中国銀行の評判・口コミ一覧（全724件）

【良い点】
毎年、銀行業務検定を受ける必要があるため、否が応でも金融のスキルは習得できる。資格を取るとポイントもつく。続きを読む(全59文字)

【良い点】
これといった福利厚生は存在しない。社宅にはかなり安く住める。フィットネス等、地元企業との割引は一部あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職の方もおり、代理や支店長になっている方もいた。全体でみるとそこまで多くない。男性社会な部分もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社宅があるところもあったが、古く汚かったので、借り上げのほうがよい。
副業などはできない。学習支援はあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は年功序列な部分が大きいように感じた。資格取得やノルマのクリアで昇給やボーナスが増えていく感じ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
土日祝日は休みになります。残業も長くだらだらしてしている人はいなく、なるべく早く帰ろうという感じだった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
1年目は研修が多く、岡山の本社に集まらなければいけない。
遠方の人は朝早くから移動しないといけないのが大変だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多く、残業時間も増えている。残業をするなという言葉はあるものの、業務量から残業しないと終わらないこと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年功序列で上がっていきます。ベースアップもされており、1年ごとに少しずつ上がっていく。グレードが上がればそこそこ上がるが、そこまで多くは無い...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏りが大きく、一部昔の考えを押し付けてくる上司がいる点。
上司ガチャによる点が大きい。ハズレを引くと最長...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大していいとは言いきれない。
改善されてはきているが、そこまで魅力のあるものはない。
また、交通費も車で通勤する...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数字が正義である文化があり、視点での立ち位置を決めるのはすべて、どれだけ数字を上げられたかで決まる。それについては、賛否両論あるものの、数字...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間15日～20日程度の有給休暇があるが、その内使えるのは11日。支店によって異なるであろうが、企業文化的に休む...続きを読む(全158文字)

【良い点】
パートさんでも色々チャレンジさせてくれる。資格取得も積極的で資金も出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に試験に受かれば...続きを読む(全189文字)

【良い点】
尊敬できる女性社員が多かった。人柄、仕事の出来、清潔感など。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚でも育児中の時短は圧倒的に女性...続きを読む(全118文字)

【良い点】
様々な金融商品を扱うので、資産運用の勉強になる。保険や投資信託を扱うので、資格の勉強が必要かになるが、知識は増えた
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業を頑張れば賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がなく、同業他社に比べて給料が低い。賞与も歩合ではないので限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格を取るとポイントになり、管理職になるには一定のポイントが必要だった。頑張ったらポイントが上がるのが嬉しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給を取得しやすかった。年に一度、一周間の休暇があり、海外旅行にいきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時退社の日も多...続きを読む(全128文字)

【良い点】
転居転勤の有無が選べる。子どもが小6？までは時短、所定外労働免除などの選択肢もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も試験や試...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子の看護や親の介護休暇あり
持ち株会あり
試験に合格すれば奨励金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は人による
支店によっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職を申し出ても上司の態度はあまり変わらず、不当に扱われることはない
退職時に、退職理由を記入するフォーマットがある（何も書かなくても可
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
フルフレックス制度があり、子どもを病院に連れて行ってからの出勤、発熱による早退などに理解があり、子持ちの女性は働きやすい
育休明けの復帰店は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
賞与年2回あり。前年の個人実績、評価によるが、主任であれば1回手取り40万円から80万円程度。
仕事してない人も給料は月手取り20万円以上あり。続きを読む(全78文字)