回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には10年目あたりまでは年功序列で昇給する。それに加え、業界や他社の平均に合わせて継続的にペースアップも行われるため、一定以上の給料は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
金融機関として高くもないが低くもない。銀行や同業他社の動向を常に気にしてるので、他社と比較して大幅に低いということは起こらないと思う
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒採用の初任給は高い方だと思います。比較的有給も消化しやすい環境の中で働くことができていたと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価が導入され、部下や同僚、他部署からのフィードバックも加味されることで、マネジメント能力や組織貢献度が...続きを読む(全185文字)
ノルマ制度をいち早く撤廃したと謳っている。当たり前だが目標を設定しているため、そこをクリアしていく必要があると聞いた。続きを読む(全59文字)
成果主義の傾向が強く、実績を出せば若手でも高い報酬を得られるとのこと。続きを読む(全35文字)
逆質問、口コミサイトから得た情報で30代前半で1000万にも到達するためよい続きを読む(全38文字)
他の企業と比べてもダントツで高い、金融は全体的に高い続きを読む(全26文字)
四半期ごとのミニ評価制度があり、年に一度の査定に頼らずタイムリーなフィードバックを受けられる仕組みがあるらしい。モチベーション維持に効果的との声があった。続きを読む(全77文字)
やはり外資系のため,実力主義評価,かなり高給.続きを読む(全23文字)
証券会社のため忙しい分給与はベースが高い。30代手前で年収800万のイメージ。続きを読む(全39文字)
大手金融機関なため待遇はかなり良い:。30代前半で1000万に届く続きを読む(全33文字)
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【良い点】
wmは力を入れており、事法よりも賞与水準が高いこともある。グループで力を入れている分野であり、ジョブ型制度もありキャリアは磨きやすい続きを読む(全72文字)
証券会社かつ三菱グループということもあり、かなり高い。年功序列要素とインセンティブ要素を併せ持つため、生活にゆとりが持てるだろう。続きを読む(全65文字)
30代手前で800万円程度もらえるという話を聞いた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
現在の勤務先は、福利厚生の面では非常に充実しており、特に家賃補助などの住宅関連のサポートが手厚い点は、大きな魅力の一つだと感じています。その...続きを読む(全343文字)
収益ノルマを撤廃し、顧客本位の姿勢が評価される制度が特徴です。続きを読む(全31文字)
若手のうちから高い水準の給料を得ることができる。成果主義で結果が賞与に大きく作用する。続きを読む(全43文字)
若手から高水準。実力主義でボーナスも成果に応じて大きく変動。続きを読む(全30文字)
初任給で30万円もらえるので、高いほうだと思う。続きを読む(全24文字)
外資系投資銀行との合弁であるため、国内証券会社の中では高水準の報酬体系が特徴。成果に応じたインセンティブ制度が導入されており、特にIB部門では個人の貢献が...続きを読む(全85文字)
初任給が高くベース給与が良い。大手企業であるため、1000万はいく。続きを読む(全34文字)
金融業界、さらには証券会社の中でも高い。早ければ30で1000万を超える。続きを読む(全37文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は年功序列かつインセンティブ方式などで結果を出すほど給料が高くなる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
大手グループならではのブランド力と研修・制度の整備があり、案件のスケールも大きい。優秀な同僚から学べる機会が多く、金融商品の知見や提案力が鍛...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給日数や取得のしやすさ、社内研修、自己研鑽のサポート等福利厚生は金融機関なだけありかなり整っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社時は証券業界でも存在感があると思い入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行との連携をうまく活かせておらず、どんどんみずほに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い上司も何人かはいたが、とても少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は40代、50代の女性が多い部署で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違う。本支店であれば定時に近いところで帰れる。本社は比較的残業が多く、特にコーポレート部門は遅いと思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に銀行に頭が上がらない。本社は銀行員しか就けない管理職のポジションもけっこうあるので、キャリアの作り方が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い人が多い。若い人は比較的優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社が合併して大きくなってきた会社なので、たまにびっくりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
MUFG傘下にいるので倒産することがない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行員が証券会社の経営を考えているので、ピントがずれた方向...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎月数字に追われる日々でしたが、達成した時はやりがいがありました。
ただ、支店や紐付く部によって当たり外れは大きく属人化している傾向は大きい...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
企業オーナーに会う機会も多いので人生の勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資信託の販売が重要視されているため、売り止めな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ルーティンが多いので決まったことをやりたい人には向く。残業もほとんどなかった。ただし、部署によっては企画などもあるので、その場合は残業も多く...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
専門職としての採用だったので、年収が決まっていて、成績・業績に左右されることなく安定して業務に取り組めた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属された支店長の采配でボーナス額が変わってくる。支店長に気に入られるとボーナス額が上がってくる。支店長の方針に素直に従えるような従順な方に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
相場と支店の数字によって、左右されるが年一回のボーナスで2年目からでも充分にもらえる。3年目になれば多い社員では300万円ほどももらっていた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では中堅〜やや高め
証券業界の中では突出して高いわけではないが、一般企業と比べると年収水準は高めとされている。特に30代以降...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
当時は各種表彰のバーが明確で、評価の形も明確だった。
採用時もそのように聞いていたので、良いモチベーションになり働くことができた。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今はもうない、FAとして在籍していました。当時は完全歩合給で最低保証が低すぎて辞めていく人も多かったです。ただ、やればしっかり給料に反映され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて非常に低いです。昇給ペースについては良くわかりませんし評価制度もわかりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
SMBC日興証券の人事評価制度の良い点の一つは、 「成果・能力を正当に評価する成果主義的な仕組み」 が制度設計に組み込まれている点です。評価...続きを読む(全1001文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。