回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収は800万〜1,100万円。若手でも残業代込みで600万円、30代前半で1,000万円到達も一般的です。リテールとIB(投資銀行)部...続きを読む(全175文字)
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
平均年収は800万〜1,100万円。若手でも残業代込みで600万円、30代前半で1,000万円到達も一般的です。リテールとIB(投資銀行)部...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
投資銀行部門では新卒1年目から専門職を選択することができるようになり、1年目から高給になりました。アソシエイトになるタイミングで面接等を実施...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には10年目あたりまでは年功序列で昇給する。それに加え、業界や他社の平均に合わせて継続的にペースアップも行われるため、一定以上の給料は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
金融機関として高くもないが低くもない。銀行や同業他社の動向を常に気にしてるので、他社と比較して大幅に低いということは起こらないと思う
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒採用の初任給は高い方だと思います。比較的有給も消化しやすい環境の中で働くことができていたと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価が導入され、部下や同僚、他部署からのフィードバックも加味されることで、マネジメント能力や組織貢献度が...続きを読む(全185文字)
ノルマ制度をいち早く撤廃したと謳っている。当たり前だが目標を設定しているため、そこをクリアしていく必要があると聞いた。続きを読む(全59文字)
成果主義の傾向が強く、実績を出せば若手でも高い報酬を得られるとのこと。続きを読む(全35文字)
逆質問、口コミサイトから得た情報で30代前半で1000万にも到達するためよい続きを読む(全38文字)
他の企業と比べてもダントツで高い、金融は全体的に高い続きを読む(全26文字)
四半期ごとのミニ評価制度があり、年に一度の査定に頼らずタイムリーなフィードバックを受けられる仕組みがあるらしい。モチベーション維持に効果的との声があった。続きを読む(全77文字)
やはり外資系のため,実力主義評価,かなり高給.続きを読む(全23文字)
証券会社のため忙しい分給与はベースが高い。30代手前で年収800万のイメージ。続きを読む(全39文字)
大手金融機関なため待遇はかなり良い:。30代前半で1000万に届く続きを読む(全33文字)
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【良い点】
wmは力を入れており、事法よりも賞与水準が高いこともある。グループで力を入れている分野であり、ジョブ型制度もありキャリアは磨きやすい続きを読む(全72文字)
証券会社かつ三菱グループということもあり、かなり高い。年功序列要素とインセンティブ要素を併せ持つため、生活にゆとりが持てるだろう。続きを読む(全65文字)
30代手前で800万円程度もらえるという話を聞いた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
現在の勤務先は、福利厚生の面では非常に充実しており、特に家賃補助などの住宅関連のサポートが手厚い点は、大きな魅力の一つだと感じています。その...続きを読む(全343文字)
収益ノルマを撤廃し、顧客本位の姿勢が評価される制度が特徴です。続きを読む(全31文字)
若手のうちから高い水準の給料を得ることができる。成果主義で結果が賞与に大きく作用する。続きを読む(全43文字)
若手から高水準。実力主義でボーナスも成果に応じて大きく変動。続きを読む(全30文字)
初任給で30万円もらえるので、高いほうだと思う。続きを読む(全24文字)
外資系投資銀行との合弁であるため、国内証券会社の中では高水準の報酬体系が特徴。成果に応じたインセンティブ制度が導入されており、特にIB部門では個人の貢献が...続きを読む(全85文字)
初任給が高くベース給与が良い。大手企業であるため、1000万はいく。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
MUFGの強固な顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見の両方を享受できる点に惹かれる人が多いです。日系トップクラスの安定性と、外...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
最大の魅力は**「圧倒的な顧客基盤」と「グローバルな知見」の融合**です。MUFGの強固なネットワークにより、他社では関われない超大手企業や...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は私の部署では1割以下でした。
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されると...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されるというところはありません。
例えば結婚してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手グループならではのブランド力と研修・制度の整備があり、案件のスケールも大きい。優秀な同僚から学べる機会が多く、金融商品の知見や提案力が鍛...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
入社時は証券業界でも存在感があると思い入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行との連携をうまく活かせておらず、どんどんみずほに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給日数や取得のしやすさ、社内研修、自己研鑽のサポート等福利厚生は金融機関なだけありかなり整っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い上司も何人かはいたが、とても少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は40代、50代の女性が多い部署で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い人が多い。若い人は比較的優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社が合併して大きくなってきた会社なので、たまにびっくりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収はまぁ悪くは無い
新規を取ればインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割には給料は良く無い。
評価制度は完全...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与の割合が大きく、出来る社員はたくさんお給料がもらえる。
また、月間賞という制度もあり、その月に顕著な成績をあげると、月に5万円もらえる。...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
まずまずは貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
特定職に就けば一定の給与水準までは伸びるものの、実際の業務量や求められる責任の重...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
一年目にしては十分なくらいもらえます。夏と冬にボーナスが出ますが一年目は夏20万、冬30万程度です。都内一人暮らしでしたが生活に困ることもあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同年代と比較して年収は高い方だと感じた。3年目までは差が付かないが、4年目以降から役職がつく為、できる人とそうでない人との給与面での差が生じ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
2010年頃の話ですが、当時は残業代などはありませんでした。というのも新人は定時過ぎには帰らされていたからです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同年代の女性と比べると高い。正し残業が多くその金額込みの話。ボーナスはよい時は70万円、悪い時は30万円と、株式相場の変動で大きく左右され、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収については、金融機関であり、営業なのでいいと思います。研修時、給料がいいのは身なりをしっかり整えて欲しいという会社からのメッセージという...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安定した給料。初任給もある程度高めだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスがかなりかかる仕事であるので、もっと高くて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収水準が高く、年に2回5営業日連続の休みが取れます。業職では成果によって給与や賞与が大きく変わるため、若いうちから高収入を得ることも可能で...続きを読む(全388文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。