はテレビ会議を利用してのセミナーが開催され、セミ...続きを読む(全160文字)
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社内研修は沢山あるため、学ぶ場所は沢山用意されているのですが基本的にCRCは外勤でほとんど社内にいないため担当施設を持ったり1人立ちするとほとんど研修を...続きを読む(全177文字)
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社内研修も多く行われており、時間が合えば受講することが出来る。
受講記録が残り、年間の受講数等が個別にまとめられ、多く受講していると社的に評価される。...続きを読む(全179文字)
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キャリアアップのための研修は頻繁に行われているが、日々の業務に追われ参加することは難しい。しかも研修は要京、大阪、福岡などで行われることが多く、地方で勤...続きを読む(全171文字)
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導入研修は、充実しており10日間で治験業務に必要な知識を学びます。後半はロールプレイングで実践的な内容も取り扱います。その後の実務研修は各オフィスやグル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
11:00〜15:00のコアタイムはありますが、フレックスタイム制を採用しているため、勤務時間は比較的自由に設定できます。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、子育て中の方は比較的働きやすい印象を受けます。時短勤務の方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
患者さんから感謝の言葉を述べられることもあり、その点がやりがいに繋がるかなと思います。また、自分が携わった薬剤が実際に販売されるとやはり嬉し...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
約2年間勤務しましたが、入社時から昇給はありませんでした。基本給が低く、職務手当等のウエイトが高いため賞与もあま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フレックス制度はやはりとても使いやすいです。
業務のない期間は、フレックスを利用して充実した時間も過ごせます。
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【良い点】
良い点かどうかはわからないが、フレックスなので出勤や退勤時間などは調整できるときがある。対応があると変動する。
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、管理職だからといって仕事ができる、マネジメントがうまいという訳ではない。入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職するか考えたときもあったが、ここで働き続ける良い理由が何もなかったため退職を決意した。退職するときの処理はすんなり対応してくれた。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
担当する試験にもよりますが、比較的有給は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を多く抱えていると自分のペ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
看護師からの転職でした。看護師以外の職種をやりたくてエージェントから比較的転職しやすいとのことで応募し、採用されました。他の方も看護師からの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分の病棟ではスキルアップに対しての援助や師長からの促しも多く、成長しやすい環境だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
常に周りが勉強しようというそんな環境であるため、スキルアップにはつながる。教育体制は非常に整ってある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は定期的に実施されていて、専門知識を学ぶ機会は多いです!
ただ、日々の業務に追われて、なかなかじっくりと研修に参加する時間が取れないこと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒入社時には集合研修で一通りの社会人マナー、Excel使用方法、GCPについて教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
世間には普通にヤバい人がいることを知れる。この世は顔だということが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助等はなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の動きや研修を会社側が積極的にやっている様子は無い。委ねられている気がす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているので、その点においては心配なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に嫌がられるような、下手くそな施術...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一つ一つの業務に時間をかけて行うため覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり機能しておらず、スキルアップできる...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員なので、キャリア開発等への配慮は一切ない。この職場で働けたことで次のステップに繋がること、名前だけは非...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として「自己研鑽」が重視されますが、その割に研修制度やサポートは限定的です。勉強会や発表機会が設けられる...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | ノイエス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノイエス |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 7030万円 |
| 従業員数 | 770人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本圭一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号 |
| URL | http://www.neues.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。