学校法人駿河台学園の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
中堅までの給与の伸びは大きいものの、課長補佐以上になってからの給与の伸びは今ひとつと聞いている。私学共済の利率の良い積み立てができるのも良い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にシフトで希望を取らせないなどのいじめにあったため退職を決意した。年間の休暇一覧は配られるが、それを守るかどう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏季休暇は5日間ある。まとめて取るのか細かく取るのかは自由に選ばせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇はないに等...続きを読む(全95文字)

【良い点】
伝統があり、ブランド性を確立している、付け焼き刃でなく、真の学力をつけされるところ。
それにより１８歳人口減少していても、一定数の顧客が見込め...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性は多いですし、女性管理職もいる。
学園長が女性である。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生から風貌などを揶揄されることもしばしば...続きを読む(全190文字)

【良い点】
校舎を跨いでの仕事はほぼないので、自分がいる校舎の上司がどんな人かによって当たり外れが多い。二十代女性社員を学生の前で「おばさん」と怒鳴りつけ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全週休2日制で、日曜日に出勤した場合には必ずその週に休みを取ることができる。というより取らなければならないルールになっている。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大学受験という自分も経験したことを多少なりとも仕事にいかせるので、新卒でも学生に対して指導ができる。しかし、それだけをやっていれば良いわけでは...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員はどんなに頑張っても待遇面の変化はない。ボーナスも年間で一ヶ月分。新卒の正職員のほうが良い。時間的な拘束に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
契約職員には転勤がない。上司の意識次第で任される仕事量が変わってくるので、経験を積みたい人はとにかく頑張ったほうが良い。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
学校関係なので、福利厚生はしっかりしてました。しっかり働いて、稼ぎたい人には魅力的ですね。また、学生と距離が近いので、心底がんばる受験生の励み...続きを読む(全243文字)

【良い点】
事務ということもあり、生徒さんの悩み事など親身に対応出来たことが大変良かった。また、合格発表の時期に生徒さんがわざわざ自身の所にまで足を運んで...続きを読む(全177文字)

その当時は、20代前半で若かったこともありますが、今思えば給与も安く、よくこんな給料で働くことが出来たなあというのが印象です。契約職員で入社をしたので社員...続きを読む(全179文字)

仕事のやりがいに関しては、教務課に勤めていたこともあり、何より学生が1年間を通し希望の大学に合格し、それを報告しに来てくれたりしたことが大変やりがいに繋が...続きを読む(全171文字)

キャリアパスに関しては、最初は契約社員でも1年ごとの更新があり、毎年試験のようなものを受けそれに合格すれば正社員になれる制度はあります。ただ、まわりの軋轢...続きを読む(全166文字)

契約職員として2年ほど勤めた形になるのであまり参考になるかはわかりませんが、契約職員として勤めた場合は給与も低く、その割に仕事量が多いためしんどい仕事だと...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいに関しては、なんといっても自分が担当している学生が希望の大学に受かって報告などしてくれた時にはやりがいを感じると思います。
また、日々の中...続きを読む(全159文字)

校舎にもよるかと思いますが、私が退職を考えたのは1にも2にも人間関係です。私がいた校舎は校舎長が男性で副校舎長が女性だったのですが、中身は副校舎長がすべて...続きを読む(全215文字)

女性が多い職場ではありますので、育児休暇などは比較的一般企業よりも取得しやすい環境ではあるかと思います。また、比較的結婚されている女性が多く、女性ならでは...続きを読む(全151文字)

人間関係がひどすぎる。仕事の出来る人間と出来ない人間で完全に差別している。また、教務課内でも出来ないスタッフが一人でもいれば、そのスタッフをつるし上げるよ...続きを読む(全191文字)

少子化と言われて久しいが、受験人口自体は未だに減っておらずこの先数年も横ばいの状況が続くと思われるので業界全体としてはまずまずの安定性だと思う。
しかし...続きを読む(全231文字)

研修は年に数回行われていて、全体向けの研修やそれぞれのキャリアに応じた研修が設定されている。所謂一般的なマナー研修であったりプレゼンテーション研修などから...続きを読む(全286文字)

契約社員入社後の正社員登用はかなり倍率が高い。
更新も最大5回までなので、正社員になれなければ再度転職が必要。
給与面は正社員と比べるとボーナスの額が...続きを読む(全190文字)

主な業務は学生指導/学生募集です。特に学生指導においては生徒と面談などを通じて信頼関係をしっかりと築き上げることが重要です。生徒が志望校に合格した時の喜び...続きを読む(全158文字)