ＪＲ東日本スポーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
リラクゼーションセラピストとして働いていたのですが、やはり色々なお客様と出会えること、そひてその方々を施術を通して笑顔にできること、喜んでもら...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部の方たちは下の意見を求めておらず、時代に取り残されて行くのだろうなと印象を持っています。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性スタッフの方が多いので、店長も女性が多いです。ですがそこに男性、女性の区別はなく、結果の数値を重要視していると思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職する人を無理に引き止めたりはしないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い点と、若手の昇格を嫌う傾向があるかもしれません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自社が運営しているジムを無料で使えたり、カフェテリアプランなどがあり福利厚生は整っている印象です。続きを読む(全55文字)

【良い点】
希望休はかなり考慮されます。また有給も消化率はかなり高いとおといます。店長でも６連休が取れたりします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
半期に1度チャレンジシートという評価の制度があり、ちゃんと目標を達成できると評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長により...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に実績を上げたか分からないですが何故この役職なんだろうという方が多いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設についてお客様から実現が難しい要望があったりして、どうやって納得してもらうか話すのが楽しかったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アルバイトも社員も残業は少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は早番や遅番などがあるので、土日祝休みで決まった時間の勤...続きを読む(全101文字)

【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)