■教育業界の常識を壊す!指導用教材業界のパイオニア
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豊かな教育の実現と真の学力の向上には、子供たちの個性・学力に合わせた良質な学習教材が不可欠です。
私たち教育開発出版は、《教育の現場に良質な教材をきめ細かなサービス体制で提供すること》を使命とし、1969年に設立。以来、それぞれの塾や学校の声を反映した教材を自社で制作・販売し、厚い信頼を獲得してきました。
そんな当社では取次店や書店を通さない“直販体制”を持ち、小中学校・高校向け問題集だけでなく、[講習向けテキスト/受験対策本/デジタル教材]等も企画・販売。「こんな商品が欲しかった!」と先生方から喜びの声を多数頂いています◎
また、2020年についにスタートする小学校の英語教育必修化。これまで以上に英語力が求められる時代に対応して、情報誌の発行や英語朗読コンテストなどのイベントを開催しています。
社会の変化と共に教育現場も様々な問題を抱えながら、大きく変わりつつある昨今――。IT技術の進展も教育現場に大きな影響を与えています。この変革の時代に、当社は【大切に残さなければならないもの】と【進んで変えるべきもの】を常に吟味し、時代に対応した新しい学習教材・システムを着実にそして迅速に開発・提供していきます。
━━━【募集職種の紹介】━━━
●総合職(営業職/制作職)※ジョブローテーションあり
営業職、制作職(編集部・企画制作部)ともに「企画をする」ことを前提とした仕事です。
━━━【仕事内容について】━━━
●営業職
学習塾および公・私立学校への教材販売を基本とする仕事です。
塾や学校にお伺いし、最適なコンテンツを提案・提供していきます。先生たちと話し合いを重ね、信頼関係を築いていくことが第一歩。綿密なヒアリングを通じて、先生たちの課題を解決へと導くコンサルティング要素が、当社の営業では求められます。
●制作職(編集部・企画制作部)
問題集、コンピュータテストをはじめとした各種教材やコンテンツの作成を行う仕事です。
デジタル教育に対応するためのデジタルツールへの取り組みを始め、全体の企画から問題作成、協力プロダクションに対するディレクションといった仕事を通じて制作を行います。
さらに、厳密な整合性チェックを通じて「質の向上」を実現することも重要な役目の一つです。
・当社の強み
年齢に関係なく個を尊重してくれる風土
社員数100名ほどの当社では、働く人すべての顔が見え、個を尊重する風通しの良い会社です◎
何か物事を決める際には、ベテランからは蓄積した経験を活かした提案を、若手からは固定観念に囚われない自由な発想の提案を持ち寄り、上下関係なく課題解決に一緒に取り組む――。そんな社風が当社には強く根付いています。
また、誰かが困ったり窮地に陥ったりしたとき、みんなが一人のために動いてくれる。そんな仲間想いの社員が多いことも魅力の一つです。
さらに若手のうちから様々なことに挑戦できるので、立ち止まらずに成長できる環境があります。会社が創業以来培ってきたノウハウ&信頼をベースに、その先の道を自分自身で創っていきませんか?
柔軟なキャリアアップ制度
社員の活動・結果、そしてその結果の検証に基づく改善行動が連鎖し、社員が成長していくこと――。それこそが会社の発展に繋がると当社は考えています。
会社の経営を担う多角的な人物を育成するため、営業/制作部門だけでなく全部門を通じてのジョブローテーションを実施。個人の適性を見極め、本人の意向に沿ったキャリアアップを実現できるよう、体制を整えています。
このような柔軟な制度を用意し、一人ひとりが自ら考え行動する【社員全員が自立した企業】になることを目標としています。
・当社の課題
価値を提供し続ける難しさ
会社名から「堅い」「まじめ」というイメージを抱かれることが殆どですが、業界の枠を超えた価値を提供し続けることが、会社の目指したいあり方です。
・向いている人
■失敗を恐れずに新しいことに挑戦できる方
■あらゆる“当たり前”を疑うことができる方
■固定概念に囚われない自由な発想をできる方
■向き不向きももちろん大切ですが、自分の目標に向けやり抜ける方
・向いていない人
■挑戦することを恐れ立ち止まる方
■成長意欲が低い方