西精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一般職や中堅リーダーは優しく気配りのできる人が多いので困ったときに相談しやすい。会社が人づくりに重きを置いているのもあってか、いい人が多いとい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
作業内容は比較的簡単なものが多いので未経験の人でもでも始められるものが多いのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
管理職以外の社員の人柄がいい。人づくりに力を入れている企業なので、時間をかけてでも自分の内面を磨いていきたい人にはいい企業。
【気になること・...続きを読む(全417文字)

【良い点】
自分達で新製品を産みだそうという姿勢はいいと思うし、それを考える機会が沢山あると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
品質はいい...続きを読む(全169文字)

和気あいあいとした雰囲気は持ち合わせています。バーベキューやボーリング大会など様々な行事があります。そのような仕事以外でも社員同士、楽しくする機会がありま...続きを読む(全151文字)

金属加工・製造業のため女性は少なめですが、女性に対する配慮は十分にあると思います。産休も1年間～取得可能です。女性の役職者は少ないですが、元々の女性比率が...続きを読む(全154文字)

評価給制度を取り入れていて目標シート・係り別面接などがある。
業務以外の取り組みが非常に多くあり相当な負担となる事間違いなし。
労働時間も部署により格...続きを読む(全166文字)

製造業のイメージとして大きいのが流れ作業だと思う。
流れてくるコンベアから詰め替えたり単純な作業で長時間の拘束。
これを嫌う人はたくさんいるが、自分は...続きを読む(全339文字)

評価シートが社長提出必須、各面談など細かすぎる設定により、
その時期前後になると社員を苦しめる原因となっており
本来の仕事に差し支えるレベルでの重荷に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)