ＳＧＨグローバル・ジャパンの倉庫関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
配属される部署や現場によって、社員の善し悪しがありますが、たまたま配属された先は良い社員が一定数いた印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
知っている限りでは、女性の役職者もおり、役職者になれない訳ではない。


【気になること・改善したほうがいい点】
やはり物流関係なので、男社会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された営業所によって違いはあるが、深夜まで残業することもあり、営業所が辺鄙な場所にあるた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には社長は代々佐川急便から腰掛けで来ることが多いので、在任中は会社の事よりはいかにヘマをしないかを考えている社長がおいいが、直江社長は...続きを読む(全166文字)

給与、賞与ともに満足レベルには程遠い、特に既婚者の人はまず生活できない。
賃金安く、役職が付かなくても責任だけは重い。
実際、賃金が見合わなくて退職し...続きを読む(全170文字)

社員の教育はほとんど現場任せで、会社として人を教育しようという動きはない。
上司にもよるが、自分から考えて行動を起こさなければ、イヤミを言われるような環...続きを読む(全177文字)

定時で終りやすい環境にあったので仕事帰りも比較的自由な時間を作りやすかった。
休日出勤等もほとんど無く、仕事と休みのメリハリがつけやすい環境だと思います...続きを読む(全160文字)

現アルバイトです。
基本アルバイトに無理難題を押し付けるだけです。
現場で働いてるのはアルバイトです。アルバイトが根本的な現場を動かしているのですが、...続きを読む(全198文字)

2013年5月に新会社設立および分社化が行われ、保有していた国際物流事業を手放し、国内物流専門企業へと移行された。入社以来、半年間の研修で携わった貿易実務...続きを読む(全171文字)

プロジェクトか発足するまえから女性のキャリアはいます。ほぼ男性ですが…。これもその上役の好き嫌いで上がったり下がったり…します。一部枕なんちゃら的ことから...続きを読む(全150文字)

キャリアアップはどれだけ腰巾着になれるかです。会社(上役)に意見的発言をしようものなら飼い殺しにあいます。好き嫌い、使いやすい使いにくいと言った感情が評価...続きを読む(全171文字)

今年10月目処でグループから切り売りされ静岡本社の別会社の子会社になるため、雇用も含め事業所統合など大胆なリストラが考えられます。その発表を事前に知り得た...続きを読む(全390文字)

社風は、入社前イメージしていたのと変わらず、愛想がよくハキハキ喋る人が多いという感じです。
驚いたことといえば残業の量です。とにかく仕事量が半端ない。定...続きを読む(全453文字)

ハマキョウレックスと統合するとの事。
詳しい事は、まだまだ決まってないが、会社が分割会社になり
会社名が変わるようです。就業規則もかわるだろうと思いま...続きを読む(全169文字)

給与については中途採用であれば、確か基本給が26万円が上限だったと思います。昇給についてですが、確かに2年弱の在籍期間でスピード出生も夢ではありません。そ...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいとしては、アルバイト作業員との人間関係を構築できるかだと思います。この会社の主な仕事は倉庫業で物流加工ですが、物流加工(商品をピッキングして...続きを読む(全191文字)

この会社の特徴はズバリ、佐川急便の子会社である事です。親会社の影響を受けて特に業務と関係の無い「安全運転」にはうるさいです。入社時にSDカードを申請(強制...続きを読む(全178文字)

退職理由はずばり次の仕事が決まった事です。この会社で働きたい人はどんな会社かと申し上げますと、戦前の日本が例えられます。上官絶対服従を基本に仕事で認められ...続きを読む(全173文字)

倉庫業はお客様の要望を叶えるため、365日体制で行なっている現場もあります。
入社して配属される現場によってさまざまです。
土・日曜・祝祭日は休みの現...続きを読む(全180文字)

物流業という業態ですので、経済の基本的業態からも将来性はあります。物が動かないと経済は発展しませんので・・。ただどの拠点も人員不足で常に仕事に追われます。...続きを読む(全170文字)

研修制度についてはとても充実していたと思います。全国各地の同期と顔を合わせる機会が多くモチベーションの維持につながります。しかし、パワハラが原因で鬱になり...続きを読む(全156文字)

昇格の基準がはっきりしたものがない会社だと感じますし、昇格試験等々はないです。
ボーナスも年々減少しています。金額は一桁台の人が大勢多数のような感じです...続きを読む(全158文字)

女性管理職も数名いるので、男女の差は一般企業よりも少ないと感じます。
出産、育児については社員では取得の実績がないので、正直取れるかどうかは不明です。
...続きを読む(全157文字)

係長まで登りつめれば、会社が守ってくれる。そのあと事業所の所長になって仮に失敗したりしとも、営業や他の事業所で係長として再出発できるし、それ以下に下がるこ...続きを読む(全168文字)

法律で定められた、最低限の福利厚生、「法定福利厚」しかありません。一応寮制度もあるのですが、ある条件を満たしてしまうと、退去通知書がきます。そこからは、住...続きを読む(全252文字)