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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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SGHグローバル・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SGHグローバル・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSGHグローバル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通関士など、業務に関連のある資格については、業務時間内に講座が開かれたりなどサポートがかなり手厚い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一定の有名資格に合格すると祝い金が貰える。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新卒者には、数年ごとに研修があります。また、役職を与えられれば、その度ごとに研修があります。グループ内でオンラインで時間学習ができるものがあ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社のお金で通関士試験の講座を受けられる制度がありましたが、人員の制限があり、上司へのゴマすりが足りないと行かせてもらえない可能性あり。
そ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大企業のホールディングス傘下にあるため、他部門への移動の可能性もある。ただし、人材不足の部署の場合は、かなり難しいのが現状です。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社後は座学での研修があり、配属後には関連する各拠点での現場研修がありました。
その際にかなりの知識習得ができ、現場をイメージしながら仕...続きを読む(全234文字)
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社員の教育はほとんど現場任せで、会社として人を教育しようという動きはない。
上司にもよるが、自分から考えて行動を起こさなければ、イヤミを言われるような...続きを読む(全177文字)
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スキルアッププログラムを強制で行ってくるが、いつも中途半端で終了し次年度
また最初からやるので、毎年同じプログラムをやらされてうんざり。先に進まない。...続きを読む(全175文字)
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キャリアアップはどれだけ腰巾着になれるかです。会社(上役)に意見的発言をしようものなら飼い殺しにあいます。好き嫌い、使いやすい使いにくいと言った感情が評...続きを読む(全171文字)
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社員のスキルは各営業所によってかなりバラツキもあると思います。スキルアッププログラムなるものもありますが、本社の机上で練られたと思われる内容が多いので、...続きを読む(全208文字)
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比較的熱心であるが場所により忙しく参加できない場合もある。新卒研修は半年に一度開催し全国からくるので同窓会気分とともに皆頑張っていることがわかり、士気が...続きを読む(全174文字)
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とにかく役職が少なく、昇進は実力と運の両方が必要です。売上の高い現場で目立つことが必要です。 小さい現場でキッチリ利益をだしても、誰も見ていません。そう...続きを読む(全158文字)
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新人研修で、基本的な物流な流れは教えてくれるが、そのあと配属される現場次第。配属されると、基本的にずっと同じ業務を担当することになるし、人事異動を通じて...続きを読む(全184文字)
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スキルアップ等について企業は特に取り組みがあるわけではないが、勉強しやすい環境ではあると思う。ただし、部署によっては残業が多いのでそういう部署だと勉強に...続きを読む(全168文字)
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私の概念としては、会社は学校ではないので教育する場ではない。
実際できる人間は、自分で仕事をしながらいろいろなことを考え、お客様に喜ばれるようなシステ...続きを読む(全179文字)
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新卒、中途、どちらでも一からコンプライアンスにそって正しく教えています。
中でも、組織の一員としての精神面での研修には熱を入れていて全国の各営業所より...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在勤務している保税倉庫の仕事は、率直に言って非常に過酷で非効率的です。まず、業務内...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
資格を取るとお祝い金がもらえた
また色んな資格制度があるので利用しやすい
会社が試験費用を補助してくれることもあるので、資格を積極的に取得し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
国際物流であるので、今後はさらに成長する印象。ただ会社の方針が不明確と言う点が非常に問題であって、事業内容には期待はできると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全く国際貿易に関する知識がない中で、入社を決めて、日々貿易関係の知識を勉強しつつ、各オペレーションと調整しながら、最終的に自分の力でお客様の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給は評価によりますが、評価が高ければ年10,000以上上がる。
それぞれの拠点やオペレーション内での評価によって個人の評価にも大きく影響し...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
新卒入社であれば住宅手当が出るし、会社が大半を負担してくれる。都内で30,000以下住めることが1番大きな魅力を感じている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
佐川急便が潰れることがない限り、潰れないので安定していると感じた。異動も適度にあり様々なキャリアを身につけられると感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良かった。丁寧に指導をしてくださる上司や先輩が多く、人間関係はあまり気にならなかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんど出ず、寸志程度だった。
親会社の様な体育会系の社員が多く肌に合わない人は直ぐに辞めていった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に国際貨物を取り扱うフォワーダーのSGHグローバルジャパンに配属されるか佐川ロジスティックスに配属されるか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ロジスティクス管理など、一定の年度までは受験料を全額負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のメンター教育制度をつ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
主体性が重視され、自分次第で成長機会が得られる。また、資格取得支援(費用補助)があるため、自分の市場価値を高めやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
危険物免許やけん引免許を入社してからでも取得できるし、かつその費用も負担してくれる点。
また、運転技能やチェーンについての講習もあるので、他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるものの事業所の業績や上長の気まぐれで突然始まります。特に経費のかかる資格取...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
3年目には、総合職エリア職に関係なく、東京にて集合研修が開催されます。
また、若いうちから責任のある仕事、もしくは複数業務を並行してこなして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育体制やキャリアアップは割と配属先や担当上司による部分は大きいと思います。
しかし、少なからず意思表示をしていれば何かしらの変化やチャンス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度はそれなりに充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップが早かったり、時期がくると望んでいなくても上の資格を...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに経営陣が変わるのでその時々によって方針がぶれぶれになります。
よく言えば柔軟とも取らえることも出来る人もい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的な研修や教育体制が不十分です。OJTに頼る部分が大きく、教育にばらつきがあります。人によって教え方やサポー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
それぞれの役職において研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点で扱う商品が違う事がある為、異動になった場合は一から...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | SGHグローバル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスジーエイチグローバルジャパン |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 2億300万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三古健二 |
| 本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂3丁目2番9号 |
| 電話番号 | 03-3768-8570 |
| URL | https://www.sgh-globalj.com |
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