札幌市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
安定して昇給する点。ただし若手のうちの給料は低いが、数十年前からは改善されている。20年前の初任給は大卒で16万円台であったが、今は23万円...続きを読む(全492文字)

【良い点】
人間関係はとってもよかったですし働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部とは揉めているイメージはありました続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休産休のとりやすさはピカイチだと思います
男性もとってます
看護師なのでほとんど女性ですし特に困ることはありません
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事情をしっかり一年前から説明すれば問題なく退職できました。出戻りの人も多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリにいうと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
地域貢献ができる
どんな事例でも受けるのでさまざまな経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
介入は難しい方がおおい
初めはびっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい意味でギャップがなかったです。環境はいいと思います
入社の決め手は雰囲気の良さだったのでギャップなく働けました続きを読む(全63文字)

【良い点】
休みは少ないですが夏季冬季休暇は多いので上手く希望を出せば旅行も行けました
【気になること・改善したほうがいい点】
4週6休をなんとかして欲しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
理念を曲げないところは一貫性があるとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。経営が厳しくボーナスカットされるくらいですので続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与がとにかく低いです。月収はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が厳しいらしく年によってボーナスがカットされます続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います
手当もしっかり出ます
寒冷地手当はやや少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金だけなんとかして欲...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員課が逆境力研修なるものを開催していたが理解不能。職員課は本当に仕事してるのかというほど機能していない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたら、特に研修を受けるわけでもなくいきなり実務に入るため、最初は何をすればいいか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJTに積極的な上司や先輩職員が少なく、特にコロナ禍以降は飲み会も自...続きを読む(全242文字)

【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
専門の知識は着くと思います。安全意識はとても高くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とかはないかなと思います続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がすごく曖昧なため、どこで研修が終わりなのかすごくわかりづらいこと。上司はほぼ干渉しないため、全体の把握が先...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアアップには向いていると思います。様々な専門ナースが居ますし、援助も受けて取得できます。場合によっては県の病院同士で人員トレードし、学...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手でも海外出張の機会があり、良い経験ができる。金融当局なので、カウンターパートは、金融機関の役席者になるので、若手にして、高い視座を持って...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルアップは期待できません。昇進して責任職になれば別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一の部署で特定の業務を深められるよ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された場所によると思う。
個人的にはあまり必要ないセミナーや講習を開いているように思うし、超勤...続きを読む(全206文字)