回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容と事務職という点で考えると給与に不満はなかった。
評価制度は、半期ごとの目標管理(自己評価と上司の評価のすり合わせ)によって評価される。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
みずほトラストオペレーションズ株式会社
みずほトラストオペレーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほトラストオペレーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほトラストオペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
仕事内容と事務職という点で考えると給与に不満はなかった。
評価制度は、半期ごとの目標管理(自己評価と上司の評価のすり合わせ)によって評価される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務は当たり前にとれる環境だと思う。女性がほとんどの職場なのでその点は理解がある。主婦の人も多く働いており、ほぼ定時で帰ること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得支援で受験料が還元される制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の業務の習得に関しては研修等は特になく、配属さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
500円前後の値段で毎日日替りメニューの社食が利用できる。昼食費の補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
仕事柄...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などの交流は一切なく、良くも悪くもドライな職場環境。仕事以外の会話がほとんどないので、職場の人と仲良くなる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
チームにもよると思うが、基本的には定時で帰ることができる。繁忙期と閑散期の差が激しいので、閑散期はほとんど定時で帰ることができるが、繁忙期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
株式の事務を代行する会社のため、株式という概念が無くならない限り存続すると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
製品を売っている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に事務職は女性のため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職員は女性だが、管理職は急にどこからか男性が異動してく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内通信教育制度あり。
派遣社員も受講出来る。全員無料
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員にスキルを身に付けて欲しいと考えていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休暇は繁忙時期以外はかなり取りやすい
休暇の取得が全社的に推奨されているため
派遣社員も短期以外は休暇取得しやすい環境
産休・育休、時短勤務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
忙しい時期でなければ定時で帰りやすい。主婦の人も多いので、残業をたくさんするような雰囲気ではない。また、長期休暇も取るようにルール化されてお...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月収は新卒で25万、ボーナスは1年目はほぼないに等しい程度貰える。
まともに貰えるのは3年目以降という感じ。各支店の成績もボーナスの採点対象...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成果主義が明確で、若手でも結果を出せば評価・報酬に直結する点が大きな魅力。顧客・案件の規模が大きく、金融の最前線で鍛えられる環境があり、成長...続きを読む(全180文字)
営業成績が数字で出るため評価もそれに応じてされる。続きを読む(全25文字)
激務に対して正当な水準の報酬が支払われる会社であり、年収は極めて高いと言える。IBであれば億を超えることも可能であり、日系企業の中でも圧倒的に高水準である。続きを読む(全78文字)
年功序列ではなく、主体的な行動と成果が待遇に反映される実力主義。若手から挑戦し評価される環境。続きを読む(全47文字)
若いうちから成果が出ればしっかり稼げるし、証券の中でもトップクラスの待遇だから、ガッツリ働いてお金を稼ぎたい人には最強クラスだと思った。続きを読む(全68文字)
具体的な説明はなかったが、成果が正当に評価される風土を感じた。続きを読む(全31文字)
かなでという人事制度があり、頑張りをしっかり評価してくれる制度が整っていると思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
基本給は高い。何も成果を出していなくても、基本給が高いからサボっているような人は多い。2025年度から賞与の仕組みが変わり、傾斜が激しくなっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全社全体での業績に連動して各部門の予算が増減する形でその配分を受けるため、全社全体での業績がよければ、特に賞与配分が高くなる仕組みであること...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | みずほトラストオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホトラストオペレーションズ |
| 設立日 | 1995年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊野智康 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-3643-3945 |
| URL | https://www.mizuho-tb.co.jp/company/about/group.html |
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