富士工芸の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職クラスになれば一般企業の中経クラスの給与は見込めるかもしれない。しかし給与テーブルを公開していないため不透明である。
【気になること・...続きを読む(全337文字)

部署長、チームリーダー、人それぞれ考え方が違います。
何に対しても真剣に意見、アドバイスをくれる方もいれば
そうでない方もいます。中には定時をすぎて...続きを読む(全161文字)

研修は全くなく上司のOJTが全てですが全く持って問題に感じた事はありません。空間制作に関する様々な案件に関わる事ができますので色々な事が知識、経験となり...続きを読む(全150文字)

成長性は見込めないと思います。年々社員がやめていき新入社員が入らない状況です。業績も悪くなる一方では無いかと思います。大手企業との関係性が続く限りつぶれ...続きを読む(全150文字)

残業代は営業、制作関わらずありませんが、20代としては満足する額をいただけていました。残業時間との不足は特に感じませんでしたが、そこは個人の感覚かと思い...続きを読む(全173文字)

待遇は問題ありませんでしたが、、中小企業にありがちな事とは思いますが社長のお気に入りで無ければ多少冷遇される事。仕事の結果で判断する会社ではあまり無いと...続きを読む(全150文字)

小さなサインからディスプレイ、展示会、内装など空間制作に対し多方面から関わる事が出来る。ほとんどの案件が大手代理店からの発注ではあるがデザインから関わる...続きを読む(全178文字)

業界としては至って普通ではあるが残業、休日出勤は多めです。ただやりがいはあるので好きならば問題ありません。給料はサービス残業ではあるが20代ならば困らな...続きを読む(全205文字)

パソコンスキル等はかなり丁寧に細かに、根気よく教えてくれたので
もともと使えていたものは更に出来るようになったし
使えていなかったものも使えるように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界知見を深め、どの社員も数年間で特定分野における国内有数の有識者になることができる点。それをもとにした取引先との意見交換や提案は、地に足が...続きを読む(全305文字)

【良い点】
コールセンターに初めて入ったが、アウトバウンドで獲得ノルマがオペレーターたちに課されないのはプレッシャーがなくていいと思った。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
面接時に感じたのは、接点をもった先輩社員の方々が、一様におだやかでまじめな草食系のイメージの人が多いのではないか、ということでした。ここでな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修体制はしっかり整っており、ある程度休み希望も通るし、有給も使用ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にする業務と全く異な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社時に面接にて裁量が広くやりがいのある仕事と判断して入社を決めました。人数の割に単発の業務等が多く人の配置を考えなければいけない職場で入社...続きを読む(全521文字)

【良い点】
グローバル環境で働きたいと思ったので。あと、incentiveのあるセールpositionを探していたので。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ギャップは少なめな印象。元々激務な業界なので、仕事がひたすら続いていく感じ。それに耐えられるかのうかが重要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特にはない。想定通りの会社だった。(買収前は)
強いていうなら、オフィスのコーヒーマシンがデロンギとそうでないもので味に差が出ていたことが少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マーケティングリサーチという横文字の職種であり、マーケティングというキーワードも入っていることから、広告や販売促進などといった華やかなイメー...続きを読む(全197文字)