この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
関東ITS保険組合であることは大変大きな福利厚生だと思います。そのほかに年7万円の自立支援のためのお金が支払われます。レポートの提出が必須。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員は多い印象をうけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては女性のグループが出来ていて、なかなか打ち解けにくいチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時はTポイント5万円分の支給が給料とはべつに年に一度配布がありました。
申請をしないともらえないため、周りに忘れてもらえない人もなんにんかい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
企画会社、やりたいと言えばやらせてくれる。業務範囲も裁量権も多く、場所移動は社内転職のようで新鮮味は味わえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価制度が最近充実した。年功序列が実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の同世代より年収が低いと感じている。給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性で出世してチームリーダーぐらいはかなり事例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、役員レベルになると女性比率はガクンと下がる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内公募制度や、給与システムも直近改革があり、年功序列から業務レベルで審査されるようになったことはとてもいい流れが起きている。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はよかったのですが、途中から自社のポイント支給になり、金額も減額され、社販時に割引も少なく、競合他社での購...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人的には広告宣伝以外のすべての工程、職種を経験することができたので感謝しています。自分自身も若かったからかもしれませんが充実していました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時の、会社のヴィジョンが「世界一の企画会社になる」というもので、これが私は大嫌いでした。何もって「...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
今の時代、どうかわかりませんが、私が働いているときは思う存分仕事をすることができました。仕事の内容が好きであれば、とことん追求できますし、不思...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がないことや、エンタメに関わる企業なのにエンタメに対する愛情がない人が多くいて辟易することが増えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的に社内研修があった。
チームを組んで調査、発表を行う。
内似た
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があり、内容は良かった。
セ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
当時より、ポイントビジネスの将来性に疑問があった。当時Yahooとの連携のタイミングで、社内の仕事量はどこのぶしょもおおいようにおもえた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みは比較的取得できる環境。
リリース時に休日出社もたまにあるが、休みは振り休をしっかり取れるのでそこはよい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の食堂が夜も提供しており、残業時などに活用できるのが良かった。夜はバーも空いていて、お酒も飲める環境だがあまり利用している人はいない様に見...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
当時よりポイントビジネスの将来性に疑問があったが、ちょうどYahooポイントとの連携のタイミングで当時はまだ未来があった。
現在はYahooと...続きを読む(全99文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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