新銀行東京の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に銀行員としてのレベルは低いと思います。基本中途採用かつ異業種もいて、その上経験浅い人も多かったです。そのた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特に迷ったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は会社が理由ではないので、会社について特に不満をもつことはあり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今更教えてもらうことも、さほどありませんが、ある意味自由にさせていただいたので、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
小さい組織のため知識や実績があればやりたい分野への挑戦は容易。特に営業はエリア制限等も無いので自由に開拓ができる。実際に女性で営業職として一線...続きを読む(全190文字)

【良い点】
よくもあしくも個人主義であり、自身の業務が終わっていれば問題なく退行できる。銀行の割にはルールも大雑把なので、煩わしい作業も少ない。直行・直帰...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性にとってはある意味良い職場だったのではないかと思う。結婚しても長く働いていた女性も多かったと思う。それだけ頑張れる素地はあったようにおもう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常にやりがいのない銀行だった。面接も足りないひとをひたすら採用するような会社だった。ただ最後まで業務を行なっていた人は立派だったのではないか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
既にない企業であるが当時のこと記載させて頂きたい。しがらみがなく営業ではすべて新規。特に商品もないため無担保ローンを売るのみだった。人は非常に...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい小さい会社なので、福利厚生は無駄がなく合理的でシンプル。家族手当や住居手当はなく、なおかつ厚生年金もないこと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
キャリアを求めず、アシスタント的な仕事するには安定していてよい職場だと思う。女性同士の仲が良く、気持ちよく仕事ができる。いわゆるお局はいない。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
少数精鋭で仕事のできる人は年齢や肩書きに関わらず仕事を任せてもらえる。やる気のある若手は成長できる環境だと思う。組織がフラットで社長でもさん付...続きを読む(全188文字)

【良い点】
必要最低限の資格に限らず、かなりの数の資格に対し奨励金が出る。人事も詳しく説明してくれるため、思った以上に範囲は広い。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は退職者が多かったため、結果的に幅広い業務を経験することができました。新しいことにどんどん挑戦してスキルを磨きたい人に向いている職場でした...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営統合を経て、東証一部上場の金融機関となった。法人融資のみの商品を取り扱っていたが、今後デリバティブ等の商品を取り扱うことにより、新たなスキ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
銀行の経理をやっていました。監う日ウジンとのやりとりも経験することでき、早くから様々な業務を経験することができたと持っております。、、
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
余計なものを売りつける、いわゆる銀行の営業お約束のノルマがきつくないことがいいところといえばいいところなのかもしれませんが、それは裏を返せば単...続きを読む(全199文字)

【良い点】
東京都の職員の人が実際に出向していて、事業戦略部という部門で活動していた。　彼らが東京都の助成金制度などの紹介機能を担っていてそれなりに活用さ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ジョブローテーションでさまざまな部署を経験できる点。普通の銀行だと経験できないような部署も若い年次から経験させていただけるのが他との違いである...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メガ、地銀、ノンバンク、金融以外の社員もかなりいる。
多種多様であり、各個人からは得られる部分もある。但し出身業界の関係か合わない人とは全...続きを読む(全216文字)

【良い点】残業は銀行としては少ない。
時間外手当もきちんとつく。
昼食も外出可能で休暇も銀行としては取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全165文字)

給与自体は極端に低くはない。
但し、普通の銀行の場合、営業職と事務職では給与テーブルが異なり営業の方が給与は高いが、当行の場合は全て同じで明らかに内勤行...続きを読む(全240文字)

金利競争の激化で苦境に立たされてはいるものの、営業体制の強化で貸出は着実に伸びている。課題とされていた中小企業向けの貸出件数、残高共に専門部署の設置等が進...続きを読む(全216文字)

後発の銀行ということ、さらには中小企業のために設立された理念があるため、ベンチャー的な要素を期待していたが、正直なところそのような空気はあまり感じられず、...続きを読む(全153文字)

社会的な逆風が吹き荒れ、会社規模も一気に縮小していく中で、いかに会社の存在意義を明確にしていくかが求められていた。もちろん退職していく人も多く、残った人の...続きを読む(全169文字)

残業代は全額支給。貴重な収入源である。年間に一度、一週間の休暇を取得しなければならない。これは当該社員の不正チェックも兼ねている。その他福利厚生はベネフィ...続きを読む(全199文字)