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株式会社京都銀行

  • 2.7
  • 口コミ投稿数(457件)
  • ES・体験記(9件)

株式会社京都銀行の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社京都銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 個人営業

【良い点】子供が小学1年生になるまで正社員のまま、時短制度が利用できます。先輩社員が育休を取っているため実績がある支店が多く、結婚して子供を産んでも続けて...

株式会社京都銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年

【良い点】どこの企業でも同じだが、女性登用に力を入れている。ある程度の年齢とスキルがあれば、手を挙げれば誰でも役席になれるのでは?とすら思える。しかし、役...

株式会社京都銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 主任クラス

【良い点】全員総合職として採用されている体制なので、内部事務職も営業職と同じ給与体系。優秀な社員ほど営業職に回されるので、出来ない社員ほど仕事の割に給料が...

株式会社京都銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年

【良い点】人事部から独立した研修部門がある。研修施設は新しく綺麗。【気になること・改善したほうがいい点】自己啓発という名の強制的な試験がすごく多い。落ちる...

株式会社京都銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 営業アシスタント

【気になること・改善したほうがいい点】有給は一度も取れません。取ってる人を1人も見たことがなく、取るなんてありえなかったです。また、休日研修という強制の研...

株式会社京都銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】法令遵守の側面が強い。新卒だったことも要因の一つとは思うが、終業時間にはきっちりと帰ることが出来ていた。逆に帰っていないと怒られるほど。そのため...

株式会社京都銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の金融関連職

【良い点】休みがカレンダー通りなので、予定が立てやすい。育休や産休、時短勤務などは一応大手なのでしっかりしている。【気になること・改善したほうがいい点】ギ...

株式会社京都銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】安定している。転居を伴う転勤が無い。給料は仕事量が少ない割りに高く、離職率は極めて低く、パワーハラスメントも全くない等の良いことはたくさんあるの...

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事業の成長・将来性

投稿日:2018年1月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】任天堂や京セラなど、今ではグローバル企業に成長した企業を創業当初から支援しており、それらの株式を保有していることから相当な含み益を抱えており、ま...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他人材関連職
  • 主任クラス

【良い点】コミットに見合ってない。年間を通した業務内容に加えて、数値的結果を出しているにもかかわらず、給与や賞与は増加せず。評価は結果ではなく、与えたい人...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年12月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】お客様から、直接感謝の言葉を聞くことができること。【気になること・改善したほうがいい点】金融機関ではどこも同じかと思いますが、、、規程で決められ...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年12月14日
回答者:
  • 女性
  • 1年前

【良い点】残業が抑制されている【気になること・改善したほうがいい点】想像以上に上意下達の組織。支店長にすごく左右される。あう支店長と働ければ幸運だが合わな...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年12月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の法律・会計関連職

【良い点】堅実な経営と京都の地銀としてのプライドを感じた。一緒に働いた人たちにも変な人はおらず、働きやすい職場環境だったとおもう。運が良かった岳かもしれな...

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退職理由

投稿日:2017年11月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】ワークライフバランスや福利厚生は非常に整っていると感じます。業務量からしても給料は良い法だと思います。働き方改革が実行されており、月の残業は30...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の金融関連職

【良い点】女性行員はみんな当たり前に産休育休をとって復帰する制度が出来ています。周りの上司も、気にかけてくれる方だと思うので気兼ねがないです。【気になるこ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月5日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】年間に5連休と2連休は必ず取得しなければならないという制度があった。毎週水曜日はノー残業デーとして定時帰りが出来た。福利厚生は銀行の保養施設があ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年11月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 営業アシスタント

【良い点】水曜日は必ず定時に帰社できる上に、残業も8時まででそれ以降は基本ないし、土日祝日は必ず休みなので、ワークライフバランスは素晴らしいと思います。有...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年10月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 個人営業

【良い点】残業 あまりなくプライベートと仕事を分けることができる。残業をしてはいけない日など統一の日があるため予定を立てやすい時もある。比較的ワークライフ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 女性
  • 1年前

【気になること・改善したほうがいい点】人材レベルの低下が止まらない。若手のレベルだけでなく、管理職、マネージャー層も保身第一の人が多く、自分から動く人が少...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】最短で5年目に主任に昇格できる。そうすれば年収は上がり、550万程度となる。他業種の同年代と比べても給与水準は高い水準にある。一般的には係長で7...

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