高橋搬送企業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社の中にあるので、余程の大失態を起こさない限りは、仕事が貰え続けるため無くならないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は最低限の、各種社会保険、交通費支給(全額)、住居手当(条件あり)、慶弔見舞金、健康診断負担や育児休暇、介護休暇の時短勤務、確定拠出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この御時世でも一応賞与が年2回あるのは唯一のいいところかとしれません。
※ただ１回につき１ヶ月分も貰えませんので期待できません
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

不景気の時業務縮小のため、会社都合で退職しました。
下請け(協力)会社のため親会社の景気状況に左右されます。
仕事は納期に終われる日がほとんどですが、段...続きを読む(全158文字)

明確な評価制度が存在せず、勤務態度や同僚の評判が悪い者でもが上司に気に入られることによって出世する企業だった。そのため仕事に対してやりがいを感じられなく...続きを読む(全159文字)

リーマンショックをきっかけに、業績悪化で所属営業所の予算未達成が2年以上続いていたにも関わらず、営業は外回りをせずに毎日、営業所に居座っていた。所長も口...続きを読む(全159文字)

リーマンショックをきっかけに、業績悪化で所属営業所の予算未達成が2年以上続いていた。その後、請負として客先へ出向していたところ、元請企業の大量リストラの...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する商材により残業時間が同じ倉庫施設でも雲泥の差があり、マネジメント層のリソース管理が稚拙と感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入され、ワークライフバランスを取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの導入は部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これは事業所によってかなり異なる。やることがなくて暇な事業所もあるため、配属次第ではワークライフバランスはいいと言えるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業80時間超える月が連続しても改善が見られない 人事は残業するなと言うだけで社員調整をしない続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休消化は基本フルで取得することを目標に設定されており、低取得者にはフォローが入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流センタ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間休日は多く、有給もかなり取りやすかった。残業もそんなに多くはなく、遅くまで残ってる人も少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりにくい、無駄な飲み会が多数ある 部署によるが、とにかく転勤が多い、前社長方針で上司のほとんどが配属がか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制のため事前に申し出をしていれば平日でも休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に出勤の打診をされることがありプライ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必ずある
残業をわざと増やす動きがある
役職のある社員がろくに仕事をせず、事...続きを読む(全133文字)