回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告反響営業活動の為、飛び込み営業のような辛さはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の面々は女性がほとんどの為、気配り等の...続きを読む(全223文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナイスリフォームの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
ナイスリフォームの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
ナイスリフォームの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ナイスリフォームの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全2件中2件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司に気に入られなければおりづらくなる、営業が現場管理もする為、
非常に仕事が多く社員の中には社休日以外...続きを読む(全174文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ナイスリフォームを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ルートセールス・代理店営業
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことだが、少子高齢化や新築価格の高騰や、中古物件のなどによりにより新築は右肩下がりになっている。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年9月24日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の取得は必須となる。取得できない社員は人間扱いされないため、何としてでもとる必要がある。続きを読む(全71文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月30日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与はそれなりに貰える。
ただ、残業代がメイン。
ボーナスは最低4ヶ月分で最高6ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全115文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
ナイスリフォームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナイスリフォーム |
|---|---|
| フリガナ | ナイスリフォーム |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 売上高 | 25億4104万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湯浅真一郎 |
| 本社所在地 | 〒770-0872 徳島県徳島市北沖洲2丁目9番18号 |
| 電話番号 | 088-664-8811 |
| URL | https://www.nice-reform.jp/ |
NOKIZAL ID: 1379662
ナイスリフォームの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
