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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業担当として、企業の社長や役員と直接お話する機会を多く得られたことは社会人として非常に貴重な経験となりました。続きを読む(全62文字)
株式会社大垣共立銀行
株式会社大垣共立銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
営業担当として、企業の社長や役員と直接お話する機会を多く得られたことは社会人として非常に貴重な経験となりました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたし個人の能力が足りなかった部分もありますが、高すぎると感じる営業目標を課せられ、その進捗度合いを逐次管理され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与査定は、営業成績や取得資格など個人の定量的な評価基準が大きく影響。
賞与は、個人評価+所属支店の営業成績が反映される。所属支店の成績が悪...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各職種、業務に関する初心者向けマニュアルやガイドは当時ありませんでした。
OJTで担当についていただいた方のやり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
金融商品以外のサービス(ビジネスマッチングなど)も積極的に取り扱っているところは営業担当として仕事に面白みを感じられる点でした。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が若いうちは自由に有給休暇は取得できません。
年間5日間の有給消化義務は、それとなくこの時期に取ってほしいと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も性別関係なく支店長になれます。個人営業では男性社員よりも多くの収益を上げている社員も多くいますまた育休も3年間取得可能です。
有休取得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後の集合研修はしっかりある。
若手数年までは定期的な研修もあり、同期と顔を合わせる機会が設けられモチベーションに繋がる。
特定の資格試験...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
県内での知名度は高いため。
銀行という漠然とした安定なイメージを持っていたため。
体裁。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんもご...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
数年に一度大量離職の波は来る度、残されたものへの皺寄せが大きく来るがなんだかんだ回っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の同...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
顧客の資金需要や運用ニーズに、応えられて感謝の言葉を頂いたときはやりがいを感じられる。
また、職種柄、規模には多寡あれど多くの経営者の方々と...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、多くの方が活用している。復帰後の時短勤務も然り。
最近は女性登用を強めているせいか、短期間の研修を得て昇進させ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
私の入った頃は、初任給はかなり低かったが、最近は採用競争、物価高騰の対策からだいぶ上がっている。
中堅になれば、賞与も1本を超え、地域では頭...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
私の巡ってきた支店では運よくか上司に恵まれていた。現在もそう。
社員の方は皆、総じて人柄は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
金融機関ならではの土日や祝日は休み。
昨今の働き方改革の流れから絶対に消化しなければならない有給が増えておりこれについては良いこと。
残業も...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
最近は株価も上がってきており、持株会をやっていたかいがあった。
ほか財形や企業形DCもあり、自分のお金に鍵をかける意味では有効だと思う。
【...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
いまや至って普通の地銀というイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近金利は上昇しているが、この地域には金融機関が多すぎであり...続きを読む(全269文字)
銀行員の枠に囚われることなく、地域のために面白い仕掛けを考えられるのが醍醐味とのこと。続きを読む(全43文字)
給与水準は地域の他業種と比べて高く、安定感がある。岐阜県内の中ではトップクラス。若手のうちは横並びの傾向が強いが、資格取得や実績次第で正当に評価される。地...続きを読む(全93文字)
研修制度が充実しており、若手を育てる文化が根付いている。福利厚生も手厚く、特に住宅手当や休暇制度は整っている。知り合いの社員さん曰く支店ごとに雰囲気は異な...続きを読む(全92文字)
独自のサービス展開で差別化に成功しているが、人口減少や低金利の影響は避けられない。伝統的な銀行業務だけでなく、デジタル化や非金融分野でいかに収益を上げるかが鍵。続きを読む(全80文字)
土日祝日はしっかり休めるため、オンとオフの切り替えがしやすい環境。リモートワークなどは業界柄浸透していないのがネック。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は、入社から数年経って昇級するまでは他業界と比較してもかなり給与水準が低い状態が続き、昇級すると一気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
必ず年間10日間の有給取得が義務付けられていて、そのうち5日間は5営業日連続で取得する必要があるので、短くても7連休が必ずありました。
その...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っているので、女性はかなり働きやすいと思います。
自分がいた支店にも、戻ってきて時短で働いている方が多くいました。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
|---|---|
| フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 467億7300万円 |
| 従業員数 | 3,047人 |
| 売上高 | 1313億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 敬治 |
| 本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 0584-74-2111 |
| URL | https://www.okb.co.jp/ |
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