西精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般職や中堅リーダーは優しく気配りのできる人が多いので困ったときに相談しやすい。会社が人づくりに重きを置いているのもあってか、いい人が多いとい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
作業内容は比較的簡単なものが多いので未経験の人でもでも始められるものが多いのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
管理職以外の社員の人柄がいい。人づくりに力を入れている企業なので、時間をかけてでも自分の内面を磨いていきたい人にはいい企業。
【気になること・...続きを読む(全417文字)

【良い点】
自分達で新製品を産みだそうという姿勢はいいと思うし、それを考える機会が沢山あると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
品質はいい...続きを読む(全169文字)

和気あいあいとした雰囲気は持ち合わせています。バーベキューやボーリング大会など様々な行事があります。そのような仕事以外でも社員同士、楽しくする機会がありま...続きを読む(全151文字)

金属加工・製造業のため女性は少なめですが、女性に対する配慮は十分にあると思います。産休も1年間～取得可能です。女性の役職者は少ないですが、元々の女性比率が...続きを読む(全154文字)

評価給制度を取り入れていて目標シート・係り別面接などがある。
業務以外の取り組みが非常に多くあり相当な負担となる事間違いなし。
労働時間も部署により格...続きを読む(全166文字)

企業単位で考えると必要以上と思えるほどの教育体制をしいている。
精神面での教育がほとんどなので資格取得やスキルアップに繋がるかどうかは
本人と会社の体...続きを読む(全173文字)

評価シートが社長提出必須、各面談など細かすぎる設定により、
その時期前後になると社員を苦しめる原因となっており
本来の仕事に差し支えるレベルでの重荷に...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人はとても良い。穏やかな雰囲気で良い。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を貰いたくなったから。給料をもっと上げてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司は掛け合ってはくれました。ただ結局は決められた通りにでしか不可能と思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の退職日には...続きを読む(全104文字)

【良い点】
•年功序列、生きてさえいれば給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•仕事が面白くない。東大や京大を出た優秀な人材たちが、くだ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職率が高いので、余程の事がない限りスムーズに退職出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性に不安を感じました。...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、残業、休日出勤が当たり前にあり常習化している。
残業、休日出勤＝頑張っていると考えられているの...続きを読む(全474文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造で手先が器用でないと製品の仕上がりに左右されるところもあり、自分はかなり不器用でしたので作業に向いてないと思い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と暇な部署の差が激しすぎて、やめた。
暇な部署が定時で帰るのを横目に、残業をして...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良いところは給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの概念がない、希望退職があり、ベテラン勢が全員辞めた。相談して...続きを読む(全84文字)