この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇を断られることはない。自身の業務とのバランス次第だが、好きなタイミングで有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大企業らしく優秀な方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多い一方、一部どうしようもない人材もいる。そこも大企業の規...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上を見ればキリがないが、世間一般からすれば貰えている方だと思う。
管理職手前から管理職にかけて1000万円に到達すると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
以前は女性管理職は極めて少なかったが、昨今は世の流れも受けて増加傾向。育休産休時短勤務なども取りやすく、女性社員のワークワイフバランスは担保さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
鉄鋼以外にもさまざまなプロダクトを持っている会社なので総合力がある点は魅力的だった。社員間の垣根もそこまで高くなく、基本的にフランクなコミュニ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
地元兵庫県では知らない人はいないほど絶大な知名度を誇る。(関東では無名。領収書を頼む際、口頭で会社名を言っても伝わらない。)
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては配属先で業務内容が決まるので希望した部署に配属されたらいいが希望していない部署、向かない業務に当たった場合、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
交代勤務と常昼勤務の勤務形態によって手当が変わってくるので年収に関しては人それぞれであり、賞与に関しては業績変動なので毎年の損益によって変化す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いので、捨てがたいのは事実
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤、夜間呼び出しがあるため、ワークライフバ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇は取得できるが業務調整や代わりに誰かが業務対応に追われるほどのマンパワー不足は否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大きな仕事に関われるが個人の裁量で判断する場合もあれば上司の判断、会社からの方針によって振り回される場合もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年間で85000円の補助が出るため、社員は多岐にわたって活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や住宅手当がない。
結婚...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カーボンニュートラルなど社会情勢によって変化するのであまり将来性は思わしくない。
国外との競争には勝てないので品質...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育児休暇を取得できるようになったがマンパワー不足の部署ではあまりよく思われていない
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会な...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては多忙で、ピリピリしており、風通しが悪い部署もある。人間関係が思わしくない部署は退職者が絶えない印象がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社外研修や資格取得、資格取得に伴う教育を会社負担で実施してくれる。公共交通機関を利用すれば交通費も後払いで返ってくる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列なので頑張らなくてもそれなりに高給をもらえるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張ってもすぐに給料が上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務に波があり、落ち着いている時は休みが取りやすい。メーカーなので大型のクレーム等がなければ大型連休も休みが取れる。大手ならではの安定と福利厚...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
大手ということで年収もそこそこ高く、福利厚生は充実していた。また、当時は機械事業部門に所属していたが転勤の可能性もほぼなかった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手ということもあり、通勤手当や保険関係など一通りの福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の補助は少なかった記憶...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土日の出勤は無かった。また、有給奨励日が設けられており、その日はほとんどの社員が有給を使用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であり、正社員であれば年次とともに昇給していく仕組みである。よほどのことがなければ、順調に年収も増えていくと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業や交代の手当てがありベースアップもあったためこの年齢ではそれなりの給料がもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
学生時代の先輩が入社しており大きい会社であるため安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内での不祥事の発表が入社2年目に...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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