地域総合計画の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
時期にもよりますが、残業は少なめな方なので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少な...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社員の裁量に委ねられている部分が多いので、仕事はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取ってくる担当者と実際に仕事を行...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確ではありません。昇給も不定期であり、大幅な昇給はあまり期待できません。これらの基準は明確化する必要が...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろな分野、いろいろな場所の仕事を担当できるため、新しい仕事のたびに新鮮さが味わえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる体制が整っているとは言えません。背中を見て覚えろ的なところがあるため、ベテランと若手の技術力の差が大きく...続きを読む(全91文字)