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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先般から海外アイテムの取り扱い終了が続き、売れるものが減っていった。市場にて新しいアイテムの認知度を高めていく必...続きを読む(全147文字)
株式会社神田商會
社員・元社員による株式会社神田商會の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神田商會で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
先般から海外アイテムの取り扱い終了が続き、売れるものが減っていった。市場にて新しいアイテムの認知度を高めていく必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的にギターが好きな人が多く働かれているので、好きを仕事にするという意味でも商品について興味を持ちながら接することができるかと思います。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ギターが好きで自分もギターを弾いていたため、商材として携わることができるのであれば幸せだと考えていたこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社の名前は業界内では広く通っており、日本全国の楽器店との取引があるため、今後もチェーン店をはじめ営業活動は続けていけることができる
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業が当たり前で、部署によっては終電あたりまで残っている部署もある。が、なかには上司が帰らないから帰れないという社員も多く、短時間で効率良く...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が非常に少ない会社。
昔ながらの働き方で女性にはとても優しいと思うが、任される業務などは非常に簡単で少なく、何も身に付かないため男性と同...続きを読む(全188文字)
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教育・研修と呼べるものは全くなく、営業で入ったのですが、とにかく毎日現場に出て、
担当者と、先輩方に聞いたり、実物の楽器に触れて学ぶという事でしか、学...続きを読む(全202文字)
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営業会社ではあるものの、支払条件など、対外的な部分で厳しくクローズしている面があり、よく言えば安定している、悪く言えば、伸び代が少ない、という感じ。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
安定はしているのでのんびり社会人ができればいい人には向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま続けていても先が見えていた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は賞与がしっかりあるため、月収は少ないものの、年収は高い方だと思う。他にも独身寮や昼食費補助、退職金制度など昔ながらの手厚い福利厚生があ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社都合。投資会社へ売却され関連部署のメンバーすべてが移籍となった。条件や雇用は全く変更はなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上長をはじめ、所属エリアの社員が全員いい人だった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対して、説明が不十分なところがある点です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プロジェクトの終了を以っての退職
不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーが力が弱く、より良い形で出来たと思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針や指示が世間とのずれを感じたため。また授業の精度を上げるよりも他の営業面での指示が多く、生徒のための行...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人と人のコミュニケーションが社内全体で稀薄すぎる。悩みがあっても相談しにくいと思う。
改善しようと動き出したよう...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後も斜陽産業でもあるし、加熱式タバコも既に飽和状態の市場なので、何か更に他社との差別化を図っていかない限り将来...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーが来た際の対応が苦しい。社員をいちいち呼ぶのが面倒だと感...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンが強すぎる。人を成長させることはできない会社。成長する前に、みんな転職を考えることになる。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社神田商會 |
|---|---|
| フリガナ | カンダショウカイ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 横山努 |
| 本社所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7番地4 |
| 電話番号 | 03-3254-3641 |
| URL | http://www.kandashokai.co.jp/ |
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