ナイスリフォームの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
喜んでもらえたら嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全43文字)

【良い点】
月額は、業績に応じて支給される仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇進機会等は、明確な判断基準がなくアバウトなので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレンドリーな社員間の空間は良いかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の一体感は、感じられないので、そこは、特に気...続きを読む(全93文字)

【良い点】
全ては、自分次第の自己管理なので、やり易いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、チームでのフォローがあればいいかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社用車通勤が出来ることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全49文字)

【良い点】
資格取得制度による給与反映はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人、中途採用の明確な研修制度が確立されて無い為、き...続きを読む(全99文字)

【良い点】
あまり引っ張られることが無いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化をすることは出来ないかな。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日も自己設定管理なので、働きやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地方にしては給料はいいほうかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合で給料の増減があります。また、クレーム等でマイナス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく名前が売れているので、看板で仕事が取れる事が良くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはない、反響営業主体なので飛...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務の方々はいい人が多いです。
上の方々は何をしているのかが明確にされていないので、誰に聞けばよいのか分からないときがあります。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが、直属の上司は部下の業務を管理できておらず、更に明らかに言動や行動に問題がある部下の放置も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現場サイドの裁量がそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が顕著な為、正確に問題がある方が堂々と管理職についている。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場経験が豊富な社員が多く、困った際には相談しやすい雰囲気があります。若手を育てようという意識を持った上司も多く、現場で実践的な知識を学ぶこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の顔色、機嫌を常に伺わなければ業務が進まない。決裁権が全て役員以上の為、報告のタイミング...続きを読む(全122文字)

【良い点】
管理部門はキャリアが長いメンバーが多く、業務知識が豊富な方に囲まれて仕事ができました。上司は現場の状況をよく把握しており、トラブル発生時にも...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業代が付かなくなりますが、管理職になるほど業務量が増えて残業も増えるため、バランスがあっていな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職になるにはとにかく上の人に気に入られること
とにかく下から話しかけて上の人を楽しませてたら認めてもらえる傾向がある
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が適正にされていないので、忙しい人と暇な人との差が激しい。暇な人は我関せずで、同じチーム内において繁忙...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職では問題が多少ある人が半分を占めていると思う。
新卒社員もそれに伴い半分くらいは変な...続きを読む(全80文字)