富士キメラ総研（富士経済グループ）の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
毎週水曜日は定時帰りデーとして、18時までに帰らされます。また毎日21時にはPCがシャットダウンされるため、会社内で遅くまで仕事することは現在...続きを読む(全179文字)

【良い点】
早い段階で資料作成などに携わることができるため、さまざまな体験を積むことができます。若年でも特定分野の第一人者としての知見を蓄えることができま...続きを読む(全252文字)

【良い点】
日本のエレクトロニクス分野のフィールドリサーチ企業の中ではトップクラスの知名度を誇るとされる。ただ、名前を認知していない相手にはキメラという会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とくに人間的に魅力的な管理職はいない。ただ、担当分野（例：プロジェクター）については誰よりも知識と人脈がある方が管理職になるようである。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一人の社員が調査、営業、企画といった幅広い業務を担当するためさまざまな業務を経験できた。調査業務は自分次第で業務量などを調整できた。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
妊娠・出産に伴う産休・育休はしっかり取れるし、職場の理解もある。9～15時で働かせてもらえる女性社員もいた。グループ会社への配置転換を検討する...続きを読む(全320文字)

【良い点】
市場環境の変化に応じて市場を捉えることによって、常に勢いのある企業と取引が可能ですから、比較的環境変化に強い仕事だと思います。グループ会社を含...続きを読む(全209文字)

社員全員がリサーチ業務に従事し、概ね1～2ヶ月周期のジョブにアサインされるが、期限内に仕事を終わらせさえすれば、早めに退社しても文句は言われない。残業代が...続きを読む(全176文字)

基本給は年功序列で、業績に応じて急激にアップすることは期待できない。
ボーナスは基本査定にプラスして個人成績に応じた分が加算されるが
売上・消化の1%...続きを読む(全201文字)

研修など、社員のスキルアップのための会社の取り組みは特にありません。
かといってOJTがあるわけでもなく、与えられた仕事を通して自分なりに努力してスキル...続きを読む(全182文字)

職務内容が特殊すぎて、つぶしが全く利かないことに気付いたため。
一生この世界でやっていく気概のある人なら何ら問題ないが、次のステップとして別の世界を想定...続きを読む(全191文字)

自分で仕事を取ってきて納品・結果報告まで一貫して自分一人で担当できたとき。工夫次第で個人商店のように自由に仕事できる点がこの会社のいいところだと思う。従来...続きを読む(全165文字)

・エクセルはかなり使うためスキルアップをしていける
・どの業界でも必要なパソコンスキルは養える
・スキルに関しては教育や研修があるわけではなく、仕事を...続きを読む(全157文字)

近年産休や育児休暇を取得する女性社員が増えてきたが、もともと女性社員の比率が少ないため、それでも取得率は依然として低い。
また、女性であっても仕事は男性...続きを読む(全212文字)

仕事量が多い。
実績を重ね、上司に認められるようになるとさらに仕事量が増えてくる。
下に自由に使える部下がいない社員の仕事量が一番多い部署、主任クラス...続きを読む(全161文字)

年を重ね経験年数を重ねるごとにやりがい、面白みは増える。
入社当時は上より言われたことをひたすら実行するのみである。
しかもそのほとんどがルーチンワー...続きを読む(全187文字)