ＪＲ東日本スポーツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
シフト制なので割と休みは取りやすいです。仕事柄アクティブな方も多いいので休日にライブやお出かけなどしてる方が多い印象です。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くもアルバイトなので年収で換算すると低いです。
ですがパーソナルトレーナーやイントラクターになる事でインセンティブが発生するのでまた...続きを読む(全352文字)

【良い点】
自分のやりたい事はどんどんやらせてくれる会社なので、気になるややって見たい事があれば言えばやられてくれる印象です。
どんどんチャレンジして給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パーソナルトレーナーをやらせてもらえるという事で入社（アルバイト）させて頂きました。
本当に自分のやる気次第なのでそこからフリーランスになり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私はアルバイトなので低いですが。
パーソナルトレーナーやインストラクターを行うとインセンティブがあるので自分がどれだけのセッションを行うかで...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自分のやりたいと思った事はなんでもやらしてくれる印象です。
主にフロント業務、ジム巡回、プール監視業務が仕事内容です。
パーソナルトレーナー...続きを読む(全277文字)

【良い点】
退職金がしっかり出るところは非常にありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がどんどん辞めているので、ベテランが優遇され、働...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みやすいとは思う。入社直後や現場メインだとなかなか休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によるところが多く、本社は何...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JR東日本の子会社なので、経営難ではあっても潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が下火なので相当厳しい。
施...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇進すれば仕事は自分のペースで出来る
ホワイト企業なので変なことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の好き嫌いで昇進や人事...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性のキャリア形成はできるところもあればできないところもある。
女性のマネージャーも数は少ないが一部いた。
産休後のキャリア改正は耳にしたこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
独自のイベントなどや、店舗のてんかいなどの点では、男女問わず感性があった方が良いと思うので、男女問わず、女子力があった方が良い気持ちがします...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい、取れる。
男性でも取ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚して働いてる人はわずか。
子供が産ま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性役職、店長実績あり。育休所得可能。従業員が多いので、代わりはいくらでもいる。そのため男性も育休取得可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
子育てについて理解がある。パートさんは子持ちの主婦層が多いので、子どもの体調による急な欠勤や、仕事中の呼び出し早退もお互い様の雰囲気があり休...続きを読む(全366文字)

【良い点】
どこのパビリオンに関しても、女性の割合が多いイメージがあるので女性は働きやすいかと思う。産休や育休も取りやすいように思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすいと感じた。同僚にも何人かいたが、不満をあまり聞いたことはなく、女性にも働きやすいと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
必ずシフトに男性を入れるように心がけていて、女性だけじゃやりずらい業務などにもしっかりと配慮してます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男女比はやや男性が多いですが、店舗によっては女性が多かったり、男女比が半々だったりと女性が働きにくいといったことは一切ないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分の働いていたお店は女性が多かった。自分の周りも過去USJで働いていたという女性も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)