八木通商の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
在籍はかなり前になりますが、
当時は独身寮、社宅制度、社員食堂などの福利厚生が非常に充実していた。当時としてもこの規模の会社でこれだけの福利厚...続きを読む(全171文字)

【良い点】
●ファミリーセールが多いので、給料が入っても会社へ返還している気持ちになる。
●ようやく社内チャットが出来た。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ブランドを市場で育てるという部分に長け、中長期的に大きくなる（なった）ブランドの保有、ならびに海外ブランドとの日本市場でのディストリビューショ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外を対象とした貿易商社であるため、ほぼ100％海外との取引があり、海外への出張を年数回経験できる。また仕入れから販売まで自分ひとりでこなせる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海外を舞台に仕事がしたい、関心のあるファッション業界で働きたい、という理由から、またブランドを育てるマーケティング力に魅力を感じ入社しました。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間です。残業手当が１分単位で申請でき、支給されます。食事手当も月ごとに支給されます。新卒者は（若干不便な立地ではありますが）...続きを読む(全320文字)

【良い点】
時短勤務や産休制度は充実しているのでお子さん持ちの女性には働きやすい環境が整っているかと思います。中途採用の方に限りますが、営業の一線で活躍し...続きを読む(全283文字)

【良い点】
服飾雑貨専門商社でグローバルに活躍したいと考えられてる方は想像に近い状況だと思います。また、福利厚生はすごくしっかりしています。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事に打ち込みたい人、常に仕事のことを考えていたい様な人には向いています。またそういう人であれば評価されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
洋服が好きでグローバルに活躍したい、服飾雑貨専門商社で英語を活用して活用したいと思ってる方にはよい職場です。また、福利厚生はすごくしっかりして...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やはりアパレル系なので年収は低い。
(が、勤務時間が9:00-17:00にランチブレイクがあり、残業代もきっちりでるので新卒にしたら高い。そし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署にもよるが、よくある日本企業の体質が薄く、扱っている(持っている)ブランドは全て外資ブランドなので
本国がサマーバケーションなどで休暇時期...続きを読む(全178文字)

【良い点】
担当の上司がとても良かった。仕事のやる気を引き出してくださる方でした。
秘書の仕事も畑違いのタスクにも挑戦させてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全233文字)

【良い点】
セミナーに申し込みを自主的にできるのと、上司からセミナーにいくようにと勤務時間内にいかせてもらえます。休みの日行くことを強要する会社もあります...続きを読む(全213文字)

【良い点】
勤務時間が7時間と短く、通勤ラッシュを避けれたり、早くあげれるので残業をしなければ、アフターを楽しめます。
また、休日、有給もしっかりとれるの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。産休育休をとってもきちんとポジションは残されていて、休みの間は派遣などで穴埋めをしています。また、女性が多い...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
追い込み式の退職方法です。
小部屋につれていかれ、なぜかとか、明確な理由より、
『辞めてください、了承してください...続きを読む(全220文字)

【良い点】
役員の評価ですべての人事が決まります。
年収は、平均より低いのに求めるスペックは高く、異動も総合職であればいきなりおきます。ただ、これも、役員...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性は、働きやすい環境です。
産休育休もとりやすく長年勤められてる方はみなさん制度を利用して長く働いています。
女性社員も多く、プライベートで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社側からの売上のプレッシャーが全くない為、数字にこだわらず気楽に仕事に取り組める。
上司へ意見しやすい環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗の上司と良い関係であれば、休みが取得しやすい。
残業が少なく、有休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の離職率が高く、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップの為の研修がブランドごとに設けられている。教育体制については、どの店舗に配属されるかで大きく変わる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
準ラグジュアリー商材を扱う店舗が多い中で、近年では外部を招いての教育研修が増えてきている。
それに伴う、課題やフォローアップなどもあるが、概し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員と管理職、役員の距離が近いのが魅力。ただしこれは日常の環境におけることで、ここに人事の要素がくわわると、時に微妙な配置換えになることがある...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によって大きく雰囲気や管轄程度が異なりますが、配属部署は仕事のやり方についてほとんど個人任せだったので、自分の仕事に権限を持ってやれること...続きを読む(全293文字)